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二級建築士の求人検索結果一覧
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住協建設株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が手掛ける木造在来工法での平屋～3階建て住宅を対象に、構造計算部門にて業務に従事いただきます。
【具体的には】
・外注業者によるプレカット図と意匠図との照合及び修正指示
・平屋及び2階建ては許容応力度計算による耐震等級3を取得
・上記により設計性能評価書取得の為、申請業務等
使用CAD：アーキトレンド
■同社の木造住宅：
（1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
（2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
【勤務地に関して】
■本社(狭山市)にて勤務となります。
※転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均20h～30hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
※通常19時までには退社をしており、家庭やプライベートの時間も大切にすることができます。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築積算/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■設計の実務経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇木造戸建住宅の設計をご担当いただき、お客様とのプラン・各仕様等の打合せから申請図面、完成図面の作成までの対応をお任せいたします。
■同社の木造住宅：
（1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
（2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方の、住む場所によって姿を変える住宅です。
【勤務地に関して】
■大泉出張所にて勤務となります。
※下記事業所への転勤の可能性あり
・狭山本社：埼玉県狭山市狭山台4-27-38
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均40hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築積算/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■設計の実務経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
旭化成ホームズコンストラクション(旧社名：旭化成住宅建設)株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 560～750万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が手掛ける物件(S造)を対象とした住宅の新築工事の施工管理業務を行って頂きます。
案件はグループ企業の旭化成ホームズ社から受注するため、本ポジションでは現場の施工管理に特化した業務を担当頂きます。
【具体的には】
■施工計画の立案
■安全管理
■協力会社の手配・指示
■資材の発注
■工期管理
■品質管理
■環境管理
【詳細】
■担当物件は主に35~70坪の住宅(へーベルハウス)です。
低層住宅のへーベルメゾンを担当いただくこともございます。
■1棟あたりの工期は120日~180日程度です。
■施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。
【特徴】
■専門施工会社ならではの『現場管理特化業務』!土日休みを実現しています。
同社は親会社である旭化成ホームズが直営で運営している施工専門の会社です。
そのため、業務の中心は【現場管理】
お客様対応は親会社にて行いますので、技術者としての業務に集中した環境となっています。
また、現場特化業務であるため、「土日休み」体系を実現!
社内で新築部門、リフォーム部門を分けており、それぞれがワークライフバランスを整えて就業頂けます。
■業界でもトップクラスのDX推進!働き方改革に全力で取り組んでいます。
同社では施工管理職の社員全員に社用携帯・iPad・リースカーを支給。
グループ会社で共通して様々なITツールを導入しているため、効率的な働き方を実現しています。
事務処理や会議もオンラインで対応する事ができる環境です。
また在宅勤務（週2まで）、フレックス制度も導入済み!
現職の担当者達もうまく制度を利用しつつ、働き方の改善に取り組んでいます。
■旭化成ホームズグループの充実した福利厚生
→大手住宅メーカーグループに所属し、安定した基盤での就業が叶うことは勿論のこと、ご家族構成によって充実した給与手当の制度も完備しております。
世帯生計の主軸となっている方には世帯手当として50,000円の手当てを支給しています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験のある方（対象物問わず）
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■S造物件を対象とした施工管理業務の実務経験者
■建築施工管理技士または建築士の資格保有
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # S造 # 新築 # 上場・大手企業 -
旭化成ホームズコンストラクション(旧社名：旭化成住宅建設)株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 560～750万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社が手掛ける物件(S造)を対象とした住宅の新築工事の施工管理業務を行って頂きます。
案件はグループ企業の旭化成ホームズ社から受注するため、本ポジションでは現場の施工管理に特化した業務を担当頂きます。
【具体的には】
■施工計画の立案
■安全管理
■協力会社の手配・指示
■資材の発注
■工期管理
■品質管理
■環境管理
【詳細】
■担当物件は主に35～70坪の住宅（へーベルハウス）です。
低層住宅のへーベルメゾンを担当いただくこともございます。
■1棟あたりの工期は120日~180日程度です。
■施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。
【特徴】
■専門施工会社ならではの『現場管理特化業務』!土日休みを実現しています。
同社は親会社である旭化成ホームズが直営で運営している施工専門の会社です。
そのため、業務の中心は【現場管理】
お客様対応は親会社にて行いますので、技術者としての業務に集中した環境となっています。
また、現場特化業務であるため、「土日休み」体系を実現!
社内で新築部門、リフォーム部門を分けており、それぞれがワークライフバランスを整えて就業頂けます。
■業界でもトップクラスのDX推進!働き方改革に全力で取り組んでいます。
同社では施工管理職の社員全員に社用携帯・iPad・リースカーを支給。
グループ会社で共通して様々なITツールを導入しているため、効率的な働き方を実現しています。
事務処理や会議もオンラインで対応する事ができる環境です。
また在宅勤務（週2まで）、フレックス制度も導入済み!
