住宅・不動産営業の求人特集
個人向けのリフォーム営業や住宅販売のほか、企業向けのビルメンテ営業などの求人を集めました。宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方は待遇アップの可能性大!
住宅・不動産営業の求人特集
個人向けのリフォーム営業や住宅販売のほか、企業向けのビルメンテ営業などの求人を集めました。宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格をお持ちの方は待遇アップの可能性大!
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設計監理/プライム市場上場グループ/東京
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 正社員 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
開発物件(RC/1Rマンション、コンパクトマンション)に関する設計、施工管理業務等の担当として、設計の観点から用地仕入案件の基本設計から実施設計図面のチェック、着工から竣工引き渡しまでのプロジェクト管理の一翼を担います。
【具体的な業務】
■調査関係(地盤調査、測量調査、騒音測定等)の手配
■既存建物がある場合、解体工事の発注、スケジュール管理
■設計事務所が作成した図面に対しての間取り、仕様確認及びチェック
■各種法令調査に伴う自社物件のチェック
■外注のデザイナーと外観・エントランスのデザイン仕様決め
■設計事務所への確認申請及び実施図面作成依頼
■自社物件における実施図面のチェック(意匠、構造、設備、仕様、電気等)
■見積のチェック、工事請負契約の手配
■現場定例会議の参加、品質管理及び現場検査
■販売用パンフレット図面集のチェック
※扱う物件はRC、WRC造の分譲マンションがメインです
【業務の特徴】
同社にて設計の観点から商品の質を高めるとともに、問題なく完成させる為にプロジェクト管理を行います。
建物の基本設計、間取り等の具体的なプランニング段階から、ゼネコンや建築設計事務所と詳細なやりとりをしていきます。
<同社の実績・受賞歴>
■業界TOPスピードで東証上場
■業界初の20期連続増収増益
■「評価の適正感が高い企業」ランキング 全企業中8位
■平成版働きがいのある会社 全業種中第5位/不動産・住宅部門第1位(2016年1月)
■Great Place to Work 働きがいのある会社3年連続選出
■第8回優良事業賞受賞
【部署構成】
部長職と30代~50代のメンバーの4名体制
【部署のカルチャー】
社内のメンバーや協力会社との関係性を大事に、落ち着いた雰囲気です。
社内の開発部隊とも非常に距離が近く業務を進めることができています。
【会社の特徴】
同社は、業界でも異例の成長を果たしてきました。
仕事を通して人が成長できる環境づくりに力を入れており、優秀な人材を育てるために様々なサポート体制を整えています。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造マンションの設計監理
※デベロッパー・設計事務所、いずれかでRC造のマンション(分譲マンション含む)の設計監理に携わったご経験がある方
【歓迎】
■一級建築士 or 二級建築士 or 建築施工管理技士の資格保有
【求める人物像】
同社の設計部門は、協調・協働の精神を持ち、仕入れ部門と連携して業務を進めて頂くことも多いです。
(仕入れ候補地に設計がプラン作成をして、そのプランが良くて用地仕入れに成功した、等のケースも多いです)
そのため、マンションづくりに対する情熱をもって、協調して取り組んでいただける方が嬉しいです。# 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
用地仕入※メンバークラス/プライム市場上場/東京
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 正社員 450~670万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プロパティエージェントが誇るブランドマンション
「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れをご担当頂きます。
■クレイシアシリーズ(投資用物件)
エリア:東京23区・横浜・川崎
タイプ:1K、RC造(~25平米)
■ヴァースクレイシアシリーズ(実需用物件)
エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏
タイプ:1LDK~2LDKなどDinks向け、RC造(30~40平米)
【特徴】
同社は、創業以来20期連続増収増益と、業界でも異例の成⻑を果たしてきました。
仕事を通して⼈が成⻑できる環境づくりに⼒を⼊れております。
今回の用地仕入れのポジションについては、今後の部署拡大を見越しての募集となります。
実力主義の評価制度で、実力次第で20代~30代前半で課長職へのキャリアアップも可能です。
また、仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。
【仕入れの流れ】
週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。
決済者が先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。
活かせる経験スキル
【必須】以下のいずれかのご経験がある方
■不動産(用地)売買仲介営業のご経験
■戸建て、アパートの用地仕入れのご経験
【歓迎】
■宅建資格保持者
■マンション(RC造共同住宅)の用地仕入経験
■マンション(RC造共同住宅)の一棟、または、用地の売買仲介で仕入経験
# 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
用地仕入※マネージャークラス/東京
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プロパティエージェントが誇るブランドマンション
「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れをご担当頂きます。
■クレイシアシリーズ(投資用物件)
エリア:東京23区・横浜・川崎
タイプ:1K、RC造(~25平米)
■ヴァースクレイシアシリーズ(実需用物件)
エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏
タイプ:1LDK~2LDKなどDinks向け、RC造(30~40平米)
【特徴】
同社は、業界でも異例の成長を果たしてきました。
仕事を通して人が成長できる環境づくりに力を入れており、優秀な人材を育てるために様々なサポート体制を整えています。
今回の用地仕入れのポジションについては、今後の部署拡大を見越しての募集となります。
仕入れ担当1名で業務を推進して頂くことも多く、用地仕入れの個人での実績を作りやすい環境となっております。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造共同住宅の用地仕入れ経験3年以上
