求人情報の打ち出し方や選考ハードルの見直し等により、長年の採用課題が解決したケースも多数ございます。
建設転職ナビでは、建設業界各領域に特化した専門チームが、貴社の現状を踏まえ最適な解決策をスピーディにご提案いたします。
当社は、ご紹介時の質と精度を重視しております。そのため「募集前の事前打ち合わせ」や「定期ミーティング」を行い、マッチングの精度を上げています。 下準備をしっかりすることにより、ご紹介～採用までスムーズに進めることができ、トータルで採用負荷の軽減が可能です。
採用希望部署の求める要件と、実際の転職市場との間にギャップが生まれている可能性があります。
当社では、転職市場の状況の共有を実施、必要に応じて採用要件の見直しの提案もさせていただきます。
御社の第二の人事部として
ご活用ください
応募者の志望動機や転職理由など、詳しく丁寧に伝えて頂きました。応募者・当社ともしっかりとコミュニケーションを取って下さるので、安心してお任せできます。また、転職後もしばらくは採用者と連絡をとってフォローして下さり、情報共有して頂いてます。
《 電気系列ＦＭ様 》
レスポンスが速く、対応が丁寧でした。面接の前後に、候補者の方がどのような点を不安に感じているか、弊社に対しての入社意向はどうかなどの情報共有をしてくれる。また今後どういったフォローが必要かアドバイスを頂ける点はとても助かっています。
《 ゼネコン系列ＢＭ様 》
今回で４人目の採用となりますが、当社からの緊急度合いをしっかり理解して頂いており、また候補者に希望する能力に関してもきっちり把握してもらっているので、採用側としては対応がすごく楽ですね。
《 大手ハウスメーカー様 》
御社の採用のお困りごと、
何でもお聞かせ下さい！
当社では入社したらそれで終わりではなく、定着しご活躍いただくことをゴールと捉えています。
そのため、入社後も求職者・企業双方へのフォローアップに力を入れています。
お気軽にお問い合わせ下さい。
資料請求だけでもOK！
