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大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社森エンジニアリング
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪市周辺にて、国・自治体発注の「道路」「河川」「砂防「上下水道」等の土木設計および設計補助業務を行って頂きます。
業績好調につき事業拡大中。
【歓迎要件】20代未経験者可。若手技術者を募集しています!
社有車使用も可能です。
活かせる経験スキル
【歓迎資格】
技術士補
【優遇経験】
土木設計経験者
Auto-CAD経験者# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
株式会社森エンジニアリング
- 職種
- 土木設計, その他技術職, その他技術職
- 想定年収
- 550~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪市周辺にて、国・自治体発注の「上下水道」の土木設計および設計補助業務を行って頂きます。
業績好調につき事業拡大中。
会社組織の拡張に伴い設計業務の中核を担っていただきます。
上水道及び工業用水道のRCCM有資格者を募集しております!
社有車使用も可能です。
【主な業務内容】
近畿エリアの上下水道の設計・調査業務。
【部署の構成】
大阪支店:18名 (男:11名 女:7名)
【募集ポジションの魅力】
近畿エリアの公共事業(上下水道業務)を幅広く経験することができます。
また、会社の主軸として会社を盛り立て、後進の育成も担っていただきます。活かせる経験スキル
【必須資格】
RCCM(上水道及び工業用水道または下水道)
【必須経験】以下に該当する方
直近で上下水道設計経験5年以上
Auto-CADの使用経験
【歓迎資格】
技術士(上下水道部門)
【優遇経験】
土木設計経験10年以上
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
株式会社森エンジニアリング
- 職種
- 土木設計, その他技術職, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪市周辺にて、国・自治体発注の「河川」等の土木設計および設計補助業務を行って頂きます。
業績好調につき事業拡大中。会社組織の拡張に伴い設計業務の中核を担っていただきます。
河川の設計業務の経験者を募集しております!
社有車使用も可能です。
【主な業務内容】
近畿エリアの河川砂防等の設計・調査業務。
【部署の構成】
大阪支店:18名 (男:11名 女:7名)
【募集ポジションの魅力】
近畿エリアの河川・砂防等の業務を幅広く経験することができます。
また、会社の主軸として会社を盛り立て、後進の育成も担っていただきます。活かせる経験スキル
【必須経験】
河川設計の経験5年程度お持ちの方
【歓迎資格】
技術士補
RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
株式会社プレック研究所
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪事務所にて、日本全国を対象に動物に関する調査、解析業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇動植物、生態系に関する調査
◇解析
◇環境影響評価
◇環境保全計画
◇環境学習・教育
といった分野のフィールドワークから報告書のとりまとめまでを行います。
【配属先について】
環境調査部門:18名
(内訳:20代6名、30代3名、40代2名、50代7名)
※地方事務所駐在職員を除く
【業務実績】
■環境省
自然環境保全基礎調査植生原図作成
東北地方太平洋沿岸地域自然状況等把握業務
■国交省
水と緑の渓流づくり調査
霞ヶ浦流入河川浄化施設調査
■岸和田市
丘陵地区整備計画・環境保全業務
■民間
植物、バイオマス研究棟モニタリング調査活かせる経験スキル
【必須】
■動物に関する調査業務に従事した経験
【歓迎】
■技術士(建設部門あるいは環境部門)
■生物分類技能検定合格者
■環境影響評価業務経験者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日本空港コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, その他技術職, その他技術職
- 想定年収
- 497~687万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で受注した空港設計の案件に従事していただきます。
土木事業部では具体的な業務は下記の通りです。
空港基本施設(滑走路、誘導路、エプロンなど)の計画・設計をお任せします。
平行誘導灯の増設設計や滑走路端安全区域の計画・設計、地震応答解析、排水シミュレーションなど各種業務。業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもと、まずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。
【同社の魅力】
◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業
→空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。
◆充実した福利厚生
子の看護休暇、介護休暇は有給
住宅手当の年齢制限なし
勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円∼10万円
◆ワークライフバランス良好
所定労働時間7.5h
フレックス制・在宅勤務可
年間休日124日活かせる経験スキル
【歓迎】
土木設計業務の経験が3年以上ある方(業界不問)
【歓迎資格】
技術士(建設部門)
一級土木施工管理技士
RCCM# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店(大阪府大阪市)にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■河川計画:治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など
【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
【配属先について】
■河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
■プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名〜4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
■業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
■管理技術者のご経験
【必須資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防および海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防および海岸・海洋)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店(大阪府大阪市)にて、河川分野における計画および設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■河川計画:治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討
■河川構造物設計:堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計
■防災・減災:河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など
【補足】
水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。
【配属先について】
■河川系技術者の平均年齢は30代後半であり、活躍のチャンスが沢山あります。
■プロジェクトの推進はチーム制をとっており3名〜4名体制で取り組み、作業等の個人負担が増えることが無いよう、チームでフォローします。
■業務担当エリアは近畿管内だけでなく、中部・中国管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防および海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防および海岸・海洋)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にて、まちづくり(都市計画・PPP/PFI)に関する業務に従事していただきます。
■業務内容
持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。
■業務詳細
<PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング>
■公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
■公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
■民間事業者に対する市場調査
■事業スキームの検討・評価(CF、VFM検討含む)
■PPP事業者の選定支援
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■PPP/PFI事業に関する実務経験
■管理技術者のご経験
【必須資格】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■RCCM(都市計画及び地方計画)
■一級建築士# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にて、まちづくり(都市計画・PPP/PFI)に関する業務に従事していただきます。
■業務内容
持続的な都市・地域づくりを推進するため、マネジメント、調査・計画、デザインに携わるコンサルティングを行っています。
■業務詳細
<まちづくりに関するコンサルティング>
■都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討
■景観計画・景観まちづくり等に関する検討
■バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討
■ウォーカブル都市・道路利活用(ほこみち)に関する検討
■かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討
■エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討
■上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務
<ランドスケープデザインに関するコンサルティング>
■公園の構想・計画・設計・維持管理(長寿命化や活用)に関する検討
■土木構造物における景観デザイン(受賞多数)に関する検討
■道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討
■公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討
■公共空間のライトアップに関する検討
■上記に関わるモデル(模型等)、VR作成、カラースキーム等に関する業務
<PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング>
■公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
■公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