現職の担当者達もうまく制度を利用しつつ、働き方の改善に取り組んでいます。
■旭化成ホームズグループの充実した福利厚生
→大手住宅メーカーグループに所属し、安定した基盤での就業が叶うことは勿論のこと、ご家族構成によって充実した給与手当の制度も完備しております。
世帯生計の主軸となっている方には世帯手当として50,000円の手当てを支給しています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験のある方（対象物問わず）
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■S造物件を対象とした施工管理業務の実務経験者
■建築施工管理技士または建築士の資格保有
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 新築 # 上場・大手企業 -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の注文住宅のプロダクトマネージャー（施工管理職）として、施工管理業務全般をお任せいたします！
※高品質な住まいを実現する施工管理体制の要です
【業務例】
■社内担当者との打ち合わせ業務
■工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理）
■協力会社への指示、折衝業務
着工前からホームコンサルタント（営業職）、アーキテクト（設計職）とプロジェクトを結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。
検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。
携わって頂く案件に関しては同社木造、木造2×4の注文住宅になります。
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。
『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。
また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
【魅力】
■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
活かせる経験スキル
【必須】
■戸建て住宅施工管理経験
■二級建築士または2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士または1級建築施工管理技士
■2×4工法を用いた注文住宅施工管理経験# 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社にて、フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せいたします。
お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、同社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。
＜新築注文事業＞
お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。
耐震性、耐火性、耐久性、断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」や
バリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた同社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。
～注文住宅ラインナップ～
■特別注文住宅（ORDER GRAN）
■自由設計注文住宅（ONE ORDER）
■企画設計注文住宅（SMART ORDER）
＜同社について＞
三菱地所ホーム株式会社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。
三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
＜キャリアアップ/評価制度＞
MBO評価制度と1on1により個人に寄り添ったキャリアデザインとその実現に努めています。
活かせる経験スキル
【必須】
■木造の注文住宅設計のご経験をお持ちの方
■二級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
古川製材株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
【業務内容】
完全自由設計の注文住宅においてのプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。
そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。
お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します。
■同社設計の特長
《ブランドコンセプト》
「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案します。
快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。
お客様の大切にしていることやご家族のことなどを深堀し、最適な提案を技術力をもってかなえる設計が特徴となります。
《具体例》
導線を考えたコンセント計画、リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り、医学に基づいた光や風を取り入れる設計など、高い意匠性/機能性を誇る設計となっております。
《提案》
◎お客様と直接設計打ち合わせができる
⇒同社の設計士は、プラン/仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います
◎プラン作りからお客様に携われる
⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、同社の場合はプラン決めから設計士が実施します
■入社後のサポート
◎経験/スキルに応じて、入社後研修にて建築/住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。
◎研修は、先輩社員と共にOJTで学び、入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。
■働く環境
設計部は同社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談、連携、協力しやすい環境を整えています。
そのため拠点の距離を排除した関係性の構築と、相互サポートによる残業の削減も可能としています。
《リモート環境》
ご家庭の事情を鑑みながら、リモートワークも可能です。お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています。
《時短、育休》
時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しています。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■住宅の設計経験
■二級建築士をお持ちの方
【歓迎条件】
■木造住宅の設計経験
■一級建築士をお持ちの方# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日商エステム
- 職種
- 建築施工管理, 設計監理
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工事着手の前準備、段取り
・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック
・現場の定例会議
・工事の管理・検査
・施工前後の各種検査の立会い
・事業主検査、竣工検査
・マンション引き渡し時のお客様対応
・内覧会での説明
・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応
案件は、月1棟～2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。
■魅力：
・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。
・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。
・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20～30時間程度です。
■同社について：
近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。
