登録日:2025/04/23
求人ID:304384
電気工事施工管理/太陽光※育成枠【残業月20H程/名古屋】
ユニバーサルエコロジー株式会社勤務地 【愛知県名古屋市】 年収400~500万円
- # 残業少なめ
- # 未経験者歓迎
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 電気 |
| 年収 | 400~500万円 |
| 仕事内容 |
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給) 【業務内容】 ■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務 ■書類作成 他 ※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 【業務補足】 ■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。 ■基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。 ■事務所での書類作成業務なども発生します。 ■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。 ■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。 【配属先情報】 配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ◇現場エリア ■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2~3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。 ◇入社後のキャッチアップ体制 電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得(第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。 ◇同社の魅力 2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 |
| 応募資格 | 【必須経験・資格】 普通自動車運転免許 電気設備工事の経験 第二種電気工事士の資格 【歓迎経験・資格】 電気工事士の資格 CADソフトを使用した図面作成の経験 基本的なPCスキル(メール/Excel) |
| 活かせる経験スキル | 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 電気工事施工管理技士 電気工事士 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩:60分、所定労働時間:8時間)■残業:月10時間~20時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く) 社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 <定年>60歳※再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績>有 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 <その他補足> ■健康診断 ■予防接種 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔規定 ■休憩室(マッサージチェア設置) ■ウォーターサーバー ■社員旅行 ■社内懇親会(BBQ大会等) ■役職手当:役職に応じて支給 ■物価手当:物価上昇に伴い支給(5,000円/月) ■資格手当 ■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
| 休日 | 【年間休日122日】 土曜、日曜、祝日 ■隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2004年4月
- 資本金
4,334万円
- 売上高
21億6,829万円
- 従業員数
49名
企業について
■魅力
上場に向けた体制強化を行っています。同社の太陽光発電事業は既存のクライアントから反響、紹介が多く現在かなり案件が多い状態です。
今回ご入社される方には、さらなる事業の拡大に向けてのご活躍を期待します。
■太陽光発電の市場について
近年、再生可能エネルギーの活用を目的とした、太陽光発電システムの導入意欲は高まる一方です。
急拡大の理由の1つとして、環境保全への意識の高まりが挙げられます。
2013年6月時点で日本の太陽光発電市場は世界トップクラスとなりました。今年2兆円規模になる見込みであり、さらなるニーズが見込まれます
コンサルタントメッセージ
■東海地区でトップクラスのシェアを誇る電気設備資材を取り扱う専門商社グループ
■ワンストップで建設から保守まで対応でき、大企業との取引多数
■年間休日122日
■ワンストップで建設から保守まで対応でき、大企業との取引多数
■年間休日122日
無料転職支援サービス
ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、
あなたの転職をお手伝いいたします。
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