データセンターエンジニア部門統括責任者※管理職候補／東京

SBエンジニアリング株式会社
勤務地【東京都中央区】年収800～1,000万円

# SRC造
# 発注者側
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理管工事施工管理プロジェクトマネージャー
業種	マンション管理
年収	800～1,000万円
仕事内容	ネットワークセンターやデータセンターにおける工事や保守管理を担うエンジニアリング本部センター設備部の管理職候補として、以下業務に従事いただきます。【ビジョン・ミッション】親会社であるソフトバンクは、2025年の北海道苫小牧市における大型データセンター新設をはじめ、関西や九州など積極的な事業拡大を続けています。その中で当部署は、需要が高まるネットワークセンターやデータセンターの建設プロジェクトを牽引する役割を担っており、さらなる事業成長に向けて対応エリアの拡張なども検討しています。入社後は管理職候補として、工事品質の向上や将来の案件増加を見据えた組織体制の強化・育成を推進していただきます。全国拠点の施工マネジメントを通じて、同社のさらなる飛躍をリードしていただくことがミッションです。【具体的には】 ■事業計画の策定・Ｐ／Ｌ責任・部門の年度・中長期事業計画、売上・利益目標の策定および予実管理・受注戦略の立案、主要クライアント（通信キャリア、DC事業者）への技術提案・リレーション構築 ■プロジェクト統括管理・重要プロジェクトにおける施工計画、工程、品質、安全、原価の統括審査・承認・トラブル・事故発生時の危機管理対応および発注者・官公庁との折衝 ■組織マネジメント・人材育成: ・部下（課長層、技術者、スタッフ）の目標設定、評価、育成、配置計画の策定（同部署には30名程度の人員がおります）・監理技術者・主任技術者の適正配置管理と建設業法コンプライアンスの遵守・統括安全衛生責任者としての役割遂行（または指導監督）【部門概要】ソフトバンク系列という安定した事業基盤のもと、30名規模の組織マネジメントや事業戦略の立案といった経営に近い視点で従事いただきます。今後も積極的な事業展開をしていく方針の同社にて、これまでのネットワークセンター・データセンター工事での管理職経験を活かし、ステップアップされたい方、礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう。【働き方】週3本社出社、週1センター出社、週1日リモートワーク、出張は年4～5回程度【この求人の魅力】折衝～業務設計・構築～運用まで幅広く工程に携われ、与えらえた裁量も大きいため、業務を通じて大きな責任感・達成感・やりがいを得ることが出来ます。又、お客様課題の解決に直接寄与する業務となるため、お客様への貢献も直接的に実感する事が可能です。【同社の特徴/魅力】ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の「いま」を支え、「未来」へとつなぎます。 SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。【働きやすい環境】社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。【入社後の流れ】社内規則＆業務説明→毎月発生する会議や定常業務説明→各グループごとのメンバー紹介や詳細業務説明→部長職としての詳細な業務説明
応募資格	【必須】※以下全てに該当する方 ■元請けの立場で、ネットワークセンターもしくはデータセンターにおける新築・改修工事における管工事施工管理もしくは電気工事施工管理経験を15年以上お持ちの方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士 ■マネジメント経験（目安：10名以上の組織において、課長職以上の経験が5年以上）をお持ちの方【歓迎する経験・スキル】 ■数億円規模のプロジェクトにおける予算管理（P/L）経験をお持ちの方 ■建設業法、労働安全衛生法に関する深い知識
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9:00～17:45（休憩：1時間　実働7時間45分）　※スーパーフレックスタイム制あり
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、残業手当、通勤手当支給（規定あり）、福利厚生制度あり（保養・レジャー施設の優待制度等）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入、屋内全面禁煙
休日	【年間休日123日】完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度特別有給休暇：結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇／リフレッシュ休暇／忌引休暇／転勤休暇／公務休暇／災害休暇／交通遮断休暇／召喚休暇／ドナー休暇／ボランティア活動休暇／公傷病休暇（3日目まで）特別無給休暇：公職休暇／生理休暇／産前休暇／産後休暇／マタニティ通院休暇※／看護休暇※／キッズ休暇※／母性保護休暇※／介護休暇※／公傷病休暇（4日目以降）／ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）※／通院・がん治療休暇※ など ※＝積立年休での取得可

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2005年2月
資本金
1億円
売上高
236億3,157万円
従業員数
1,095名

企業について

ソフトバンク株式会社の100%子会社。
主にソフトバンクの法人顧客向けデータ/音声通信サービスに関連するネットワーク構築工事とモバイル事業に係る各種工事等のエンジニアリング事業を展開しています。

【法人ソリューション事業】
最新のネットーク技術、AI・IoTなどの革新的な技術、そしてソフトバンクグループとしてのソリューション力でお客様に新たな価値を提供いたします。
【アウトソーシング事業】
ＤＸ活用のための専門領域の人材を技術とも提供し新たなビジネスの可能性を広げます。
企業の抱える業務課題にトータルなサービスを提供いたします。
【通信インフラ事業】
高度な技術で進化し続ける次世代インフラの構築並びに保守を担い、お客様の通信環境を最前線でサポートします。

コンサルタントメッセージ

ソフトバンクグループの次世代インフラを牽引。データセンター建設の「統括管理職候補」を募集
今回募集しているのは、ソフトバンクの100%子会社として、通信・ITインフラの根幹を支える「SBエンジニアリング」の管理職候補（部長職クラス）です。2025年の苫小牧DC新設をはじめ、全国で加速するデータセンター・ネットワークセンター建設プロジェクトの司令塔として、組織と事業の成長をリードしていただきます。

■経営に近い視点で、国家級のインフラプロジェクトを動かす
本ポジションは、単なる現場管理ではなく、部門のP/L責任（損益管理）や事業戦略の立案から担う、経営に直結した役割です。

〇大規模プロジェクトの統括：数億円規模のDC建設やネットワーク拠点の改修において、施工計画、品質、安全、原価のすべてを統括審査・承認します。あなたの決断が、日本の通信インフラの安定と進化を左右します。

〇30名規模の組織マネジメント：課長層から技術者まで、約30名の人員を束ねるリーダーシップが求められます。人材の配置計画や育成を通じ、案件増加に耐えうる「強い組織」を創り上げてください。

〇ステークホルダーとの高度な折衝：通信キャリアや大手DC事業者、官公庁とのハイレベルな折衝を通じ、強固なリレーションを構築します。

■ソフトバンクグループならではの「柔軟な働き方」と「安定」の両立
「最先端」を走るグループだからこそ、建設業界の常識に縛られない働きやすさが整備されています。

〇ハイブリッドワークの実践：週3出社、週1センター訪問、週1リモートワークといった柔軟なスタイルに加え、スーパーフレックスタイムやプレミアムフライデーも導入。副業も解禁されており、高い生産性と自由度を両立しています。

〇圧倒的な事業成長性： AI時代の到来により、データセンターの需要は爆発的に高まっています。親会社の積極的な投資を背景に、5年後、10年後を見据えたダイナミックな挑戦が可能です。

〇確かな裁量と達成感：業務設計から運用まで、与えられる裁量は非常に大きく、プロジェクト完遂時の達成感は、他のアセットでは決して味わえない特別なものになるはずです。

15年以上の施工管理経験とマネジメント実績をお持ちであれば、その専門性は高く評価されます。
ソフトバンクグループという盤石な経営基盤のもと、あなたの技術を「次世代インフラの構築」というフィールドで活かしてみませんか？

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