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関電ファシリティーズ 当社は、関西電力グループの電力事業に関わる施設や
パナソニックグループの多種多様な施設の管理実績で
培われた管理ノウハウに加えて、関西電力グループ
ならではのエネルギーマネジメントサービスを付加した
トータルファシリティマネジメントを提供しています。
ビル設備管理・施設管理職を募集中!

ビル設備管理・施設管理職を募集中!

当社は、関西電力グループの電力事業に関わる施設やパナソニックグループの多種多様な施設の管理実績で培われた管理ノウハウに加えて、関西電力グループならではのエネルギーマネジメントサービスを付加したトータルファシリティマネジメントを提供しています。

おすすめの求人

設備管理業務 業務内容/全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。元請として常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。 勤務地/大阪市中央区、他関西圏を中心に多数あり ※勤務地は担当物件によります 想定年収350~550万円

設備管理業務【転勤なし】 業務内容/管理するホテル、オフィスビルや商業施設などにおける設備管理をご担当いただきます。元請として常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。 勤務地/大阪市中央区、他関西圏を中心に多数あり ※勤務地は担当物件によります 想定年収300~450万円

施工管理業務(関西エリア) 業務内容/管理している物件の施工管理業務(工程管理/品質管理/労務管理) 勤務地/大阪市中央区、他関西圏を中心に多数あり ※勤務地は担当物件によります 想定年収350~600万円

清掃管理業務 業務内容/同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設などにおける清掃管理(品質チェックおよび労務管理) 勤務地/大阪府大阪市 想定年収350~500万円

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3つのメリット
関電ファシリティーズで
働く3つのメリット

2016年にMIDファシリティマネジメント(パナソニック系)と関電ビルマネジメント(関西電力系)が合併して誕生した当社は、安定した財政基盤と多種多様な管理物件、充実した福利厚生で「働きがい」と「働きやすさ」を両立させています。 また、資格取得に向けて会社を挙げて環境面・手当面でバックアップしており、将来のスキルアップやキャリア形成にも有利です。

関電ファシリティーズで働くメリット・その1西グループならではの高い技術力

当社は、多種多様な施設のトータルファシリティマネジメントを実施し、省エネ・環境に配慮した、時代のニーズに合った提案をしています。 お客さまが抱える課題解決に向けてのきめ細やかな対応を実施し、品質管理の実践、技術力とマネジメント能力を兼ね備えた人材の配置、大規模災害等に対するリスクマネジメント、BCP(事業継続計画)の実践等、さまざまなニーズに対応しています。

業務内容

管理実績(一部)

関電ファシリティーズで働くメリット・その2西グループの高い安定性

2016年にMIDファシリティマネジメント(パナソニックグループ)と関電ビルマネジメント(関西電力グループ)が合併して誕生した当社は、関西でも屈指の安定した経営基盤を持っており、業績も好調を維持しています。
キャリア採用で入社される方も多く、ご経験を活かせる環境が整っています。

数字で見る関電ファシリティーズ

売上高・経常利益推移(過去3年分)
売上高・経常利益推移(過去3年分)
有給休暇制度について
平均年齢(全社平均/管理職平均)
全社員の平均年齢は44歳、管理職の平均年齢は54歳です
男女比(2020年3月現在)
男女比は男性9:女性1です
平均残業時間/月
月間平均残業時間は19.4時間です
新卒・中途比(2020年3月現在)
新卒・中途比率
平均勤続年数
平均勤続年数は約13年です
2019年4月1日現在、1,101人が働いている
1974年に創業しました

充実の資格手当と福利厚生

関電ファシリティーズで働くメリット・その3 関西を中心に拠点を全国に展開

全国各地に展開する拠点を核に、それぞれの地域でお客さまのニーズにきめ細かく対応。オフィスビル、商業・文教・医療など多様な施設に向けて、これまで培ってきた総合ビルメンテナンスのノウハウを提供しています。
当社は関西を中心に札幌から福岡まで広く事業を展開していますので、ライフステージの変化などで転居せざるをえなくなった場合でも働き続けることが可能です。

拠点地図

SKILL-UP PROGRAM プロフェッショナルを育てる研修制度

安全と安心を支える確かな知識と技術はもちろん、マネジメント能力を兼ね備えたプロフェッショナル人材育成を実施しています。
当社にはビル管理関連資格や工事関連資格、コンサルティング業務など、多数の公的資格保有者が在籍しています。確かな知識と技術をもとに、確実に設計・施工・管理を行い、お客様の信頼につなげています。

研修体制 研修体制

INTERVIEW 関電ファシリティーズで
働く醍醐味

取材写真

今後もますます需要が高まると予想されるビルメンテナンス・設備管理業界。新卒入社3年目ながら
責任ある大きな仕事を任されているお二方に、手掛けている仕事とその醍醐味、魅力について伺いました。


Interview 1 関西本部 宮崎 盛矢さんに訊く

宮崎盛矢さん

チームで目指すトラブルゼロ

千里中央駅にデッキで直結する商業施設の設備全般の担当者として、施設内の防災センターに常駐し、お客さまに安心と安全を提供しています。具体的には、電気、空調、給排水、消防などの設備に加え、清掃や警備などのサービスも管理。設備の運用・修繕はもちろんのこと、機器の清掃点検、工事の施工管理、書類作成など、多様な仕事に取り組んでいます。

設備の検針や点検など日々の見回り業務には、現場スタッフの協力が欠かせません。日々最低3人の常駐者を確保できるように、6人のスタッフのローテーションを組んだり、経験の浅いスタッフをベテランスタッフと組ませるなどOJTに気配りしたりするのも大切な仕事です。