【歓迎】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方# 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
投資用不動産営業職(反響営業)/プライム市場上場/東京
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 正社員 370~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
資産運用型の投資用不動産による資産形成コンサルティングを担当します。
資産運用に関するセミナーなどを随時行っており、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産の提案をしていただきます。
弊社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。
【業務詳細】
基本的に以下の流れで仕事を進めていきます。
1.お問い合わせ対応
同社主催のセミナーやWebサイトから投資用不動産についてお問い合わせをいただいたお客様を対象に、投資用不動産についてご案内をいたします。会社役員・医師・弁護士・富裕層に留まることなく、⼀般の会社員の方等、幅広い層の顧客を対象とします。
反響営業のため、電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ございません。
2.訪問・提案
税金対策や資産運用はもちろん、年金の確保・生命保険の代わりとして、お客様のライフプランを考え提案していきます。お客様のライフスタイル、資産形成、老後の考えなどは幅広く、その分提案の幅も広くなり、面白さややりがいのある仕事です。
3.契約
繰り返しのアポイント訪問により、お客様の状況をお伺の上、フォローしていきます。お客様に⼀番合った物件の案内を⾏い、契約につなげます。
※ノルマ:個々人に一定程度の販売件数ノルマはありますが、しっかりと取り組めば達成できるノルマとなっています。
【配属部署】
スマートセカンド部では、現在約40名が活躍しています。早ければ入社後1年でマネージャー級まで昇進できる制度もあります。
【社風】
メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーであるため、仕事の時はビシッと集中して仕事に取り組む。
オフの時は部や課で仲良く飲みにいったり、プライベートでも思い切り楽しみます。また、平均年齢が30歳程度、営業部門では27歳程度と若い会社のため、比較的フラットな風通しの良い社風となっています。活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験をお持ちの方(BtoC、BtoB不問)
【歓迎】
■証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店での営業経験者
■宅地建物取引士保有者
■営業部門におけるマネジメント経験
# 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プロパティマネジメント職/プライム市場上場/東京
プロパティエージェント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 500~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。
そのなかで、不動産のオーナー様に代わって、入居者募集から賃貸契約手続きなどを担当するプロパティマネジメント職を募集します。
入居者には「快適な暮らし」を、家主には「安心経営」を届けます。
業務は下記のような業務ごとのチーム担当制で分けており、物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができます。
また、コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
今回の募集では、下記の中でも、原状回復・解約チームの業務をご担当頂きたいと考えております。
(将来的には部署内でローテーションも検討中)
【チーム体制】
■申込審査・契約手続き業務チーム
■更新手続き業務チーム
■解約・原状回復の手続き対応チーム
■中古物件の管理移行手続きチーム
【みんなで】
■コールセンターで対応しきれなかった場合のフォロー業務
【解約チームの業務詳細例」
■解約受付
解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
■退去立ち合いの設定
退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼
立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注
※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注
【Q&A】
■解約は1日どれくらい対応するのか?
繁忙期:月に100件 ならすと3~4件
閑散期:月に50件いくかくらい
各チーム3~4名ほどで対応しており、中堅~若手までバランスよく構成されています。
中途入社社員がほとんどで、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
【同業務の魅力】
■入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。
お客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。
■賃料の滞納率も1%以下で業界平均を大きく下回っています。
■自社グループで企画・施工まで全ての工程に関与していることから入居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。
【組織構成/社風】
賃貸管理課は現在課長職と課員12人 派遣スタッフ3名の15人(平均年齢32歳前後)。
メリハリを持って仕事をするのが同社のポリシーで、仕事の時は集中して仕事に取り組み、休むときは休む。
ワークライフバランスを意識しています。
パパさんママさん社員も多く、みんなでサポートしあいながら業務を進めています。
また、実績をしっかり見る評価制度で、「評価の適正感が高い企業」ランキング 全企業中8位にもランクインしました!
実際に、中途入社の方は最短の2年で昇格しているケースも多く、実力次第でどんどん上を目指していただける社風です。
直近の2022年度下期社員総会では、3名のPM社員が昇格しました。
また、自社ブランドマンション「CRACIA(クレイシア)」の企画時から携わるなどPMならではのオーナー様目線の意見を反映していただけます!活かせる経験スキル
【必須」
■賃貸マンション管理のPM経験をお持ちの方
(退去立ち合い・精算業務のご経験がある方)
【歓迎】
■宅建資格保有者
# 急募 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし
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