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600万~699万/株式会社ニュージェックの求人検索結果一覧

検索結果 49 件

現在の検索条件

  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて、ダム調査・計画・設計の業務をお任せいたします。

    ■降雨分析
    ■降雨量予測とダム操作支援
    ■ダム事前放流検討
    ■内水対策検討
    ■ダム再生・再開発事業
    ■ダム耐震性能調査
    ■ダム基礎グラウチング
    ■ダム維持管理
        
    顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆ダム設計の実務経験
    以下いずれかの資格
    ◆技術士(補)【建設部門:河川、砂防および海岸・海洋】
    ◆RCCM【河川、砂防および海岸・海洋】

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士 総合技術監理部門
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて学校、公共施設学校、公共施設(教育施設・公民館・消防署)、土木工場等施設(河川・ダム・道路・上下水・港湾・公園)などの意匠設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築主との打合せ
    ■現地調査
    ■設計コンセプト・基本構想
    ■基本設計、詳細設計
    ■施工会社選定、施工監理など

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆建築の意匠設計経験(S造、RC造 目安として10年以上)
    ◆一級建築士
    ◆建設コンサルタントでの建築意匠設計のご経験
    # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて【上下水道】の土木設計をご担当いただきます。

    ■業務詳細:
    下水道管渠
    下水処理場
    ポンプ場
    等の案件の土木の実施設計をご担当いただきます。

    ■詳細:
    顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。

    【同社の魅力】
    ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております!
    ■出産/育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産/育児に関する制度を整備しています。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆上下水道の設計経験【目安として直近8年以上】
    ◆技術士(補)【上下水道部門】

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士(上水道及び工業用水道・下水道)
    ◆RCCM(上水道及び工業用水道・下水道)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて【上下水道】の土木設計をご担当いただきます。

    ■業務詳細:
    下水道管渠
    下水処理場
    ポンプ場
    等の案件の土木の実施設計をご担当いただきます。

    ■詳細:
    顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。

    【同社の魅力】
    ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております!
    ■出産/育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産/育児に関する制度を整備しています。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆上下水道の設計経験【目安として直近8年以上】
    ◆技術士(補)【上下水道部門】

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士(上水道及び工業用水道・下水道)
    ◆RCCM(上水道及び工業用水道・下水道)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    東北支店にて橋梁分野の土木設計をご担当いただきます。

    業務詳細:
    ■橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)
    ■橋梁点検、調査、診断
    ■橋梁補修設計
    ■橋梁耐震補強設計
    ■橋梁耐荷補強設計など

    【同社の魅力】
    ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております!
    ■出産/育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産/育児に関する制度を整備しています。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■橋梁設計、橋梁点検・調査等のご経験

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて橋梁分野の土木設計をご担当いただきます。

    業務詳細:
    ■橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等)
    ■橋梁点検、調査、診断
    ■橋梁補修設計
    ■橋梁耐震補強設計
    ■橋梁耐荷補強設計など

    【同社の魅力】
    ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております!
    ■出産/育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産/育児に関する制度を整備しています。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■橋梁設計、橋梁点検・調査等のご経験

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【道路分野】の土木設計をご担当いただきます。
    ■業務内容
    道路、交差点、法面設計等をご担当いただきます。
    ■業務詳細:
    道路概略設計、道路予備設計、道路詳細設計
    道路構造物設計(道路函渠、擁壁、遮音壁等)
    交差点設計
    法面設計
    軟弱地盤検討(調査・解析・対策工設計)
    無電柱化計画・設計
    等をご担当いただきます。

    【同ポジションのポイント】
    業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。
    客先との打合せや現地調査等による出張が発生します。

    【同社の魅力】
    ■関西電力のグループ企業のため、安定的に受注ができております!
    ■出産/育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産/育児に関する制度を整備しています。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆道路設計、交差点設計、法面設計等のご経験【目安として8~10年以上】
    ◆技術士補(建設部門)

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士(建設部門:道路・土質及び基礎・鋼構造及びコンクリート)
    ◆RCCM(建設部門:道路・土質及び基礎・鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    基盤技術グループ(コンクリート技術分野)にて、建設コンサルタント業務に従事していただきます。
    基盤技術グループは、災害リスクの増大や老朽化インフラの増加に対応する強靱な国土づくりの取組みとして、主に「コンクリート構造物のメンテナンス(コンクリート技術分野)」と「コンクリートや鋼構造物の耐震対策(耐震分野)」に関する業務を行っています。
    「コンクリート構造物のメンテナンス」業務では、保有する高度な技術を駆使して、インフラが将来に渡って適切に機能を発揮できるように、調査から補修設計、長寿命化に取り組んでいます。
    対象とするインフラは、ダム、水力発電施設、水路トンネル、上水道施設であり、社内の各グループとも連携しながら業務を実施します。
    また、近年は新技術の導入として、ICT技術を活用した高度な調査技術の開発にも取り組んでいます。

