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東京都/大和ハウス工業株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 27 件

現在の検索条件

  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    土木設計, コンストラクションマネジメント(CM), 不動産開発, 測量・点検・調査
    想定年収
    740~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。

    ■発電所候補地の調査業務
    発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理
    ▼開発に必要となる法令調査
    ▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示
    ▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理
    ▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認


    ■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務
    発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得
    ▼測量や設計コンサルタントの選定
    ▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議
    ▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得


    ■発電所建設工事(造成・排水工事)の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理
    造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門(営業、設計、工事、積算)と連携して行う
    ▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定
    ▼造成・排水工事の品質管理計画の策定
    ▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案


    案件:野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業(一部メガソーラーを含む)
    夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
    立場:発電事業者:EPC業者=5:5
    案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
    職務幅:週2~3日の出張業務
    残業時間:30時間


    【大和ハウス工業のおススメポイント】
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【同社独自の諸制度】
    ◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
    ◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
    ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
    ◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
    ◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    土木設計
    不動産開発経験

    【歓迎要件】
    測量や設計コンサルタントの経験
    ゼネコンでの設計業務
    不動産開発事業の経験者
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    意匠設計, 品質管理, 設計監理
    想定年収
    700~1,050万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◇求人の魅力ポイント◇
    首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます!
    またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます!!

    【業務内容】
    自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。

    新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
    工事計画の立案
    ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
    工事品質のチェック
    ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。


    【大和ハウス工業のおススメポイント】
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【同社独自の諸制度】
    ◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
    ◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
    ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
    ◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
    ◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)

    活かせる経験スキル

    ■必須要件
    ・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方

    ■歓迎要件
    ・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること
    ・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本店(水道橋)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
    現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
    ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
    ■流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
    ■建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    <具体的には>
    ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
    ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
    ■立場
     請負物件:自社設計施工物件80%以上
     分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
    ■BIM/CAD
     BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ▽下記すべてに該当する方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計, 設計監理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本社(水道橋)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。
    構造:S造もしくはRC造。
    業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
    ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験
     ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎
    ■一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本社(水道橋)にて中高層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=RC造集合住宅※中高層マンション(3階~15階)を主とした物件

    建築施工管理のご経験が豊富な方に関しては、若手技術者への技術指導、アフター、施工計画作成補助など、指導的立場でご活躍いただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建築物(RC造の集合住宅)における建築施工管理業務の経験
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
    【歓迎要件】
    ■大手・中堅ゼネコン出身者
    ■RCマンションの施工に強みを持つ企業出身者
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    電気設備設計, 電気工事施工管理, 機械設備設計, 管工事施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にてご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。


    【具体的には】
    ■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
    (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。
     また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。)
    ■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
    ■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
    ※自社開発のBIMをご利用いただきます。



    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方
    ・ゼネコン、サブコン、設計事務所、プラントメーカー、プラントエンジニアリング会社等いずれかにて建築物の設備設計または施工管理(電気・空調・給排水衛生等いずれかの)経験

    【歓迎要件】
    ▽下記、いずれかに該当する方
    ■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験
    ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方。もしくは実務経験により受験資格を有する方
    ・1級管工事施工管理技士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・建築設備士
    ・一級建築士
    ・設備設計一級建築士
    # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    740~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にて建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。
    ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。


    【具体的には】
    ■建築系商品〔商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事業所・ショールーム)等〕のコスト計算、コスト企画、コスト企画提案、積算業務をご担当いただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方(木造以外)
    積算経験
    施工管理経験

    【歓迎要件】
    一級建築士
    1級建築施工管理技士
    建築積算士
    # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計, 設計監理
    想定年収
    700~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■ポジションの魅力
    企画~設計監理までを担当することができ、設計士として網羅的なスキルアップに繋がります!
    医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、ゆくゆくは住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能なポジションです。


    ★おススメポイント★
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【業務内容】
    東京本店(水道橋)の医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須(MUST)】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
    ■AUTO CAD経験者

    【歓迎(WANT)】
    ■有床病院建築の実施設計経験のある方
    ■クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
    ■プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
    ■BIM(Revit)経験者
    ■その他、大規模建築実施設計の経験がある方

    # 病院 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼4週8閉所(休)
    現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
    ▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
    (ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
    ▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
    家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京都内の支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
    ■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます


    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
    ■2級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級建築士二級建築士/1級建築施工管理技士
    ※20代であれば2級建築施工管理技士補でも可
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    営業職(建築), 法人営業(不動産)
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社だから取り組めるスケール/国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です
    ◎25年4月から基本給ベースアップ/インセンティブ/手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給/その他福利厚生充実(退職金・企業年金・企業型DC)


    法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物(物流施設、工場、事務所等)の建築提案をお任せします。
    住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー/ゼネコンとしての機能も有しています。
    ※入社に際して車が必要になる場合があります(ガソリン代と別で自動車手当あり)

    ■業務詳細:
    法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携(PPP/PFI)のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

    同ポジションの魅力:
    ▼北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。
    ▼早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。
    ▼商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。

    キャリア:
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    法人営業のご経験
    請負建築のご経験

    ■歓迎資格
    宅地建物取引士
    ファイナンシャルプランナー2級以上
    # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    アセットマネジメント(AM), 不動産開発, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼建築施工管理経験からのキャリアチェンジ可能
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本店不動産流通事業部にて、買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断
    ■社内及び関係企業折衝、改修工事等のコスト管理・工程管理・現場管理、顧客への提案 等
    (ゼネコン等に工事を依頼し監理)
    ■担当案件:一棟建物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等
     ※レジデンス系が中心ですが、一部コンバージョン(ビル→ホテルなど)もございます。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り

    活かせる経験スキル

    【必須要件】以下いずれかに該当する方。
    ■建築施工管理業務経験(戸建て・アパートを除く)
    ■新築案件もしくは増改築案件における見積経験

    【歓迎要件】
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本店(水道橋)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理をお任せいたします!

    【具体的には】
    ▽中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当
     構造:S造もしくはRC造
    ▽業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当
    (詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
    ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。

    ■同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
    ■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。
    ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。


    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    中高層レジデンス系もしくは中高層の事務所ビルなどの建築物の意匠設計経験 
    一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方

    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にて中高層の賃貸アパート、マンションの建築積算業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。 
    ※稀に事務所ビルなどもございます
    構造:S造もしくはRC造
    業務幅:概算積算から本積算まで一連の業務をご対応いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■S造もしくはRC造の意匠設計、建築積算、建築施工管理のいずれかの実務経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■見積書の構成を理解している方
    ■プロジェクトにおいて関係者と連絡調整能力がある方
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    建築積算士/建築コスト管理士/一級建築士/1級建築施工管理技士
    # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    電気工事施工管理, プラント電気施工管理, 電気設備保全
    想定年収
    740~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【業務内容】
    東京本店(千代田区)にてメガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。

    ■案件:建物屋根の上の太陽光工事(5割)・メガソーラー案件(5割)など
    ■夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
    ■種類:基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。 
     ※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
    ■立場:発注者:請負=5:5
    ■案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
    ■工期:平均3~4か月(案件が終わり次第帰省可能です)
    ■職務幅:4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書(発注は別部隊がいる)※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。



    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験をお持ちの方

    【必須資格】
    1級電気工事施工管理技士
    自動車運転免許

    【歓迎要件】
    ■メガソーラーや太陽光関連工事における施工管理経験をお持ちの方
    ■以下いずれかのご資格をお持ちの方
    第二種電気主任技術者
    第三種電気主任技術者
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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