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1級土木施工管理技士/東急建設株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 東急建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    650~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    トンネル工事を中心に、施工部門および営業部門に対する技術支援業務を担当していただきます。

    主に施工計画の検討や設計照査、技術検討などを行い、トンネル工事の品質確保およびプロジェクト推進を技術面から支援します。
    本社勤務を基本としながら、必要に応じて全国の作業所への現地支援を出張ベースで行います。

    【具体的には】
    ■トンネル工事に関する施工計画の技術検討
    ■施工部門への品質・技術支援
    ■営業部門への技術提案支援
    ■トンネル工事に関する設計および設計照査
    ■施工計画立案に関する技術検討
    ■トンネル工事に関する技術課題の検討・解決

    【仕事の魅力】
    ★本社技術部門の立場から、全国のトンネルプロジェクトに関わることができるポジションです。
    施工計画の検討や設計照査などを通じて、トンネル工事の品質向上や施工技術の高度化に貢献することができます。
    ★営業部門と連携した技術提案にも携わることで、トンネルプロジェクトの受注段階から関与できる点も特徴です。
    これまで培ってきたトンネル施工や設計の経験を活かし、現場とは異なる立場で専門性を発揮しながら、トンネル技術の高度化に貢献できるキャリアパスとなります。

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下いずれかの経験を有する方
    <ゼネコン出身者の場合>
    ・トンネル工事の施工管理経験
    ・トンネル工事に関する技術検討業務の経験
    ・1級土木施工管理技士

    <建設コンサルタント出身者の場合>
    ・トンネル設計業務の経験(目安5年以上)
    ・RCCM

    【歓迎】
    ■トンネル工事の現場経験(目安5年以上)
    ■トンネル工事の管理技術者経験
    ■技術士(建設部門)
    ■トンネル工事に関する設計照査の経験
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    土木積算
    想定年収
    650~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社 土木事業本部 営業統括部積算部にて、土木官積算業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■新規公告案件に伴う土木官積算業務
    国土交通省、農林水産省、防衛省、NEXCO、地方自治体が発注する土木工事案件について、積算業務を行います。
    施工計画の検討や数量計算書の作成を含め、積算結果については検証を行い、PDCAを回しながら精度向上に取り組みます。

    ■歩掛調査業務
    発注機関や調査機関からの依頼に基づき、歩掛調査への対応を行います。

    ■手持ち工事の設計変更支援
    施工中工事における設計変更に関する積算支援を行い、現場や関係者と連携しながら対応します。

    【同社の特徴】
    ◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木官積算業務の実務経験を有し、積算基準を理解している方
    (官庁、ゼネコン、建設コンサルタント等での経験を想定)
    ■国、高速道路会社(NEXCO)、地方自治体等が発注する工事に関する積算業務経験
    ■土木工事の施工管理経験
    ■以下いずれか資格をお持ちの方
    ・技術士
    ・1級土木施工管理技士
    ・建設業経理事務士



    【歓迎】
    ■発注者(官庁)側での工事監督官、または監督官補助の経験
    ■ゼネコン、建設コンサルタントにおける施工管理や監督官支援業務の経験
    ■トンネル工事、シールド工事、橋梁下部工事、大型土工事など、土木工事全般の経験
    ■積算業務において、精度向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社 土木事業本部 営業統括部にて、官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。

    発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。

    【具体的には】
    ■官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
    ■入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
    ■技術提案書・企画書の作成(施工計画、技術的工夫、VE提案 等)
    ■積算情報の収集および社内関係部署との調整
    ■受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
    ※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。

    【同社の特徴】
    ◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
    ■土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方

    【歓迎】
    ■土木工事における施工管理の実務経験
    ■以下いずれか資格をお持ちの方
    ・技術士
    ・1級土木施工管理技士
    ・建設業経理事務士
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    650~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    土木工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。

    【仕事の魅力】
    都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。

    【働く環境】
    ■首都圏各支店管轄エリアの案件をお任せいたします。
    ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。

    【同社の特徴】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万円/出産祝金:3万円/入学祝金:3万円 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■元請での(1億以上)の工事経験
    ■土木分野における施工管理経験がある方
    ■1級土木施工管理技士資格を保有している方

