日比谷総合設備株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 650~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【電気工事施工管理/東京(港区)/東証プライム上場/NTTグループ等の元請多数/データセンター施工実績トップクラス/定着率9割以上/年休123日/家賃最大60%補助・独身寮あり】
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社の同社の東京本社にてにて、案件増加に伴い電気設備施工管理の増員募集です。
【業務内容】
電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理~工事工程監理
設計図を基にした施工図面の作成
協力業者への作業指示、折衝業務
工事工程管理、予算管理、安全管理
※他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
※基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。
■担当案件について
物件種別:データセンター、オフィス、物流施設、生産施設、病院、ホテルなど
エリア:各支店管轄エリア(東京本店は首都圏、関西支店は近畿圏など)
出張期間:短いもので3日~1週間程度、長いもので1年程度ございますが、標準で2~3か月となります。
顧客によりエリアの範囲を超え支店間を横断する場合もあり
【DXへの取り組み】
■現場で働く人を孤立させず、組織で支える体制と環境づくりに注力
ワンチーム活動:原価・設計などの組織横断的なチームで施工部門をサポートし、原価低減や品質向上を図る。
フェイストゥフェイス活動:現場担当者だけに負担をかかりきりにさせないよう、責任者が現場を訪問してコミュニケーションを強化。手戻りやリスクを軽減する。
【同社の魅力】
■風通しの良い組織:組織やデスクが縦割りではなく、少なすぎず多すぎない適度な人数規模感です。困ったときに「誰に聞けばいいか」の顔がすぐに思い浮かぶ環境です。
■相互扶助の風土:部署や職種に関わらず、困っている人がいれば自発的に助け合う文化
■DXの積極推進:iPhone、iPad、ノートPCを1人1台支給。
■充実した福利厚生:様々なメニューを用意。
■働き方改善・ダイバーシティ:
平均勤続年数18年!
産休育休フォローアップ研修の実施。
女性キャリアプロジェクト(女性コミュニティの確立)。
男性社員の育休取得率100%:育児を通じた気づきや成長を会社として期待。
有給以外のリフレッシュ休暇5日間の制度化(取得率は90%以上)しております。
■生活の手厚いサポート
社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・住宅手当としてお住まいの家賃を4~6割補助いたします。(社内規定有)
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
■ICT・DXの活用:
ウェアラブルカメラを活用し、上長から若手へのリモート支援を実施。
「現場に行かせて置き去りにしない」体制。
機器配置等を3Dでプレゼンすることにより、関係者との合意形成をスムーズにし、お客様からの高評価獲得。
クラウド型アプリを活用した施工各段階での業務効率化。
紙媒体からタブレットへの移行。
BIMを活用した3D図面、作業ロボット、3Dスキャナの導入。
【案件例】
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
活かせる経験スキル
【必須】
■下記の経験者や資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士 保有
・現場代理人クラスの施工経験(ターゲットによって物件規模が異なります)
【歓迎】
・NTT関連施設・データセンター・大規模ビルの施工管理経験
・新築・リニューアル双方の施工管理経験
・後進の指導・育成経験
【求める人物像】
・高いスキルを持ちつつも協調性があり、チームの和を大切にできる方
・多様な案件に意欲的に取り組み、会社全体のプロジェクト成功を自分事として捉えられる方
・コミュニケーション能力が高く、協力会社・発注者・社内関係者との良好な関係を構築できる方
・新しい職場環境にも柔軟に適応でき、最後の転職先として長期的に働く意欲のある方
# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 文化施設
# 商業施設
# 公共施設
# 物流施設
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり