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求人ID:157868

KHネオケム株式会社

勤務地 【千葉県】

設備保全(機械/リーダー)/大手化学メーカー/千葉県市原市

年収640~750万円

  • 生産施設
  • マイカー通勤可
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募
  • 再雇用制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

募集要項

  • 職種

    機械設備保全  プラント設備管理  プラント機械施工管理 

  • 業種

    メーカー(化学・素材)

  • 年収

    640~750万円

  • 仕事内容

    同社化学プラント(千葉工場)の設備保全統括業務または設備計画作成業務をお任せします。

    【具体的には】
    (1)設備保全計画の立案・作成業務
    (2)定期修繕工事計画の立案計画作成
    (3)改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行

    【千葉工場について】
    ■可塑剤原料である工業用高級アルコールや合成脂肪酸、炭化水素類などの機能性製品を製造しています。
    ■エアコンなどで使用される代替フロンに対応した潤滑油原料のイソノナン酸は国内では同社のみの製造で、海外に向けても供給されています。
    ■京葉臨海中央地区コンビナート内に215,000m2の敷地を有しています。

    【配属部門人員構成】 
    同社の平均年齢は39.8歳で、下は20代~上は60代まで、各年代ごとにバランスよく構成しています。
    入社後の定着率も高いため、人の入れ替わりも低いことも同社の魅力の一つです。

  • 勤務地

    千葉県市原市 

  • 勤務時間

    8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分 休憩60分)

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)、退職一時金、退職年金(規約型確定給付企業年金)、財形制度、従業員持株制度、ライフサポート倶楽部、リフレッシュ休暇制度、育児・介護休暇制度、通勤手当、住宅手当等、敷地内禁煙

  • 休日

    年間休日126日、完全週休二日制(土・日・祝)、
    有給休暇 入社日に付与※入社日に応じて日数は異なります)、
    リフレッシュ休暇(勤続10,20,30年)、慶弔休暇

  • 応募資格

    【必須】下記いずれかの経験必須
    (1)流体系プラントでの設備/装置の管理・保全(維持管理、検査)の実務経験
    ※業界としては、石油、化学、医薬、食品等

    (2)エンジニアリング会社等におけるEPCに関する実務経験

    【歓迎経験】
    ■企画書を作成のPCスキル(power pointやWord等)

    【歓迎資格】
    ■危険物取扱者
    ■高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)

  • 企業情報

    国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有。2011年に協和発酵グループから独立。2012年に協和発酵ケミカル株式会社からKHネオケム株式会社に社名変更。2016年10月に東京証券取引所市場第一部に上場。

    ■世界シェアトップ、国内シェア100%の化学製品を多数保有しています。
    ■社員一人当たりの売上高は1億円以上。営業利益率も化学業界トップクラスです。
    ■「世界で輝くスペシャリティケミカル企業」を目指し、2030年迄に1000億円を投資。プラント設備増強や人材育成、職場環境の刷新を図っています。

    【独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業】
    ■同社が製造するイソノナン酸は、オゾン層保護/温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界で50%以上のシェアを誇ります。
    ■「オキソ技術」と呼ばれる製造方法を中核技術として、エアコンや冷蔵庫で使用する冷凍機油原料や化粧品原料、可塑剤原料など特色ある製品製造しています。

    <売上構成比>基礎化学品47%、機能性材料40%、電子材料12%、その他1%

    ◇基礎化学品分野:塗料、インキ向けなどの溶剤や可塑剤原料を国内やアジア各国に供給。
    ◇機能性材料分野:エアコンや冷蔵庫のコンプレッサー用潤滑油(冷凍機油)の原料や、化粧品原料となる1,3-ブチレングリコールなどを製造。
    ◇電子材料分野:液晶ディスプレイや半導体の回路形成工程で必要なフォトレジストの溶媒や洗浄剤となる「高純度溶剤」が主力製品。

  • 資本金

    88億2,200万円

  • 設立年月

    2010年12月

  • 従業員数

    808名

  • 売上高

    942億900万円

リクルーティングアドバイザーからのコメント

木村 夏織 ■次世代の幹部候補としてご活躍いただくため、即戦力として活躍いただける方を歓迎いたします。
※基盤強化を目的とした採用のため、若手層の方で多少必須経験年数が足りない方であってもご相談可能です。
■1次面接、最終面接ともにオンライン面接にて実施予定です。

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