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2級建築施工管理技士/兵庫県の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~630万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小/中規模修繕工事の提案をお任せします。
【具体的には】
管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守/メンテナンス業務を管理します。
見積や電子稟議書の作成、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。
長期間にわたる案件や高額の案件の場合は、フロント営業のサポートとして、管理組合の理事会や修繕委員会に参加するケースもございます。
【仕事の流れ】
■管理組合からフロント営業に修繕依頼
■案件内容から見積作成
■電子稟議書の作成
■協力会社へ修繕依頼
■修繕作業開始
■報告書作成
【案件例】
外壁塗装、鉄部塗装、外構、屋上防水、給排水設備、LED電球工事など工事金額800万程度の小中規模が中心です。
大規模修繕工事はグループ会社が担います。
【働き方】
■年間休日120日以上
■残業20時間以下
■夜勤もほとんどございません。活かせる経験スキル
【必須】
■1級施工管理技士(建築/電気/管/電気通信)
■施工管理経験者(施工ジャンル不問/修繕未経験可)
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■マンション新築/改修(建築、空調衛生設備、電気通信設備など)の施工管理経験者
■建築施工管理技士や建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者等の資格保有者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小/中規模修繕工事の提案をお任せします。
【具体的には】
管理組合コンサルティング担当のフロント営業と連携し、担当物件の保守/メンテナンス業務を管理します。
見積や電子稟議書の作成、協力会社への修繕依頼、工事完了後の報告書作成など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。
長期間にわたる案件や高額の案件の場合は、フロント営業のサポートとして、管理組合の理事会や修繕委員会に参加するケースもございます。
【仕事の流れ】
■管理組合からフロント営業に修繕依頼
■案件内容から見積作成
■電子稟議書の作成
■協力会社へ修繕依頼
■修繕作業開始
■報告書作成
【案件例】
外壁塗装、鉄部塗装、外構、屋上防水、給排水設備、LED電球工事など工事金額800万程度の小中規模が中心です。
大規模修繕工事はグループ会社が担います。
【働き方】
■年間休日120日以上
■残業20時間以下
■夜勤もほとんどございません。活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理経験者(施工ジャンル不問/修繕未経験可)
■基本的なPCスキル
【歓迎】
■1級施工管理技士(建築/電気/管/電気通信)
■マンション新築/改修(建築、空調衛生設備、電気通信設備など)の施工管理経験者
■建築施工管理技士や建築士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気通信主任技術者等の資格保有者# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【ここがおすすめ】
ワーク・ライフ・バランス宣言!
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日(月複数回)
◎当月内での振替休日の取得推奨
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備
ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し、労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
【業務内容】
同社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。
都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅:ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【業務特徴】
■営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者としてプロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。
■施工管理においては「品質管理(Quality)、原価管理(Cost)、工程管理(Delivery)、安全管理(Safety)、環境管理(Environment)」といったいわゆる5大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。
■同社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。
施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。
具体的には遠隔臨場(ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う)やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。
■同社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
【商品の特徴】
■長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が同社商品の特徴です。
■優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。
【数々の独自技術とサービス】
■キラテック:光触媒を素材に焼き込んだ独自のタイル外壁素材。
住まいの美しさを数十年に渡って保ち、後年の修繕コストを圧縮します。
■パワテック:軽量鉄骨フレームに組み込む独自の制振装置です。
実物大モデル実験で、震度7クラスの地震を100回以上加えても構造体としての健全性を保つことが可能な、業界最強クラスの耐震性能でお客様の安全を守ります。
■ピュアテック:半導体工場レベルの独自の高性能フィルターを用いた屋内換気システムです。
PM2.5や花粉などをシャットアウト。
室内の空気を極めてクリーンな状態に保ちます。
■優れた住宅性能
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が同社の特徴です。