    【歓迎】
    ■現場代理人の経験がある方
    ■公庁工事の経験者(監理技術者等)
    ■海外での施工管理の実務経験のある方                          
    ■鉄道工事経験者
    ■国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    900~1,500万円
    勤務地
    東南アジア

    業務内容

    国際事業部では、東南アジア・南アジアを中心とする大型ODAプロジェクトの拡大に伴い、施工管理体制や事務体制の強化を進めています。
    国際プロジェクトの現場では、工程・品質・安全の管理、JVや現地スタッフとの調整など、多様な課題への対応が求められます。
    本ポジションでは、海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援・現場事務を担いながら、将来的にプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指していただきます。

    【具体的には】
    ■海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援(工程・品質・安全管理の補助)
    ■発注者(官公庁)、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整
    ■プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案
    ■本社各部門(建設部・事業管理部・管理系部門)との連携によるプロジェクト支援

    【ポジションの魅力】
    ◇スケールの大きな舞台で勤務可が能です
    数十億〜数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。
    官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって動く醍醐味を味わえます。

    ◇国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります
    日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、ODA案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。
    ともに働く20代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での意思決定を重ねることで、自身の成⾧を実感することができます。

    ◇「経営の視点」を磨くことができます
    海外のプロジェクトでは、異なる文化や規制のもと、既存の枠組みに頼ることができない想定外の課題に直面することが日常であり、柔軟な発想と主体的な判断が求められます。目の前の業務をこなすのではなく、その成果が会社全体にどのような影響を与えるのか、市場環境やリスクを踏まえながら戦略を描く力を養うことができます。

    【同社の特徴】
    同社の原点は、街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【その他】
    単なる技術支援や補助業務にとどまらず、現場運営を支える「ハブ」として活躍いただくことを期待しています。
    将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として国際事業部をリードしていただくことを想定しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理の実務経験
    ■1級土木施工管理技士

    【歓迎】
    ■海外における施工管理経験
    ■ODA案件の施工管理経験
    ■英語での業務コミュニケーション力
    ■技術士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    主に鉄道改良工事、鉄道維持管理・リニューアル、ホームドア工事、再開発事業の施工管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    鉄道関連工事における施工計画の立案をはじめ、安全・品質・工程・コスト・環境管理を軸に、作業所全体のマネジメントを行います。発注者や協力会社、地域関係者と連携しながら、社会インフラを形にしていく、プロジェクトの最前線を担うポジションです。

    【配属先】
    工事エリアは関東私鉄沿線ですので首都圏内での就業となります。
    エリア総合職は下記管轄地域内に限定した働き方となります。本支店内での転勤はあります。
    (首都圏エリアでは支店間での異動もあります。)
    首都圏エリア:東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡 ※富士川以東のエリア

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■元請での(1億円以上)の工事経験
    ■土木分野における施工管理経験がある方

    【歓迎】
    ■鉄道工事での施工管理の実務経験のある方
    ■1級土木施工管理技士資格を保有している方
    ■各種JR・民鉄の工事責任者等資格を保有している方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東急建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    土木工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。

    【配属先】
    ■支店毎に土木部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。
    ※首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。
    ■長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。

    【仕事の魅力】
    都市土木及び広域エリア中心の官庁工事及び首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。

    【同社の特徴】
    ■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
    ■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    ■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

    <具体的には>
    年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

    〈福利厚生〉
    ◇共済会手当
    医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
    (例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
    ◇カフェテリアプラン
    自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
    (例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

    【同社について】
    同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
    この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

    【人材育成について】
    「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
    育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■元請での(1億以上)の工事経験
    ■土木分野における施工管理経験がある方
    ■1級土木施工管理技士資格を保有している方

    【歓迎】
    ■現場代理人の経験がある方
    ■公庁工事の経験者(監理技術者等)
    ■海外での施工管理の実務経験のある方                          
    ■鉄道工事経験者
    ■国土交通省・農水省・ネクスコ各社・鉄道会社等いずれかの工事経験
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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