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700万~799万/大和ハウス工業株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 79 件

現在の検索条件

  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    個人営業(不動産), 個人営業(住宅), 法人営業(住宅)
    想定年収
    718~982万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    土地をお持ちのお客様(地主様等)への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。

    【詳細】
    〇土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件
    〇事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
    〇金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。
    〇受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。


    【特徴】
    ■中途社員の方も多く在籍しており、新卒中途関係なく公平な評価制度を定めています。
    ■平均年収は863万円!平均の残業時間は30時間程度と待遇並びにワークライフバランスの改善も図れます。
    ■部署ごとに分かれてはいますが、部門としては幅広い対象物を扱っている為、様々な建築物に携わるチャンスも有ります!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方

    【歓迎】
    不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 研究施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    土木設計, コンストラクションマネジメント(CM), 不動産開発, 測量・点検・調査
    想定年収
    740~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。

    ■発電所候補地の調査業務
    発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理
    ▼開発に必要となる法令調査
    ▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示
    ▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理
    ▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認


    ■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務
    発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得
    ▼測量や設計コンサルタントの選定
    ▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議
    ▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得


    ■発電所建設工事(造成・排水工事)の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理
    造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門(営業、設計、工事、積算)と連携して行う
    ▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定
    ▼造成・排水工事の品質管理計画の策定
    ▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案


    案件:野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業(一部メガソーラーを含む)
    夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
    立場:発電事業者:EPC業者=5:5
    案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
    職務幅:週2~3日の出張業務
    残業時間:30時間


    【大和ハウス工業のおススメポイント】
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【同社独自の諸制度】
    ◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
    ◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
    ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
    ◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
    ◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    土木設計
    不動産開発経験

    【歓迎要件】
    測量や設計コンサルタントの経験
    ゼネコンでの設計業務
    不動産開発事業の経験者
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    意匠設計, 品質管理, 設計監理
    想定年収
    700~1,050万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◇求人の魅力ポイント◇
    首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生(地方の活性化、反映)に携わることができます!
    またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます!!

    【業務内容】
    自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。

    新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務
    工事計画の立案
    ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック
    工事品質のチェック
    ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。


    【大和ハウス工業のおススメポイント】
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【同社独自の諸制度】
    ◇働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。)
    ◇65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ◇アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃
    ◇次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
    ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
    ◇積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
    ◇ホームホリデー制度(年次有給休暇を計画的に取得)、Re休暇(定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨)
    ◇従業員持株会(月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ)、従業員持投資口会(月例拠出金の10%を会社が上乗せ)

    活かせる経験スキル

    ■必須要件
    ・デベロッパーやゼネコン、設計事務所で分譲マンションやホテル、中高層賃貸マンションなどの建築企画、設計、デザインなどに関する業務の経験をお持ちの方

    ■歓迎要件
    ・一級建築士資格もしくは建築に関連する他の資格を有すること
    ・再開発、マンション建替えの企画、推進業務経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東関東支社(船橋市)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
    現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
    ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
    ■流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
    ■建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    <具体的には>
    ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
    ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
    ■立場
     請負物件:自社設計施工物件80%以上
     分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
    ■BIM/CAD
     BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ▽下記すべてに該当する方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本店(水道橋)にて一般建築物の意匠設計をお任せいたします!
    現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、検査立会いまで一貫して携わります。
    ※ご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で意匠設計業務を担当していただきます。
    ■流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など
    ■建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設(店舗・ショッピングセンター)物流施設、事業所、ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    <具体的には>
    ■業務幅:企画、ボリュームチェック、プランニング、基本計画、実施設計、確認申請、着工後の各種打ち合わせ
    ■物件規模:1000平米~数万平米(中小規模~大規模まで幅広くございます)
    ■立場
     請負物件:自社設計施工物件80%以上
     分譲物件:自社企画・ボリュームチェックを行います(基本設計以降は設計事務所やゼネコンに依頼しPJを統括いただきます)
    ■BIM/CAD
     BIM:Revit CAD:AutoCAD 動画ソフト:ルミオン ※基本的にはBIMをご利用いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ▽下記すべてに該当する方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■新築案件における意匠設計経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計, 設計監理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本社(水道橋)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。
    構造:S造もしくはRC造。
    業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
    ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験
     ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎
    ■一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    東京本社(水道橋)にて中高層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=RC造集合住宅※中高層マンション(3階~15階)を主とした物件

    建築施工管理のご経験が豊富な方に関しては、若手技術者への技術指導、アフター、施工計画作成補助など、指導的立場でご活躍いただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建築物(RC造の集合住宅)における建築施工管理業務の経験
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
    【歓迎要件】
    ■大手・中堅ゼネコン出身者
    ■RCマンションの施工に強みを持つ企業出身者
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    長野県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼4週8閉所(休)
     現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
    ▼様々な種類の物件に携われる
     大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。
     などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。
     また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり!
    ▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり!
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    【担当業務】
    長野県内の支店の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。
    ▼流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
    ▼建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
    施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。

    ■キャリアパス
    ▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    ■就業環境
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級建築施工管理技士資格
    ■S造・RC造の新築施工管理経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士/一級建築士/二級建築士
    ■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
    ■建築一式工事(基礎~建物完成まで)
    【29歳以下の場合】
    無資格OK※建築系学科卒で資格取得前提
    # 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計, 設計監理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    本社(大阪市)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。
    構造:S造もしくはRC造。
    業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
    ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験
     ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎
    ■一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◎おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など


    本社(大阪市)にて中高層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■新築集合住宅の現場における管理項目(安全・品質・工程・コスト・環境・人)の管理(計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
    ■携わる案件=RC造集合住宅※中高層マンション(3階~15階)を主とした物件

    建築施工管理のご経験が豊富な方に関しては、若手技術者への技術指導、アフター、施工計画作成補助など、指導的立場でご活躍いただきます。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。


    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建築物(RC造の集合住宅)における建築施工管理業務の経験
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
    【歓迎要件】
    ■大手・中堅ゼネコン出身者
    ■RCマンションの施工に強みを持つ企業出身者
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    南関東支社(横浜市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東関東支社(船橋市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北関東支社(さいたま市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北日本支社(仙台市)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上
  • 大和ハウス工業株式会社

    職種
    設計監理, 建築施工管理
    想定年収
    740~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
     家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    東京本店(千代田区)にてご経験・ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で工事監理業務を担当していただきます。
    ※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております

    ・流通店舗(S造、RC造)
    レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など

    ・建築(S造、RC造、SRC造)
    商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物

    ▼施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
    ▼内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
    ▼設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
    ▼現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。


    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
    ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■大型一般建築(非住宅)の工事監理、設計監理、施工管理経験をお持ちの方
    ■加えて一級建築士資格をお持ちの方
    ※ゼネコン、デベロッパー、公共、建設コンサルタント等

    【歓迎要件】
    ■ゼネコンでの工事監理経験者
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上

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