「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」この2つの安心で、ご家族の幸せな時間が続く、新しい快適な日常をお届けし続けます。
また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
【同社の働き方について】
■コンプライアンス順守で安心の職場環境
⇒普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。
コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
⇒経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
⇒福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■建築士または施工管理技士保有者
■建築施工管理の経験
※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、戸建住宅の施工管理経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、ゼネコンが施工するような建築物の施工管理経験をお持ちの方等、幅広く歓迎します。# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
一建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 430~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
木造住宅のスペシャリストである施工管理職の募集です。
木造住宅の着工から完成まで、品質、安全、工程、原価等の管理を行います。
はじめは先輩社員のアシスタント、サポート業務からスタート。
着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に付けていけます。
入社から最低半年間は研修期間として考えてますので、わからないことはすぐに先輩社員に聞いて、覚えていけば大丈夫です。
仕事や現場に慣れてきたら、施工管理の業務をお任せします。
先輩社員の指導のもと、まずは棟数の少ない(1~2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。
着工から完成までは2~3ヶ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。
【特徴】
◇各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。
◇社用車を貸与いたします。
◇iPad、施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。
◇施工管理職の残業は月30時間程度、同業界の中でも少なめです。
◇年休121日と働きやすい環境です。
◇福利厚生も充実しています。
※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など
活かせる経験スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験(年数不問)
■建築以外の分野(土木など)での施工管理経験(1年以上)
【歓迎条件】
■建築士(一、二級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
<ポイント>
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【同社の工事の特徴】
1)発注作業はほとんどない。
2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4)施工図作成の必要がない。
5)原価管理の必要がない。
6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額:2~3億円程度
■工期:10~12ヶ月程度
■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、
施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■3年~
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社安江工務店
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
住まいのリフォーム・リノベーションをご提案する仕事です。
「売上を上げられるか」でなく「お客様のためになるか」というスタンスで取り組みます。
★営業・建築業界未経験で中途入社した社員が多数活躍中!
▼お客様からの依頼
チラシやHPを見てお問い合わせの新しいお客様が半分、もう約半分が過去にリフォームさせてもらったお客様とご紹介の方です。
原則、生涯担当制なので、お客様にご満足いただくことで「あなた」のリピートのお客様がどんどん増えていきます。
問い合わせ内容は様々で、キッチン・お風呂のリフォーム、和室から洋室への改装、耐震工事など、住まいのことなら何でも対応しています。
専門資格を持ったプロのデザイナーと一緒に仕事をするので、知識の幅がグングン広がります。
▼お客様のお宅へ
「なぜリフォームをしようと思ったのか」これを知ることが理想の住まいづくりの第一歩。
ご家族のことや趣味など、雑談を通じて潜在的なご要望を引き出し、ポイントを整理します。2~3時間かけて話し合うことが多いです。
▼見積書・リフォームプランの作成とご提案
社内のデザイナーや施工監理、専門的なことを快く教えてくれる協力会社の職人さんに相談して、お客様が感動するようなリフォームプランを作成。
お客様にご提案して、必要に応じて調整します。「このプランでお願いします!」とおっしゃっていただければ契約です。
▼施工の手配と管理
トイレのリフォーム程度の施工であれば、自らが現場監督となって進捗を管理。
まず解体の職人さんを手配し、施工の進捗具合を見て、水道屋さん、大工さんを順次呼ぶなど、臨機応変に対応。大規模な工事の場合には、施工監理の社員にお願いしています。
※仲間の力を借りて、早い段階からリノベーションなどの大きな施工を経験できます。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅業界での就業経験
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■住宅リフォームの営業や設計・施工管理のご経験
■建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が手がけた戸建住宅を訪問し、定期点検や報告などを行う「アフターフォロー業務」をお任せします。
★年休120日×完休2日(水+土or日休)
★繁忙期以外は残業月平均20h以下
★創業以来46年連続黒字経営の安定企業
★賞与年2回+手厚い待遇、福利厚生
★家族、役職、資格手当、退職金制度有
★くるみん認定の子育てサポート企業
★車通勤OK&ガソリン代も全額支給!
