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技術士/株式会社シン技術コンサルの求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 株式会社シン技術コンサル

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社にて道路設計のポジションの募集です。
    転勤なし!経験を活かして同社にて活躍しませんか。

    路線の性格や地域の特性を十分に把握し、周辺環境との調和や環境負荷の低減、ライフサイクルコストの最小化を踏まえた効率的な維持管理手法などに考慮した道路の調査・計画・設計・維持管理をご提案します。

    【主な業務内容】
    〇道路・道路構造物の計画・設計
    効率的な維持管理までを見据えた道路・道路構造物の調査・計画・設計・維持管理の提案

    〇道路諸施設の修繕計画の提案
    橋梁、トンネル、大型カルバート、道路標識、照明施設、土構造物等の点検・診断結果を踏まえた修繕計画の立案

    メイン業務としては道路分野のお仕事ですが、
    以下橋梁業務もお任せする場合もございます。

    ○橋梁の設計
    周辺環境との調和や景観への配慮、環境負荷の低減等を考慮した橋梁・高架橋の計画・設計の提案
    橋梁・高架橋の長寿命化等を見据えた有用な情報の提供・提案
    耐震補強設計の提案

    【同社について】
    北海道札幌市を拠点とする同社は、1958年創業の総合建設コンサルタントです。
    航空写真測量を基盤に、河川・砂防、道路・橋梁、都市計画、地質、環境、防災・耐震、維持管理など幅広い分野で調査・計画・設計サービスを提供しています。
    また、文化財調査やGIS(地理情報システム)構築にも強みを持ち、最新技術を駆使して安全・安心な地域社会づくりに貢献しています。

    【魅力】
    *転勤なし
    *資格なしOK!
    *ベースアップあり!(今年度2割増)

    【充実した研修体制】
    ◆新入社員全体研修
     ~会社の事を知り、社会人としての基礎を学ぶためのプログラムです~
    ◆新人フォローアップ研修
     ~新入社員研修から数カ月経った頃に振り返りとして行う外部研修です~
    ◆ステップアップ研修
     ~入社4年目に専門分野をより深めるため、技術者としてのスキルアップ
      のために、他分野の仕事も経験するプログラムです~
    ◆階層別社員教育研修
     ~役職ごとに合わせたプログラムで、定期的に必要なスキルについて学びます~

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■第一種運転免許普通自動車
    ■建設コンサルタントでの道路の詳細設計経験(目安7年以上)

    【歓迎要件】
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(道路)
    ■技術士(建設部門:道路)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社シン技術コンサル

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社にて都市計画のポジションの募集です。
    転勤なし!経験を活かして同社にて活躍しませんか。

    【具体的には】
    〇都市施設の計画・設計
    各種まちづくり支援、都市計画マスタープラン・立地適正化計画立案、防災関連計画の策定支援
    〇宅地造成計画・設計
    住宅・工業団地等の造成計画・設計、土地区画整理事業全般、開発行為許認可申請手続き支援
    〇公園緑地の計画・設計
    周辺環境に調和した最適な公園・緑地の計画・設計
    〇建築外構計画・設計
    緑化・植栽・舗装・照明計画等の提案

    【同社について】
    北海道札幌市を拠点とする同社は、1958年創業の総合建設コンサルタントです。航空写真測量を基盤に、河川・砂防、道路・橋梁、都市計画、地質、環境、防災・耐震、維持管理など幅広い分野で調査・計画・設計サービスを提供しています。また、文化財調査やGIS(地理情報システム)構築にも強みを持ち、最新技術を駆使して安全・安心な地域社会づくりに貢献しています。

    【魅力】
    *札幌本社勤務/転勤なし
    *給与制度・資格制度等の改訂により年収増を実現。
    *福利厚生充実により、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
    *階層別社員教育研修

    【充実した研修体制】
    ◆新入社員全体研修
     ~会社の事を知り、社会人としての基礎を学ぶためのプログラムです~
    ◆新人フォローアップ研修
     ~新入社員研修から数カ月経った頃に振り返りとして行う外部研修です~
    ◆ステップアップ研修
     ~入社4年目に専門分野をより深めるため、技術者としてのスキルアップ
      のために、他分野の仕事も経験するプログラムです~
    ◆階層別社員教育研修
     ~役職ごとに合わせたプログラムで、定期的に必要なスキルについて学びます~

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■第一種運転免許普通自動車
    ■都市計画の実務経験のある方
    ■公園、宅地等造成設計の実務のある方
    ■開発行為許可申請の実務のある方

    【歓迎要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士補(建設部門)
    ■RCCM(都市計画及び地方計画)
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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