ヒューマンタッチ総研 建設業界人材動向レポート(2019年11月22日 公開)

建設業界人材動向レポート(2019年11月) 日本で就職する留学生数が過去最高となる

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▼ 建設業界のトピックス

今月は、労働力不足を解消するための大きなポイントとなる外国人労働者の動向についてご紹介します。

日本で就職する留学生数が過去最高となる

10月23日に発表された法務省出入国管理庁の「2018年における留学生の日本企業等への就職状況について」によると、2018年に日本企業等への就職の目的で留学生から在留資格の変更を許可された人数は25,942人(前年比15.7%増)と過去最高となりました(図表①)。そのうち、就職先が建設業の留学生数を見ると、2018年には1,055人(同29.0%増)となり、全体の伸びを上回るペースで増加しています(図表②)。

【図表① 在留資格変更の許可数の推移】図表①在留資格変更の許可数の推移

【図表② 就職先が建設業の留学生数の推移】図表② 就職先が建設業の留学生数の推移出典:図表①②ともに法務省出入国管理庁の「平成30年における留学生の日本企業等への就職状況について」より作成

建設業の外国人労働者は大幅に増加

建設業で就業する外国人労働者数の推移を見ると2008年の8,355人から2018年には68,604人にまで増加、就業者に占める外国人労働者の比率も同じく0.2%から1.4%にまで上昇しており、外国人労働者への依存率は高まっています(図表③)。2019年4月に施行された改正出入国管理法では、新たな在留資格として「特定技能1号」「特定技能2号」を設けて、建設業など14業種について外国人労働者の受け入れを拡大することになっており、今後、建設業においては外国人労働者をいかに活用するかが大きな課題になると考えられます。

【図表③ 建設業で就業する外国人労働者数の推移】図表③ 建設業で就業する外国人労働者数の推移出典:厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況」から作成


▼ 2019年9月の建設業界の雇用関連データ(2019年11月1日公表)

(1)建設業の就業者数・雇用者数・新規求人数

◆建設業の就業者数は502万人(前年同月比96.9%)と減少し、4カ月連続で前年同月を下回った。

《建設業の就業者数と雇用者数の推移》建設業の就業者数と雇用者数の推移 出典:総務省「労働力調査」より作成

◆公共職業安定所(以下:ハローワーク)における新規求人数は72,547人(前年同月比100.3%)と増加に転じた。

《建設業の新規求人数の推移(新規学卒者とパートを除く)》図表:建設業の新規求人数の推移(新規学卒者とパートを除く) 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成


(2)建設技術職の雇用動向

◆ハローワークにおける建築・土木・測量技術者(常用・除くパート)の有効求人倍率は前年同月比0.49ポイント上昇して6.89倍となった。有効求人倍率は52カ月連続で前年同月を上回っており、厳しい人手不足の状況は長期化している。
◆有効求人倍率の先行指標となる新規求人倍率を見ると、前年同月比0.31ポイント上昇して10.24倍となった。今後も厳しい人材不足が続きそうである。
◆有効求人数は前年同月比103.3%と44カ月連続で前年同月を上回り、建設技術者への人材需要は高水準が続いている。一方、有効求職者数は対前年同月比96.0%となり、長期的に減少傾向が続いている。
◆充足率は前年同月比で0.3ポイント低下して3.9%となり、ハローワークで建設技術者を採用することは困難な状況が続いている。
*充足率=(就職件数/新規求人数)×100(%)

《公共職業安定所(ハローワーク)における建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)》図表:公共職業安定所(ハローワーク)における建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の推移(常用・除くパート)

《公共職業安定所(ハローワーク)における建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート)》 図表:公共職業安定所(ハローワーク)における建築・土木・測量技術者の雇用関連指標の前年同月比(常用・除くパート) 出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」より作成


(3)建設技能工の雇用動向

◆ハローワークにおける建設・採掘の職業(常用・除くパート)の有効求人倍率は、前年同月比0.51ポイント上昇して5.81倍となった。53カ月連続で前年同月を上回っており、建設技能工についても厳しい人手不足の状況が長期化している。
◆有効求人倍率の先行指標となる新規求人倍率は前年同月比0.30ポイント上昇して8.13倍となり、今後も厳しい人手不足の状況が続く可能性が高い。
◆有効求人数は前年同月比102.1%と45カ月連続で前年同月を上回り、建設技能工への需要は高水準が続いている。一方、有効求職者数は前年同月比93.0%となり、長期的に減少傾向が続いている。
◆充足率は前年同月より0.1ポイントダウンして6.8%となり、ハローワークで建設技能工を採用するのは困難な状況が続いている。
*充足率=(就職件数/新規求人数)×100(%)

残り50%


<このレポートに関するお問い合わせ>
ヒューマンタッチ株式会社 ヒューマンタッチ総研担当
TEL:03-6872-1027 / E-mail:htsouken@athuman.com
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