【業務詳細】
■訪問&定期点検の実施
〈1日1~2件/1件あたり2時間程度〉
目視、又は写真撮影にて実施。決まったチェック項目を1つ1つ細かい部分もしっかりと確認を行います。
■点検報告書の作成
点検の結果をもとに報告書を作成します。
■お客様への報告
点検報告書を用いてお客様のお住まいの状態を報告をお願い致します。その際にご要望やお悩みがあれば、しっかりお伺いして報告お願い致します。
■お問い合わせ対応
「ドアの取手が緩み」「排水管のつまり」といったお困りごとの問い合わせ対応も合わせてお願いします。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇/リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設現場経験がある方もしくはアフター経験のある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定を含む)をお持ちの方
【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■マンション新築そっくりさんとは
マンション専有部の丸ごとリフォームのことです。専有部内の内装、設備機器、配管配線をすべて撤去。
がらんどう状態(スケルトン)にして内装と設備、配管をすべて一新、極めて新築分譲の状態に生まれ変わらせる大規模リフォームです。
1996年、「戶建まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、実質建替えができないマンションへも事業範囲を拡げ、完全定価制や専属施工統括制度など他社が真似できない唯一無二の仕組みを構築。
今や住宅リフォーム業界を牽引する施工実績とシェアを誇ります。
■業務内容
マンションスケルトンリフォームのパイオニアである「マンション新築そっくりさん」の現場監督として、現場の工程管理/職人の手配/予算管理含めて下記業務をご担当いただきます。
施工中のマンション室内が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った施工をしているかのチェック及び各種検査などを行います。
また現場の施工統括者への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。
※給排水の配管、勾配や電気配線、内装等の確認。
※検査業務/第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。
■業務詳細
現場監督の方にご担当いただく施工現場は、常時3〜4件が目安となります。
現場への移動は主に公共交通機関を利用します。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。活かせる経験スキル
【必須】
■建物の施工管理経験
【歓迎】
■ハウスメーカー、建設会社、工務店、大工、その他建設業界での施工管理の経験者歓迎
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # S造 # RC造 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
~【神戸】施工監理(関西のランドマークを支えるプロフェッショナル)~
関西電力グループの安定した基盤のもと、街を彩るホテル、オフィスビル、商業施設などのランドマークとなる物件の改修工事に携わっていただきます。
■仕事内容
元請けとして、同社の管理物件の改修工事全般における施工監理をお任せします。QCDS(品質・コスト・納期・安全)の管理はもちろんのこと、裁量を持って予算管理や顧客折衝に深く関われる点がこの仕事の醍醐味です。
〇プロジェクトの舵取り役として活躍:改修工事の初期段階から携わり、施工図作成、工程計画、そして現場の進捗管理まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。
基本的には、関西の現場で、工程管理、現場への立ち会い業務が主です。
元請として、常駐管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあります。
〇関わる人たちとの信頼関係を築く:協力会社や顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトを成功に導きます。現場の責任者として、あなたの調整力や交渉力が活かせるポジションです。
〇働きやすい環境でキャリアを築く:月平均残業時間は20時間程度。年間休日122日とワークライフバランスも大切にできます。休日出勤が発生した場合でも、振替休日を確実に取得できるため、安心して長く働ける環境です。
現場によっては直行直帰も可能です。
■同社の特徴:
・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています活かせる経験スキル
■必須:
・施工管理(電気・管・建築・電気通信)の経験
・施工管理技士1級もしくは2級(電気・管・建築・電気通信)の資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ゼロ・コーポレーション
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理
- 想定年収
- 358~546万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
100年住宅がコンセプトのゼロホームにてアフターメンテナンス業務をお任せします。
改築・リフォーム物件の施工管理を担当いただく場合もあります。
【具体的な仕事】
■同社施工住宅の定期点検業務
■顧客からの問い合わせ対応(アポイント・訪問)
■簡単な修繕作業
■改装、リフォームの施工管理、見積り、業者手配など
問題が起こった際になぜそうなるのか分析し、今後起こらないためにどうしたらいいのかをご提案いただく仕事となります。
改装やリフォームのご依頼を受けた場合はそのままご担当いただきますが、内容により注文住宅チームに引き継ぐこともあります。
定期点検は5年・10年で設けており、現在は7000~8000棟が対象となります。
【部署について】
尼崎展示場には現在3名が在籍しています。
(京都を合わせると合計11名の事業部となります)
【特徴】
一般的に下請け業務のイメージがあるアフターメンテナンス業務ですが、ゼロホームでは「100年住宅」がコンセプトであり、
アフターメンテナンス部門での経験や検証をすべて新築にフィードバックしていくシステムとなっています。
「公開」という施策をとっていることもあり、アフターメンテナンス職は社内でも大変重要なポジションです。
活かせる経験スキル
【必須】
いずれかのご経験がある方
■施工管理業務の実務経験(新築・リフォーム問わず)
■アフターメンテナンスの実務経験
■普通自動車運転免許(会社付与車両あり)
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
# 地域密着 # 戸建住宅 # 新築 # 転勤なし -
株式会社ゼロ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 358~546万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
新築木造住宅の施工管理、それに伴う見積作成・業者手配などの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■予算、見積もり作成
■近隣対策
■工程、品質管理
■検査立会 等
※一戸建てから、一区画丸ごと等幅広く担当いただく予定です。
※注文建築を担当すると、上記以外に必要に応じてお客様への説明、打ち合わせを行う場合もあります。
【案件について】
自社の建売住宅、注文住宅のほか、京阪グループの案件があり
一戸、複数戸、街づくり等、規模も様々です。
入社後は、まずは建売住宅をご担当いただく予定です。
【部署について】
20代~40代を中心に、現在7名が在籍しています。
【特徴】
「ゼロホームの100年住宅」は、厳しい建築条件がそろう京都のまちなかで培った高度な技術力をベースに、自社で開発された商品です。
