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求人ID:152883

東洋エンジニアリング株式会社

勤務地 【千葉県】

配管材料設計エンジニア/上場・専業プラントエンジ/千葉

年収600~1,000万円

  • 資格取得支援制度あり
  • 上場・大手企業
  • 再雇用制度あり
  • 新築
  • 急募
  • 充実した福利厚生
  • 充実した研修体制
  • 生産施設

募集要項

  • 職種

    プラント設計(配管)  設備設計・その他  プラント設計・その他 

  • 業種

    建設(建築・土木・設備)

  • 年収

    600~1,000万円

  • 仕事内容

    国内および海外プラントの配管材料設計業務をご担当いただきます。

    【具体的に】
    ■顧客仕様書の内容精査、技術確認書の作成
    ■積算業務の助勢(ベンダー見積り徴収、見積り技術評価等)
    ■配管材料の選定、強度設計、配管材料仕様書の作成
    ■購入仕様書作成、ベンダー見積り技術評価、ベンダー図書承認返却
    ■顧客・社内・ベンダーとの技術確認レター作成
    ■予算管理

    ※出張:プロジェクト単位での国内外の出張あり


    【やりがい】
    ★得意分野である石油化学プラントに加えて、資源開発/石油精製/ガス精製/新エネルギーなどのハイドロカーボン分野、
     発電/造水などのノンハイドロカーボン分野、ファインケミカル・医薬・食品等の産業プラント分野でも豊富な実績あり!
    ★様々な分野で60カ国以上、数千件のプロジェクトを成功させてきた確かな実績があります!

  • 勤務地

    千葉県習志野市茜浜2丁目8-1 

  • 勤務時間

    9:00~17:30(コアタイム10:00~15:00、休憩時間60分※12:00~13:00)

  • 福利厚生

    社会保険(雇用/労災/健康/厚生年金)、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅

    ●千葉本社:車通勤者用駐車場、700台のスペース有り
    ●住宅:千葉市に独身寮完備(31歳までの入寮制限有り)、借上社宅完備、持家制度(住宅補給金、住宅融資・利子補給制度)
    ●各種制度:財形貯蓄、企業年金、共済会、在宅勤務、育児・介護休業制度ほか
    ●厚生施設:音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室
    ●各種クラブ活動

  • 休日

    【年間休日数122日】
    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日間、最大20日間)、夏季特別休暇(夏季1週間連続年休取得奨励制度有り)、リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く))、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度、その他各種休暇

  • 応募資格

    【必須】
    ■配管材料設計に従事した経験を有する方
    ■国内JIS規格、法規および海外ASME/API/ASTM規格について理解されている方
    ■以下の業務をすべて、もしくは3つ以上経験された方
     顧客仕様書の内容精査、技術確認書の作成
     積算業務の助勢(ベンダー見積り徴収、見積り技術評価等)
     配管材料の選定、強度設計、配管材料仕様書の作成
     購入仕様書作成、ベンダー見積り技術評価、ベンダー図書承認返却
     顧客・社内・ベンダーとの技術確認レター作成
     予算管理

    【歓迎】
    ■TOEIC730以上

  • 企業情報

    【東証一部上場!専業プラントエンジニアリング御三家】

    創業以来、エンジニアリング技術力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、
    世界中の多くのプラント建設プロジェクトを手がけてきた同社。
    世界中をフィールドにエネルギープラント、石油化学プラント、パイプライン、一般産業設備などの社会基盤を構築しています。

    海外子会社を活用して効率的なエンジニアリングを推進するグローバルな体制を実施し、
    コンソーシアムやジョイントベンチャーという非常に高度なマネジメント能力が必要とされる体制を組んで
    ますます複雑化する大型プロジェクトにも対応しています。
    地域別実績では、経済成長著しいBRICs(ブラジル・ロシア・インド・中国)でのプラント建設経験も豊富です。


    ★キャリアアップ支援体制について
    同社では、各人のキャリア志向に応じた各種人財育成プログラムが充実しています。
    ◎TOYO Academy(設計要素技術、プロジェクトマネジメント、契約、財務知識等)
    ◎現場実習(海外・国内の工事現場にて数ヶ月)、海外随伴研修
    ◎語学研修(英会話研修、テクニカルライティング研修、英語プレゼンテーション研修等)
    ◎Off-JT(リーダー育成ワークショップ、三井塾、ミーティングマネジメント、ネゴシエーション等)
    ◎新任管理職研修 等

    同社は工場などの製造設備を持っていません。
    資産/財産と呼べるものは、従業員一人ひとりの知識/経験/ノウハウです。
    それを集結して初めて、大規模なプロジェクトを成功に導くことができます。
    同社では「人材」を『人財(ヒューマンキャピタル)』と呼んでいます。

  • 資本金

    181億9,897万円

  • 設立年月

    1961年5月

  • 従業員数

    4,085名

  • 売上高

    2,949億9,300万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

近藤 咲帆子 ■東証一部上場!専業プラントエンジニアリング御三家の1つです
■人を大切にした風通しの良い社風です
■平均年収878.0万円、平均年齢43.5歳 平均勤続年数は17.7年!安定基盤のもと、エンジニアとして確実にキャリアアップをしていける環境があります。
■千葉の本社、及び近隣には700台分の駐車スペースがあり車通勤も可能です
■グローバルな活動を支える海外拠点は10カ国を数え、これらの海外拠点と密接に連携し、One Toyo体制を推進しています

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