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求人ID:152044

株式会社プラスPM

勤務地 【大阪府】 【東京都】

PM・CM職/発注者側/電気設備/大阪・東京

年収600~850万円

  • 発注者側
  • 物流施設
  • 公共施設
  • 充実した福利厚生
  • 充実した研修体制
  • 病院

募集要項

  • 職種

    CM・PM  電気設備設計  電気工事施工管理  設備施工管理・その他 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    600~850万円

  • 仕事内容

    病院、老人ホーム、物流施設等のの発注者代理として建設プロジェクトの電気設備をメインに支援します。
    ※ゆくゆくは建築全般を担当して頂く可能性もございます。

    【具体的には】
    ■基本構想づくり(建築計画図、プロジェクト予算書、マスタースケジュールの作成) ※事業構想段階~事業投資効率を考えて、プランをまとめていきます。
    ■設計会社の選定プロポーザル実施
    ■設計中のコストと品質モニタリング
    ■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
    ■工事中の発注者代理業務(コスト、品質、スケジュール)
    ■竣工時の検査
    ■医療機器や備品の発注支援

    ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。

    【働き方】
    ■残業時間平均:30~50時間/月程度(担当する案件、時期によっても変動がございます)
    ■出張頻度:プロジェクトによっては、日帰りまたは1泊の出張が月に3~4回程度ございます。

    【事業主と実績】
    ■事業主:大手老人ホームオペレーター、医療法人、ヘルスケアコンサルタント ※取り扱い案件150床から300床程度、工事金額20億円以上
    ■実績:東京都済生会中央病院(東京、535床)、国立循環器病研究センター(大阪、550床)、習志野市大久保地区公共施設再生事業(千葉)、日本瓦斯工事 取手研修センター(茨城、研修センター)、日本合成化学 中央研究所(大阪、研究所) 他多数

    【発注者、経営者の目線でマネジメント】
    設計者や施工者のように発注者の指示により業務を進めるのでなく、発注者の目的を理解した上で、経営的視点でマネジメントします。具体的には、経営戦略担当者(発注者や外部コンサルなど)と協同で基本構想を策定、その後設計者選定、ゼネコン選定へ進めていきます。

    【仕事の面白み】
    300億、400億円などのダイナミックな案件に携われることもできます。
    ※海外進出(アジア圏)も積極的に行っているため、グローバルな展開を希望の方も歓迎いたします。



  • 勤務地

    大阪府大阪市北区、  東京都千代田区 

  • 勤務時間

    9:00~17:15(所定労働時間7.25時間)

  • 福利厚生

    ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
    ■通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、社員旅行等、外部研修費支給(1人あたり10万円~)
    ※全国のホテルや旅館、レクレーション施設が利用できるクラブに加入しています。

  • 休日

    【年間休日:115日】
    週休2日制(土・日・祝日)※毎月第1土曜日は出勤、夏期6日、年末年始7日、有給休暇10日~20日

  • 応募資格

    【必須要件】
    ■ゼネコン、サブコン、設計事務所などで設備施工管理または設備設計監理の実務経験5年以上
    ■建築設備士、設備一級建築士(いずれか1つ必須)

    【歓迎要件】
    ■民間建築物で延べ床面積が5,000㎡以上の建物の施工管理経験をお持ちの方

  • 企業情報

    同社の強みは建築コンサルティング20年の実績です。コンストラクション・マネジメント企業が日本国内にわずかしか存在していなかった1997年からこの事業に取り組んでいます。同社は、設計会社や総合建設会社の関連会社ではない独立系のコンストラクション・マネジメント会社です。そのため、利益相反がなく、第三者性を確保しているのが大きな特徴です。


  • 資本金

    2,000万円

  • 設立年月

    1988年3月

  • 従業員数

    50名

  • 売上高

    4億2,000万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

西田 雄祐 同社は1997年からCMを始めており、多大な実績と人材教育に力を注いでいることから大手銀行からの絶大なる信頼を得ています。景気の影響が少ない病院建て替えのCM実績がダントツに多いことから紹介や継続で受注が続く経営環境にあります。
離職率も低く、この3年の退職者が1名なのは同社の仕事の取り組み方にも理由があります(忘年会は高級ホテルを貸し切って行う事や、社員旅行(今年度はマレーシア)、バーベキューなど行事を通しでも社内交流が多数ございます)。
今までのご経歴を活かして活躍して頂くのはもちろんのこと、同社は人材教育システムに強く力を入れており社内外研修を通して、さらなるステップアップも可能な環境がございます。

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