    【仕事内容】
    河川、電力、上水道など公共インフラに関わる土木施設の点検・調査、補修・補強設計
    【業務詳細】
    水力発電所施設、水路トンネル、上水道施設の点検・調査、補修・補強設計
    ダムの点検・調査、維持管理計画策定
    【配属部署情報】
    組織名:技術本部 基盤技術部門 基盤技術グループ(コンクリート技術分野)
    人数:6名
    男女比:男性6名、女性0名
    年齢比:20代2名、30代1名、40代0名、50代2名、60代1名

    【働き方について】
    平均残業時間:20~30時間/月
    休日出勤:無
    出張:有、2回/月程度、全国

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行っております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行っております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    コンクリート、河川、電力土木、上水道、トンネル、道路、いずれかの分野の調査・設計に関わる業務の経験

    【歓迎条件】
    下記いずれかの有資格者
    技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート、河川、砂防及び海岸・海洋、電力土木、上水道及び工業用水道、トンネル、道路)
    RCCM(建設部門:鋼構造及びコンクリート、河川、砂防及び海岸・海洋、電力土木、上水道及び工業用水道、トンネル、道路)
    コンクリート診断士
    コンクリート主任技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪本社にて、設備設計業務をお任せいたします。

    ICT(情報通信技術)による社会インフラの安全・安心の実現を目指しています。

    ■ダム管理制御処理設備の新設・更新設計
    ◎ダム固有の条件を抽出し、機能を選定します。
    ◎機能に対して、必要な処理仕様を決定します。
    ◎機能、処理に必要な装置を経済性、操作性、維持管理性などから検討し、選定します。
    ◎選定した装置をもとに各種装置との接続方法を含め、全体システム構成を練り上げていきます。
    ◎決定した機能、装置内容、表示画面、最新の技術動向をふまえて機器仕様書を作成します。
    ◎システム構成をもとに各装置の配置や配線種・ルートの選定、設置方法(耐震計算)などを考慮して設計図面、数量計算書を作成します。
    ◎機器仕様書、設計図面等をもとにシステム全体にかかる予算を算出します。
    ◎更新設計の場合、現地確認により既設状況を把握し、改善事項等について提案を行います。

    ■受変電設備新設・更新設計
    ◎道路、河川、ダム、港湾、公園等、土木インフラに必要な受変電設備を設計します。
    ◎負荷設備の特性に応じて、機能、経済性、維持管理、安全、環境を総合的に検討し、最適な機器構成を構築します。
    ◎新設設計の場合、他設備設計の知見を生かし、対象設備の規模・用途等から負荷を想定します。
    ◎更新設計の場合も、他設備設計の知見を生かし、負荷調査を実施します。
    さらに、現状の問題点を抽出し、改善策を提案し、信頼性の高い設備を設計します。
    ◎特別高圧から低圧まで設計可能です。
    ◎非常用発電設備についても、同様に負荷調査を実施した上で、設備規模を想定します。

    ■水門・陸閘等の自動化・遠隔操作化
    ◎基本設計の段階で将来の維持管理費の増大を踏まえた自動化・遠隔操作化を行う施設の統廃合計画を実施します。
    ◎施設の規模や利用状況、立地条件等に対して最適な設備構成や配置、通信回線等の選定を行います。
    ◎通信回線の選定においては、光ケーブルや様々な周波数帯の無線回線、衛星やMCA、LPWAなど幅広い特徴を持った回線の比較検討を行います。
    ◎自動化・遠隔化に必要となる扉体の電動化や挟まれ防止スイッチの設置、走行モータのサイズアップなど機械設備の改造設計を行います。
    ◎遠隔地での人の操作による閉鎖はもちろんのこと、Jアラートや地震計などの信号を受信することにより自動で閉鎖を開始するなど、確実な閉鎖を実現するシステムを設計します。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ◆電気設備・電気通信設備等の調査・設計業務経験

    【歓迎条件】
    ■技術士(電気・電子部門:電気設備・情報通信)をお持ちの方
    ■建築設備士をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【上下水道】の土木設計をご担当いただきます。