他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。
お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■新築RC造の施工管理経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日商エステム
- 職種
- 建築施工管理, 設計監理
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工事着手の前準備、段取り
・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック
・現場の定例会議
・工事の管理・検査
・施工前後の各種検査の立会い
・事業主検査、竣工検査
・マンション引き渡し時のお客様対応
・内覧会での説明
・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応
案件は、月1棟～2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。
■魅力：
・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。
・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。
・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20～30時間程度です。
■同社について：
近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。
他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。
お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■新築RC造の施工管理経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日商エステム
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【具体的には】
■自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。
■実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。
■発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！
※名古屋支社にてご勤務いただきます。
〈ここがポイント！〉
◎大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。
◎土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。
◎拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。
〈業務の流れ〉
ファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。
土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等）
▼
企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。
▼
完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。
▼
施工管理部門に引き継ぎます。
〈組織構成：4名〉
部長1名、30代～50代社員3名
〈年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安〉
一般社員：月30万円～／年収約500万円
主任：月35万円～／年収約560万円
係長：月40万円～／年収約650万円
課長代理：月45万円～／年収約740万円
課長：月55万円～／年収約900万円
※資格手当別
〈同社について〉
・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。
・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500～700戸を供給しています。
同社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士をお持ちの方
■マンションの企画設計のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アルモ設計
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
鹿島建設グループの同社にて、電気設計職を担当いただきます。
●親会社である鹿島建設から直接依頼を受け、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。
アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。
■職務詳細：
1.基本設計図の作成→概算コストを算出するために使用される基本設計図を作成します(受変電設備の単線結線図、幹線系統図、電灯コンセントプロット図など)。
使用ソフトはAutoCAD、T-fas等です。
2.実施設計図の作成→見積や施工に必要な実施設計図を作成します。
受変電設備単線結線図、幹線系統図、電灯コンセント平面図、弱電系統図など電気設備の図面一式を作成します。
3.BIM業務→建築分野で今後主流となるBIM業務にて電気設備の3次元モデルを作成します。
Rebro、T-fas、RevitのBIMソフトを使用します。
4.テナント設計→オフィスビルに入居するテナントのための電気設備設計です。
鹿島の施工した高層ビルに入居予定のテナント様の電気設計を行います。顧客打合せから設計、竣工まで対応します。
5.設計計算書作成→基本設計や実施設計に際して幹線計算書、照度計算書などの計算書を作成します。
6.海外事務所活用→国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。
中国、ベトナムとWeb会議や電子メールをつかって業務をを行うことがあります。
■業務の魅力：
様々な企業・業者が関わる中で、一つの建築物を完成させるという、共同のゴールを目指します。
プロジェクトの中心となり、設備設計全体を担う業務は非常にやりがい溢れる仕事内容です。
また、鹿島建設との協業も多く発生するため、工事規模の大きいものも多く、世の中に大きな影響がある構造物の設備の設計等に関る部分もあるため、非常に社会的な価値も高い仕事と言えます。
今回は増員での募集となり、次世代の同社を担う方を募集しています。
リモートワーク相談可（週1日程度）、時短勤務相談可
■同社について：
同社は、鹿島建設の関連会社という事もあり、大規模な案件に関わる事が可能です。
業務施設、商業施設、集合住宅等の大規模案件から小規模案件まで経験を積む事でキャリアアップが実現できます。
直近のプロジェクトとしては、オフィスビルや商業施設、工場、データセンターなど種々の設計があります。
打合せも同じビル内で行う事が多いため、外出はほとんどありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
●建物の電気設備の設計経験のある方
●電気設備の施工管理の経験のある方
【希望条件】
●建物の電気設備の基礎知識
●電気工学、数学等の基礎知識
●一級建築士、二級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アルモ設計
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
鹿島建設グループの同社にて、空調・衛生設備設計職を担当いただきます。
●建築の設備設計業務（基本計画段階から施工段階までの期間における計画補助業）
●設計補助業務、作図業務およびテナントB工事設計における顧客打合せ業務
■職務詳細：
●鹿島建設株式会社の案件の設計業務
●鹿島建設株式会社の設計部門の方と打ち合わせ
鹿島建設株式会社のビルに同社のオフィスも内包されているため、打ち合わせは社内で行うことが多く、外出はほとんどありません。
案件は新築案件が多く、オフィスビルや商業施設等がメインとなります。
■業務の魅力：
様々な企業・業者が関わる中で、一つの建築物を完成させるという、共同のゴールを目指します。
プロジェクトの中心となり、設備設計全体を担う業務は非常にやりがい溢れる仕事内容です。
また、鹿島建設との協業も多く発生するため、工事規模の大きいものも多く、世の中に大きな影響がある構造物の設備の設計等に関る部分もあるため、非常に社会的な価値も高い仕事と言えます。
今回は増員での募集となり、次世代の同社を担う方を募集しています。
リモートワーク相談可（週1日程度）、時短勤務相談可
■同社について：
