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500万~599万/ファーストコーポレーション株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • ファーストコーポレーション株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
    各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、導入/改善までの一連を手掛けていただきます。

    【職務詳細】
    <現状把握>
    ■実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。
    各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。

    <課題の洗い出し>
    ■現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。

    <プロセスの再設計と改善案の作成>
    ■収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。
    必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。

    <改善案の評価>
    ■練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。
    問題がなければ改善施策を実施していきます。

    <実施後の検証>
    ■現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。

    【配属先情報】
    ■2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立いたしました。
    ■柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。

    【同社について】
    ■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
    造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

    【同社の取り組み】
    ■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
    ■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
    ■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
    ■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
    ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
    資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理経験(目安5年以上)
    ■2級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ファーストコーポレーション株式会社

    職種
    用地仕入, 不動産開発, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    〇開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは九州全般になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。

    【業務詳細】
    ■決済判断が非常に速いためスピーディーな用地取得が可能。
    ■マンション施工までを担うディベロッパー企業の為、一般ディベロッパーの躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージ。
    ■用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用。そのため入札にあまり参加しないので高利益を確保し易い環境。

    【入社後の流れ】
    ■まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。
    ■競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。現組織のうち半数は仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください。

    【配属先情報】
    ■支社長以下5名

    【同社について】
    ■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

    【同社の取り組み】
    ■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
    ■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
    ■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
    ■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
    ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■用地仕入のご経験
    ■不動産売買仲介のご経験
    ※上記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許

    【優遇】
    ■宅地建物取引士の資格
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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