■民間事業者に対する市場調査
■事業スキームの検討・評価(CF、VFM検討含む)
■PPP事業者の選定支援
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■PPP/PFI事業に関する実務経験
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■RCCM(都市計画及び地方計画)
■一級建築士# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にて環境アセスメントに従事していただきます。
【業務詳細】
1.公共事業の環境影響評価
■廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等)に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査
■道路事業に関する環境影響評価
2.民間事業の環境影響評価
■再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価
■工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
■管理技術者のご経験
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:建設環境、環境部門)
■RCCM(建設環境)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店にて環境アセスメントに従事していただきます。
【業務詳細】
1.公共事業の環境影響評価
■廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場、リサイクル施設等)に関する条例環境影響評価、廃棄物処理法に基づく生活環境影響調査
■道路事業に関する環境影響評価
2.民間事業の環境影響評価
■再生可能エネルギーに関する環境影響評価法に基づく環境影響評価、条例環境影響評価、自主的な環境影響評価
■工場・事業所、面開発等に関する条例環境影響評価
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
【歓迎資格】
■技術士(建設部門:建設環境、環境部門)
■RCCM(建設環境)
■環境アセスメント士
■環境計量士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店道路・構造部(大阪府大阪市)にて、橋梁設計に従事していただきます。
【具体的には】
■新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計
■既存橋梁の変状要因検討
■点検・補修設計・耐震補強設計
対象:PC・RC上部工/鋼上部工/コンクリート下部工/鋼製橋脚
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎安心して長く従事できる環境
「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
■管理技術者のご経験
【必須資格】
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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橋梁設計(経験者)/大阪府大阪市
八千代エンジニヤリング株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪支店道路・構造部(大阪府大阪市)にて、橋梁設計に従事していただきます。
【具体的には】
■新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計
■既存橋梁の変状要因検討
■点検・補修設計・耐震補強設計
対象:PC・RC上部工/鋼上部工/コンクリート下部工/鋼製橋脚
【八千代エンジニヤリング社について】
設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です!
総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。
国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。
【同社の魅力】
◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革
社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。
また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。
◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実
技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。
一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。
2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。
◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート
ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています!
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。
また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。
更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。
◎社員の健康と働きがいを追求
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。
また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。
2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。
◎仕事と家庭を両立しやすい環境です!
女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。
男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております!
(男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日)
◎風通しの良いフラットな組織
オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております!
一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。
専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。
部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年程度以上)
【歓迎資格】※下記のいずれか
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日本空港コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, その他技術職, その他技術職
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で受注した空港設計の案件に従事していただきます。
土木事業部では具体的な業務は下記の通りです。
◆空港基本施設の計画・設計(滑走路、誘導路、エプロン等)
◆将来需要に対応した滑走路・誘導路の増設設計、滑走路端安全区域の計画・設計、滑走路延伸または移設に伴う用地造成、他
◆大規模災害に強靭な空港づくり
(地震応答解析、液状化対策、構造物の耐震対策、津波漂流物対策、BCP策定、他)
◆気候変動に対応した排水対策
(降雨強度算定、排水シミュレーション、排水機能検証、排水改良設計、他)など
国際協力機構(JICA)や途上国の航空局・空港公団が主な発注者になります。
【主なプロジェクト】
ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業(フィリピン)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン)
【同社の魅力】
◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業
→空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。
◆充実した福利厚生
子の看護休暇、介護休暇は有給
住宅手当の年齢制限なし
勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円∼10万円
◆ワークライフバランス良好
所定労働時間7.5h
フレックス制・在宅勤務可
年間休日124日活かせる経験スキル
【必須経験】
直近で空港設計のご経験が5年以上ある方
【必須資格】下記のいずれかをお持ちの方
技術士(建設部門:港湾及び空港)
RCCM(港湾及び空港)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日本空港コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, その他技術職, その他技術職
- 想定年収
- 420~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で受注した空港設計の案件に従事していただきます。
土木事業部では具体的な業務は下記の通りです。
◆空港基本施設の計画・設計(滑走路、誘導路、エプロン等)
◆将来需要に対応した滑走路・誘導路の増設設計、滑走路端安全区域の計画・設計、滑走路延伸または移設に伴う用地造成、他
◆大規模災害に強靭な空港づくり
(地震応答解析、液状化対策、構造物の耐震対策、津波漂流物対策、BCP策定、他)
◆気候変動に対応した排水対策
(降雨強度算定、排水シミュレーション、排水機能検証、排水改良設計、他)など
国際協力機構(JICA)や途上国の航空局・空港公団が主な発注者になります。
若手の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもとまずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。
【主なプロジェクト】
ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、新ボホール空港建設及び持続可能型環境保全事業(フィリピン)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン)
【同社の魅力】
◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業
→空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。
◆充実した福利厚生
子の看護休暇、介護休暇は有給
住宅手当の年齢制限なし
勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円∼10万円
◆ワークライフバランス良好
所定労働時間7.5h
フレックス制・在宅勤務可
年間休日124日活かせる経験スキル
【必須経験】
土木設計のご経験が3年以上ある方
【歓迎資格】下記のいずれかをお持ちの方
技術士(建設部門:港湾及び空港)
RCCM(港湾及び空港)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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