    ■業務詳細:
    下水道管渠
    下水処理場
    ポンプ場
    等の案件の土木の実施設計をご担当いただきます。

    ■詳細:
    顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。

    【特徴】
    同社は、関西に本社を置く建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しており、国内外において社会基盤整備の一翼を担っております。
    また、関西電力グループ会社のため基板が安定しており、長期的に安定して働く事ができます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆下水道管渠・下水処理場・ポンプ場の土木の実施設計経験【目安として直近8年以上】
    ◆技術士(補)【上下水道部門】
    ◆RCCM【上下水道部門】
    ※上記いずれかの資格

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士 総合技術監理部門
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて、ダム調査・計画・設計の業務をお任せいたします。

    ■降雨分析
    ■降雨量予測とダム操作支援
    ■ダム事前放流検討
    ■内水対策検討
    ■ダム再生・再開発事業
    ■ダム耐震性能調査
    ■ダム基礎グラウチング
    ■ダム維持管理
        
    顧客である官公庁・関西電力に対し、【設計図面、設計書、報告書】などを作成いただきます。

    【同社の特徴】
    ◇技術者へのサポート体制が抜群
    ■資格取得支援:技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
    ■業務研究発表会:業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
    ■社会人ドクター支援:社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
    ■社内講習会:学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
    ■社外講習会への参加支援:専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
    ■人財育成センター:若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル(BIM/CIM)などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。

    ◇ワークライフバランスが抜群
    ■テレワーク:在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
    ■短時間勤務:お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務(1日につき30分から2時間の短縮)を行なうことができます。(育児の場合:お子さんが小学校2年生に上がる直前まで/介護の場合:3年間)
    ■ノー残業デー:毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
    また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆ダム設計の実務経験
    以下いずれかの資格
    ◆技術士(補)【建設部門:河川、砂防および海岸・海洋】
    ◆RCCM【河川、砂防および海岸・海洋】

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士 総合技術監理部門
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    意匠設計, 設備設計・その他
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて学校、公共施設などの建築設備設計業務をお任せします。
    ※東京本社での勤務になります。

    【具体的には】
    ■建築主との打合せ
    ■現地調査
    ■設計コンセプト・基本構想
    ■基本設計、詳細設計
    ■施工会社選定、施工監理など

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■建築の設備設計経験(S造、RC造 目安として10年以上)
    ■一級建築士

    【歓迎経験・資格】
    ■建設コンサルタントでの建築設備設計のご経験
    ■設備設計一級建築士
    ■建築設備士
    # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    その他技術職, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    地熱分野技術者として以下業務をご担当いただきます。

    ■業務内容
    地熱分野の地科学・物理探査、掘削現場管理業務等をお任せいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆地熱に関する業務経験【目安として8~10年以上】
    ※地科学・物理探査、掘削現場管理業務 等
    ◆技術士(補)【土質及び基礎】
    ◆RCCM【土質及び基礎】
    ※上記いずれかの資格

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士 総合技術監理部門
    ◆地すべり防止工事士
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計, 測量・点検・調査, その他技術職
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    愛知県, 東京都

    業務内容

    ■同社にて道路及び街路交通調査・解析及び計画業務、都市施設調査計画業務等をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■PFI導入可能性調査、アドバイザリー業務
    ■民間活力を活用した社会基盤施設、地域計画業務
    ■交通バリアフリー法を受けての高齢化社会への対応などの新たな課題への対応業務

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆都市計画もしくは交通計画業務経験(目安として10年程度)
    ◆RCCM【都市計画および地方計画】
    ◆技術士(補)【都市計画および地方計画】
    ※上記いずれかの資格

    【歓迎経験・資格】
    ◆一級建築士
    ◆技術士 総合技術監理部門
    # 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ニュージェック

    職種
    土木設計, 発注者支援
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて砂防分野の土木設計をご担当いただきます。

    ■業務概要:
    砂防関連の調査、計画、設計等をお任せいたします。

    業務内容の詳細としては、以下
    総合土砂管理、大規模土砂危機管理、
    大規模崩壊調査、危機管理マニュアル
    水系砂防調査、砂防事業効果
    砂防堰堤予備設計、詳細設計
    砂防施設長寿命化、災害対応・土石流災害調査
    等の業務をお任せいたします。

    【同部門について】
    ★業務(仕事)は、プロジェクトごとにチームを組んで対応いただきます。
    ★客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多くなります。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ◆砂防分野の土木設計のご経験【目安として8~10年以上】
    ◆RCCM【河川砂防及び海岸海洋】
    ◆技術士(補)【河川砂防及び海岸海洋】
    ※上記いずれかの資格

    【歓迎経験・資格】
    ◆技術士 総合技術監理部門



    # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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