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株式会社日本ハウスホールディングスの求人検索結果一覧

検索結果 20 件

現在の検索条件

  • 株式会社日本ハウスホールディングス

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    山梨県

    業務内容

    戸建て住宅の建築施工管理をお任せいたします。
    《残業は月25~30時間程度》資材発注~工程管理まで、当社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・資材発注
    ・予算・工程管理
    ・進捗管理  など

    設計されたプランをもとに住宅建設の管理を行います。
    年に10~15件を担当。1案件の期間は4カ月が目安。現場に行くのは週1回程度です。

    〈ココがポイント!〉
    ●残業は月に25~30時間程度●
    有給休暇の取得も、会社をあげて推奨しています!

    ●経験値アップができる!●
    同社の施工管理は業務の幅が広め。日々仕事をしていく中でさまざまな経験ができるのでどんどん技術がアップします。
    1案件の業務の幅が広い分、担当案件数はそれほど多くなく1年間に10~15件ほど。1つの”家づくり”にじっくり向き合える環境です。

    ●教育研修制度●
    各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
    同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。

    ●将来のキャリアパス●
    同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。5月・11月の年2回 実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。
    早ければ3年で昇格する人も…!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・建築施工管理の実務経験がある方(物件問わず)
    ・建築施工管理技士(1級または2級)の有資格者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社日本ハウスホールディングス

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    茨城県

    業務内容

    【手応え十分!お客様の“夢”をカタチにする仕事】お客様のご要望をもとに建築計画の作成~製図まで、”理想の家づくり”のサポートを行います。

    【具体的には】
    ■建築計画の作成
    ■現地調査
    ■設計・製図
    ■打合せ同席  など

    さまざまなアイデアを提案し、お客様の”理想の住まい”をカタチにする仕事です。
    担当する案件は年間で約10棟、1案件の期間は4~5カ月が目安。

    〈ココがポイント!〉
    ●残業は月平均22.8時間●
    分業制なので設計に集中できます。

    ●家づくりは完全に自由設計●
    決まりきった型がないのでお客様のご要望と自分のアイデアをコラボレーションさせたこだわりの家づくりができます。

    ●教育研修制度●
    各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
    同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。

    ●将来のキャリアパス●
    同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。社内で良いデザインを選び、優秀作品として表彰する制度が5月・11月の年2回実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。早ければ3年で昇格する人も…!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・住宅設計の実務経験がある方(物件問わず)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社日本ハウスホールディングス

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    茨城県

    業務内容

    戸建て住宅の建築施工管理をお任せいたします。
    《残業は月25~30時間程度》資材発注~工程管理まで、当社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。

    【具体的には】
    ・資材発注
    ・予算・工程管理
    ・進捗管理  など

    設計されたプランをもとに住宅建設の管理を行います。
    年に10~15件を担当。1案件の期間は4カ月が目安。現場に行くのは週1回程度です。

    〈ココがポイント!〉
    ●残業は月に25~30時間程度●
    有給休暇の取得も、会社をあげて推奨しています!

    ●経験値アップができる!●
    同社の施工管理は業務の幅が広め。日々仕事をしていく中でさまざまな経験ができるのでどんどん技術がアップします。
    1案件の業務の幅が広い分、担当案件数はそれほど多くなく1年間に10~15件ほど。1つの”家づくり”にじっくり向き合える環境です。

    ●教育研修制度●
    各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
    同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。

    ●将来のキャリアパス●
    同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。5月・11月の年2回 実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。
    早ければ3年で昇格する人も…!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・建築施工管理の実務経験がある方(物件問わず)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社日本ハウスホールディングス

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    長野県

    業務内容

    【手応え十分!お客様の“夢”をカタチにする仕事】お客様のご要望をもとに建築計画の作成~製図まで、”理想の家づくり”のサポートを行います。

    【具体的には】
    ■建築計画の作成
    ■現地調査
    ■設計・製図
    ■打合せ同席  など

    さまざまなアイデアを提案し、お客様の”理想の住まい”をカタチにする仕事です。
    担当する案件は年間で約10棟、1案件の期間は4~5カ月が目安。

    〈ココがポイント!〉
    ●残業は月平均22.8時間●
    分業制なので設計に集中できます。

    ●家づくりは完全に自由設計●
    決まりきった型がないのでお客様のご要望と自分のアイデアをコラボレーションさせたこだわりの家づくりができます。

    ●教育研修制度●
    各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
    同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。

    ●将来のキャリアパス●
    同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。社内で良いデザインを選び、優秀作品として表彰する制度が5月・11月の年2回実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。早ければ3年で昇格する人も…!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・住宅設計の実務経験がある方(物件問わず)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 株式会社日本ハウスホールディングス

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    山梨県

    業務内容

    【手応え十分!お客様の“夢”をカタチにする仕事】お客様のご要望をもとに建築計画の作成~製図まで、”理想の家づくり”のサポートを行います。

    【具体的には】
    ■建築計画の作成
    ■現地調査
    ■設計・製図
    ■打合せ同席  など

    さまざまなアイデアを提案し、お客様の”理想の住まい”をカタチにする仕事です。
    担当する案件は年間で約10棟、1案件の期間は4~5カ月が目安。

    〈ココがポイント!〉
    ●残業は月平均22.8時間●
    分業制なので設計に集中できます。

    ●家づくりは完全に自由設計●
    決まりきった型がないのでお客様のご要望と自分のアイデアをコラボレーションさせたこだわりの家づくりができます。

    ●教育研修制度●
    各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
    同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。

    ●将来のキャリアパス●
    同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。社内で良いデザインを選び、優秀作品として表彰する制度が5月・11月の年2回実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。早ければ3年で昇格する人も…!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・住宅設計の実務経験がある方(物件問わず)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし

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