同社は、鹿島建設の関連会社という事もあり、大規模な案件に関わる事が可能です。
業務施設、商業施設、集合住宅等の大規模案件から小規模案件まで経験を積む事でキャリアアップが実現できます。
直近のプロジェクトとしては、オフィスビルや商業施設、工場、データセンターなど種々の設計があります。
打合せも同じビル内で行う事が多いため、外出はほとんどありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
●建物の空調衛生設備の設計経験
●空調衛生設備の施工管理の経験
【希望条件】
●建物の空調衛生設備の基礎知識
●一級建築士、二級建築士、技術士、建築設備士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務概要】
同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。
【業務詳細】
百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装実施設計を担当していただきます。
意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。
同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。
造作家具や什器のみの図面作成などもございますが、主には建屋の内装設計が多くあります。
【設計実績】
《商業施設》GINZA SIX、NEWoManフードホール、東京駅八重洲地下街 等
《ホテル》MUJI HOTEL GINZA、The Okura Tokyo、ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ、The St. Regis OSAKA、ザ・リッツカールトン京都、フォーシーズンズホテル東京大手町、ウェスティンホテル横浜、ダブルツリー by ヒルトン富山 等
《その他》JR西日本「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」、にっぽん丸、名門大洋フェリー、羽田空港国際線ターミナル 等
【働き方】
・年間休日129日
・残業月平均35h程度
・フレックス制を導入している他、設計部においてはリモートワークが推奨されています。
・基本的に出張対応はございません。
・上長の判断にもよりますが、週1日～テレワーク勤務が可能です。
【同社の特徴】
・プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社。
・大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX等、数千・数億単位の案件も担える技術力がございます。
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・海外デザイナーのスタンダードに合わせる為、今年度からBIMが導入されており、外部講師の指導の元で足並みを揃えて技術習得していただくことが可能です。
活かせる経験スキル
■必須条件：
・一級建築士をお持ちの方
・内装設計のご経験（ホテル・商業施設・オフィス・店舗・テナント・戸建等）
・施工図作成のご経験（目安10年程度）
■歓迎条件：
・ホテル、店舗等、商業施設の内装設計経験者
・AutoCADの使用経験者（AutoCADでなくても相談は可能）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務概要】
同社担当案件における内装製作設計業務をお任せします。
【業務詳細】
百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装実施設計を担当していただきます。
意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。
同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。
造作家具や什器のみの図面作成などもございますが、主には建屋の内装設計が多くあります。
【設計実績】
《商業施設》GINZA SIX、NEWoManフードホール、東京駅八重洲地下街 等
《ホテル》MUJI HOTEL GINZA、The Okura Tokyo、ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ、The St. Regis OSAKA、ザ・リッツカールトン京都、フォーシーズンズホテル東京大手町、ウェスティンホテル横浜、ダブルツリー by ヒルトン富山 等
《その他》JR西日本「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」、にっぽん丸、名門大洋フェリー、羽田空港国際線ターミナル 等
【働き方】
・年間休日129日
・残業月平均35h程度
・フレックス制を導入している他、設計部においてはリモートワークが推奨されています。
・基本的に出張対応はございません。
・上長の判断にもよりますが、週1日～テレワーク勤務が可能です。
【同社の特徴】
・プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社。
・大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX等、数千・数億単位の案件も担える技術力がございます。
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・海外デザイナーのスタンダードに合わせる為、今年度からBIMが導入されており、外部講師の指導の元で足並みを揃えて技術習得していただくことが可能です。
活かせる経験スキル
■必須条件：下記いずれかのご経験
・内装設計のご経験（ホテル・商業施設・オフィス・店舗・テナント・戸建等）
・施工図作成のご経験（目安10年程度）
■歓迎条件：
・ホテル、店舗等、商業施設の内装設計経験者
・AutoCADの使用経験者（AutoCADでなくても相談は可能）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上 -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 460～660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
三井住友銀行東館 本店管理事務所勤務にて、ファシリティマネジメント業務をお任せいたします。（東京勤務）
■魅力/特徴
・経験を活かしたご活躍、労働環境の改善を目指せます！（東京勤務）
ほぼ100％の社員が14日/年の有給休暇を取得しているなど、WLB◎
・同社の管理物件は、7割ほどがグループ物件となります。
・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発～管理まで一貫して案件に携わっています。
・入社時はファシリティマネジメント職としてご活躍いただきますが、今後のキャリアとしてPM職を目指すことも可能です。
■具体的には
・物件内の入居者対応業務
・オーナー、テナント、メンテナンス会社等との連絡調整、折衝業務
・建物運用管理費用の予実管理、適正運営管理（省エネ/省コスト/省力化等）
・維持管理計画（年間）の策定と実施
・設備修繕対応（見積もり、業者手配等）
・各種トラブル対応
■働き方
・積極的に社員の働き方改善/残業の低減/生産性向上に取り組んでおり、繁忙期も含め年間平均残業時間は30H/月程度。
フレックスタイム制度も導入しています！
・有給取得率は80%程度、半休も使用可能、有給は入社直後15日※入社月により変動、最高付与20日となります。
■同社のバックグラウンドと特色について
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
■同社の特徴
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。
受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。
今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。
■案件例
晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。
また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれか必須
・施設管理のご経験
・BM会社での建物維持管理に関する設備及び建物の改修工事対応経験
※アセットはオフィスビル・商業施設・倉庫
※今後PM職に従事したい方も歓迎です。
【尚可】
・各種建築、電気設備系の資格、宅地建物取引士資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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