スタッフには日頃から些細な変化も見逃さず報告してもらうよう徹底しています。集まった情報をもとに、上司と相談のうえ、お客さまに現状報告や修繕のご提案を行い、トラブルを未然に防ぐとともに設備の長寿命化を図ります。


宮崎盛矢さん

お客さまの笑顔を励みに成長を

私はもともと最先端の技術にとても興味があり、今の仕事に就いてからは、専門雑誌や論文を通じて設備に関する最先端の専門知識を得ることが大きな楽しみになっています。また、ビル管理関係の各種資格取得に向けた勉強も地道に続けています。学んだ知識を日々、現場で生かすことができることも、自己啓発への意欲を高めてくれます。特に、入社2年目で蛍光灯をLEDに変える工事を提案から施工まで担当し、お客さまに喜んでいただけたことは、大きな自信になりました。

仕事を進めるうえで大切にしているのは、周りの環境に気を配り、常に安全を意識することです。関電ファシリティーズには、他のことはもちろん、「安全」厳守に向けても全員で助け合う環境があり、周囲から多くを学ぶことができます。

これからも、常に安全をベースに関電グループならではのマネジメントを実践してお客さまの利益に貢献し、信頼を勝ち取ることのできる、ビル管理のプロを目指していきます。


Interview 2 東京支社 山本 亮太さんに訊く

山本 亮太さん

巨大物流施設の管理立ち上げに挑戦中

入社3年目の2018年6月から、千葉県で竣工したばかりのマルチテナント型巨大物流施設の責任者となりました。以来、半年余り、日々の検針や点検業務に加え、施設管理立ち上げに向けた数多くの工事に取り組んでいます。

建物は、某大手物流企業が1棟全体を使われることが決まっており、まず同年12月に4階建ての建物の2階部分が先行入居。以後も順次、稼働領域を広げていきます。稼働に向けては、照明を増やしたり、電気の容量を増やすために新しくキュービクルを設けたり、外壁を補修したりと、様々な工事が必要になります。それらを請け負い、お客さまであるオーナーさまや、入居テナントさまの担当者の方々と密に連絡を取り合い、調整を行いながら、業者手配や施工管理などを通じて工事完了へと導くのが私の仕事です。

電気の容量計算など専門的な事柄について頼りにしていただけることも多く、しっかり頑張ってお役に立ちたいと強く感じます。完成した設備を維持管理していくのも自分たちなので、一層頑張りがいがあります。


山本 亮太さん

このチャンスを大きく活かしたい

当社では、若いうちから大きな仕事を任せてもらえることが多く、私の同期も、私を含め3人がすでに責任者となっています。責任者となると心構えも変わり、成長が加速します。もちろんフォロー体制も手厚く、私の場合は、隣の「物流施設」に直属の上司が常駐。困った時にはすぐに助けてもらえます。

こうした環境を活かし、自己啓発により知識を広げつつ、経験からも多くを学んで、ビル管理のノウハウに精通することが今の目標です。たとえば、設備工事に関わる法令の知識などはまだまだ不足しているので、重点的に学んでいきたいと思っています。そして、将来的には、獲得したノウハウを後輩や部下に引き継ぎ人材を育成して、より大所高所からビルメンテナンス事業に貢献できる存在になっていくつもりです。

MESSAGE 応募をお考えの方へ

当社は、パナソニックグループと関西電力グループのビル管理会社が合併して誕生した新しい会社です。それぞれの前身となったグループの強みを掛け合わせることで、単なるビル管理会社の枠を越えた大きな仕事を手掛けることができます。

キャリア採用の割合が高く、年齢や社歴に関係なく自由に意見を言えたりやりたい仕事に手を上げれば任せてもらえる自由な社風が当社の特徴です。そのため、中途でご入社されても戸惑うことなくあなたの能力を発揮できることでしょう。もちろん、関西屈指の企業グループの関連会社であることから安定性は抜群です。
ご自身の能力をより発揮できる場所を探している方、仕事の幅を拡げたい方、安定した基盤の上で腰を据えてじっくり仕事に取り組みたい方はぜひご応募下さい。

宮崎 盛矢さんからのメッセージ 当社が管理する物件の用途は様々で、用途によって幅広い範囲の知識を身に付けることができます。このため、どんな分野でも意欲的に取り組める方におすすめです。
そうして学んだ知識を日々、現場で生かすことができることも、自己啓発への意欲を高めてくれますし、お客さまに喜んでいただけたことは、大きな自信になります。

仕事を進めるうえで大切にしているのは、周りの環境に気を配り、常に安全を意識することです。当社は、他のことはもちろん「安全」厳守に向けても全員で助け合う環境があり、周囲から多くを学ぶことができる会社だと思います。

応募~内定までの流れ

書類応募から内定までは、およそ3週間程度となります。
書類選考は工事部の人事担当者、面接は工事部長が行います。

採用までのフロー 採用までのフロー

関電ファシリティーズの求人情報

CORPORATE OUTLINE 関電ファシリティーズ株式会社 会社情報

商号
関電ファシリティーズ株式会社(Kanden Facilities Co.,Ltd.)
資本金
1億円
設立
1974(昭和49)年3月15日
事業内容
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営
株主
関電不動産開発株式会社
売上高
343億円(平成30年度実績)
従業員数
1101名(2019年3月31日現在)
※パート・アルバイト従業員、派遣社員を除く
本社所在地
〒540-6320 大阪市中央区城見1丁目3番7号 松下IMPビル20階
事業所
大阪府、東京都、札幌、仙台、名古屋、和歌山、神戸、京都、広島、福岡

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