いち早く長寿命住宅の必要性を認識し、また、阪神大震災での経験から耐震性も重視し、全戸長期優良住宅を実現しています。
加えて、低炭素住宅にも早くから注目し、建物の高断熱化も取り組んでいます。
さらに、長期にわたるアフターメンテナンスシステムも構築しており、建築した住宅の履歴情報のデータベース化も整っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理業務の実務経験(目安3年以上)
■普通自動車運転免許(会社付与車両あり)
※直行直帰可能
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
# 地域密着 # 戸建住宅 # 新築 # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 650~1,060万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【ワークライフバランスの実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度
活用例:
「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間(15分単位)勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率80%以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【業務内容】
施工管理職のサポート、アフターサービス職として、同社の建築に関わるオーナー様、お住まいいただいているすべてのご家族様から近隣住民まで幅広い方に寄り添い、お引渡し後も住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。
【具体的には】
現場監督のサポートとして
■現場調査
■近隣住民への対応
■申請書類の提出など
■軽微な修繕対応の管理監督(専門業者の手配・進捗管理)
※アフターサービス業務自体は25年2月に独立したグループ会社にて対応をしていますので、より現場に近く細やかに連携を行いサポートを行うことで、品質の向上を目指していただく業務となります。活かせる経験スキル
【必須】
■構造、物件用途問わず施工管理のご経験 ※目安10年以上
■建築士または建築施工管理技士保有者
【歓迎】
■住宅系新築建築施工管理の経験
■リフォーム工事施工管理の経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~400万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
<具体的には>
■ご入居1年目、2年目等のタイミングで定期点検を実施
■軽微な補修や業者手配等のスポット対応
クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。
【ポジションの特徴】
■営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。
■24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。
■社用車完備(駐車場は会社負担)されており、現場への直行直帰が可能です。
【働きやすい環境】
■年間休日は126日と充実/水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。
■月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎
過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。
【やりがい】
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。
大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
【待遇面】
■2020.3⽉期の平均年収は約500万円
■⼊電はお客様センターが対応するので、お客様からの直接のお電話はありません
■社⽤⾞1人1台完備で、駐⾞場は会社負担(上限有)
■⼊社後1か⽉程度の導⼊OJT研修有
■アフター業務は成⻑産業で、仕事がなくなることはありません
■⽉⼀度のフィードバック会議で「あなたの知⾒が新商品企画になることも」
■会社/社員の代表として、お客様に感謝される喜び多い仕事です
活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車免許
下記いずれかの経験をお持ちの⽅
■施⼯管理経験者
■ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務経験者
■⼤⼯、多能⼯
■建築現場での就業経験
お客様のご要望をしっかりとくみ取れるコミュニケーション能⼒のある⽅歓迎# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~760万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等をいただきます。
※施工管理業務に専念できます。
着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。
(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)
【具体的には】
■施工計画の策定、職人の手配、材料の調達
■工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
■工期は約4ヵ月、一人6~8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。
【魅力】
■分業制と最新設備による業務効率化を実現!(平均残業時間34時間程度)
■個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。
年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
■業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
■iPadアプリで業務効率化を図っています。
現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。
今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。
■成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。
引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。
活かせる経験スキル
【必須】
■二級建築士以上もしくは1級建築施工管理技士資格
■普通自動車運転免許(AT可)
■建築施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士資格
■注文住宅の施工管理経験のある方
■木造建築物の施工管理経験のある方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
神戸支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
魅力ポイント
▼4週8閉所(休)
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
活かせる経験スキル
【必須】
■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
■2級建築施工管理技士
■一級建築士あるいは、二級建築士のご資格をお持ちの方
※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可
リフォーム施工管理のご経歴でも歓迎# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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