空調機器の設計、積算／大手空調メーカー製品／広島市

株式会社クラタコーポレーション
勤務地【広島県広島市】年収280～440万円

# 生産施設
# 病院
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# マイカー通勤可
# 公共施設
# 再雇用制度あり

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募集要項

募集職種	設備設計・その他
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	280～440万円
仕事内容	クラタコーポレーションは、空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社です。今回の募集では病院・学校・工場・店舗といった、地域の重要施設を支える空調・衛生設備の設計・積算をお任せします。中規模案件が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。設計スキルを磨きながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、「誇り」と「技術の深化」を両立できるキャリアを築けます。設計経験を活かしたい方も、設計・積算の仕事に再チャレンジしたい方も、同社でなら、“技術者としてのやりがい”をもう一度実感できるはずです。【業務内容】法人顧客を対象にした、設計・積算業務をお任せします。空調機器などに関する現場調査から空調方式の選定、設計図の作成、必要な材料や部材の数量算出を行い、提案書・見積書の作成までを担当します。空調・給排水・滅菌設備など、快適かつ安心な環境づくりを技術面から支えるやりがいのある仕事です。【業務詳細】・空調設備、給排水設備、滅菌／殺菌設備、節電／節水機器、フッ素塗装などの設計業務・各工種における数量拾い・営業との同行による見積もり・積算処理・現場担当者との連携・打ち合わせ対応施設例： ┗工場、学校、病院、オフィス、老人ホーム、店舗など【業務の特徴】ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。納入だけでなく、保守やメンテンナンスを行いながら、顧客のニーズに迅速に対応するべく、長期的な関係性を築いていることが同社の強みです。【担当案件】扱う案件はバリエーション豊かで、設計者としての経験の幅も自然と広がります。生産工場・店舗（全体の50％） ┗大規模：年間3件/2名体制（金額：5000万～1億円、工期：約6ヶ月）　 ┗中規模：年間5件/1名（金額：1000万～5000万円、工期：約2ヶ月）　 ┗小規模：年間778件/10名（金額：64.5万～1000万円）病院・学校（全体の40％）　 ┗大規模：年間3件/2名体制（同上）　 ┗中規模・小規模案件：上記と同様の規模・体制建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％）　 ┗工期は2ヶ月〜5ヶ月、金額は1000万〜3000万円程度【働き方/サポート体制】クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 ■勤務スタイル設計チームでは2〜3名のチーム制で業務を進めており、メンバー内で急なお休みなどが発生しても、工期の延長やサポートメンバーが入るため、お互いをカバーし合える環境が整っております。 ■サポート体制も安心！入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。新卒から10年以上勤続している社員も多く在籍しております!! 最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 ■DX推進と業務効率化クラタコーポレーションではDX推進にも注力しており、以下のようなツールを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。・社内ツールで工事進捗・勤務状況を一元管理・日報システムによって、お客様との情報共有や進捗確認もスムーズに・ダイキン社製の「FIDER」を導入し、設計業務の効率化・標準化を推進これにより、設計精度の向上と手戻りの削減が実現し、より質の高いサービスを提供できる体制が整っています。技術で地域を支える仕事を、あなたらしい働き方で。クラタコーポレーションで、“誇れる設計・積算”を手がけてみませんか？
応募資格	■必須条件：・普通自動車運転免許（AT限定可）・何かしらの建築に関わる知見、ご経験をお持ちの方・CAD使用経験（種類は問いません。） ■歓迎条件：・管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士
勤務地	広島県広島市
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間）休憩時間：60分（12:00～13:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤手当（2万1000円を上限に支給）、家族手当（扶養1人につき1万円）、資格手当、「iDeCo+」（イデコプラス・中小事業主掛金納付制度）導入、＜教育制度・資格補助補足＞入社当面は先輩社員との同行営業を中心に、OJTにて業務を習得いただきます。また目標設定も半年経過を目安に設定されますので、じっくり基礎を学んでいただきます＜その他補足＞社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行（年1回）、新入社員歓迎会、忘年会　など、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日	【年間休日　113日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ※週休2日制（土、日）、祝日、夏季・年末年始休暇　など ※毎月最終土曜は出勤日です。年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1972年7月
資本金
3,600万円
売上高
20億円
従業員数
56名

企業について

１９７２年の創業以来常に市場から求められる新しいサービスに取り組み続けることに挑戦しております。本来の業務であります、空調設備に関する技術に磨きをかけることはもとより、その関連設備を常に開拓しお客様にご提供してまいりました。この本業を大切に保持しながら継続して関連周辺を開拓する精神を念頭に今後の当社の企業運営を行ってまいります。
「あらゆる空間の最適空気調和を基調にしたサービスの提供とその環境の維持・改善を側面にしたサービス提供」をキャッチフレーズにその目標を達成すべく当社の資源を有効的に集中してまいります。

今後さらなる飛躍を目指し、地域をリードする技術力の革新、お客様へ信頼性の高いサービスの提供とそれを可能とする体制の構築・発展をしつづける企業として、常に最高ポジションの信用を得ることにより、皆様のご期待に応えてまいります。

コンサルタントメッセージ

同社は1972年の創業以来、常に市場から求められる新しいサービスに取り組み続けることに挑戦しています。
本来の業務である、空調設備に関する技術に磨きをかけることはもとより、その関連設備を常に開拓し顧客に提供しています。この本業を大切に保持しながら、継続して新規開拓する精神を念頭に今後の企業運営を行っていきます。

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