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電気設備設計/株式会社安藤・間の求人検索結果一覧
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株式会社安藤・間
- 職種
- 設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。
【携わる案件】
■オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【働き方、その他】
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。
■17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。
■入寮条件はありますが寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【同社の魅力】
＜「働き方改革」の取り組み＞
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
■そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
【業務効率化・DX】
■建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
■直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
＜キャリアパス＞
■希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。
■また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
■全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■建築設備士
■一級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社安藤・間
- 職種
- 設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 800～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。
【携わる案件】
■オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【働き方、その他】
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。
■17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。
■入寮条件はありますが寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【同社の魅力】
＜「働き方改革」の取り組み＞
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。
■そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
【業務効率化・DX】
■建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、同社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁するなど、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。
■直近では、施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組みや、自社内でのアプリ開発などを積極的に行い社内に展開しております。
＜キャリアパス＞
■希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。
■また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。
■全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社安藤・間
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 750～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建築物件の空調、換気、給排水衛生、電気、防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【働き方、その他】
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。
■入寮条件はありますが寮も完備されています。
■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社安藤・間
- 職種
- 設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 600～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建築物件の空調/換気/給排水衛生/電気/防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。
■携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
◇「働き方改革」の取り組み
■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須】
■設備設計のご経験をお持ちの方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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