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500万~599万/京成建設株式会社の求人検索結果一覧
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京成建設株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, 管工事施工管理
- 想定年収
- 550~850万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社が受注する案件の電気工事施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■案件:自社グループ会社の物件の電気工事施工管理を行なっていただきます。
※屋内線、信号機、駅舎、電線(強電~弱電まで、さまざまなものを担当していただきます。)
■案件エリア:千葉県内の案件
■配属組織:建築本部の設備部の第1工事部、もしくは、第2工事部
第1工事部→屋内線(新築)
第2工事部→信号機、駅舎、電線、営繕工事(夜勤有り)
※配属先に関しましては、ご希望を踏まえ選考致します。
■就労環境について:
年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
【給与ベースアップ実施済み】
■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。活かせる経験スキル
【必須要件】下記の経験をお持ちの方
■何らかの電気工事業務、電気工事施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎要件】下記のいづれかの資格をお持ちの方
■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 550~850万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎親会社である京成電鉄から元請けとして千葉/東京の京成グループ沿線で、鉄道施設の空調/衛生工事の見積作成/各業者の取りまとめ/現地調査の立ち合い等をご担当いただきます。
【設備部について】
■配属される設備部は現在5名の社員が在籍しています。
■半数は中途入社や他部署から異動してきた社員となっており、中途入社の方へのサポート体制も整っております。
■同じ部の社員にも気軽に相談できる環境となっております。
【就労環境について】
■年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、また携わる案件も京成グループ沿線沿いの案件になりますので、転勤はなく、千葉で腰を据えてご就労いただくことが可能です。
■残業時間は平均20時間となっており、繁忙期でも30時間となっております。
■その背景としては保有する案件数に対して、設備部の所属人数を確保できていることから、1人が極端に多くの案件を持つことがないように人員配置する工夫をしております。
※夜勤について
施工の立ち合いで夜勤が発生することもありますが、頻度としては月1回あるかないか程度と非常に少なくなっております。
【給与ベースアップ実施済み】
■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。活かせる経験スキル
【必須経験】
■空調/衛生設備の施工管理経験をお持ちの方(目安3年以上)
【歓迎資格】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士保有の方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 550~850万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎千葉、東京を中心に、鉄道土木工事もしくは一般土木工事の施工管理を担当いただきます。
【働き方】
■同社は千葉/東京の京成グループ沿線での工事を担当しているので、転勤はなく、千葉/東京で長期的に就労していただけます。
■基本1人1現場のみの担当となります。
規模感によっても変わりますが、1現場3~5名で担当しますので、入社してから常に社内の協力者がいる状態で働くことができます。
■担当する案件はご自身の経験やスキル、志向等を考慮して決定しますので、ご安心ください。
【案件範囲】
■担当現場は千葉県内ならびに東京都内が中心となっており、原則自宅から通勤できる範囲内の現場配属となります。
■転勤/出張なく勤務できるため、腰を据えて地域に根差した働き方が可能です!
【一緒に働く人】
■現在20代~60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています(建設部門108名、土木部門105名)。
■また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
【給与ベースアップ実施済み】
■2023年7月開始:入社後初のボーナス支給はないため、入社祝い金として、初めてのボーナス支給にあたる月に上限30万円を目途に支給予定。
■月給に関しても基本的に月1万円程度のベースアップを行いました。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木施工管理経験をお持ちの方
■2級土木施工管理技士の資格
【歓迎条件】
■1級土木施工管理技士の資格# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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