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プラント機械施工管理/パナソニック建設エンジニアリング株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    プラント機械施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    生化学方式のバイオプラントにおける機械設備(プラント設置)の施工管理をお任せします。
    食品工場やスーパーの敷地内に設置されるバイオプラントが主な現場となります。
    入社後は設計・営業・お客様との打ち合わせを通じて案件全体を把握しながら、施工スタッフとの調整や工程・品質・安全管理を担っていただきます。
    常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。
    基本的に元請け事業となりますので、お客様と直接やり取りしながら施工を進めていただけます。

    【具体的には】
    ・設計・営業・お客様との打ち合わせ(プロジェクト上流工程からの参画)
    ・現場および施工スタッフとの打合せ・調整
    ・商品・機材の手配
    ・施工時の工程管理・安全管理
    ・品質管理・出来高管理

    【研修・育成制度】
    ヒューマンスキル:論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
    テクニカルスキル:スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備                                         資格取得応援:1・2級施工管理技士(電・建・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備。

    【同社の魅力】
    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    資格取得応援:1・2級施工管理技士(電気・建築・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。

    応募資格

    【必須】
    ◆2級管工事施工管理技士
    ◆プラント設備の施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆1級管工事施工管理技士
    ◆監理技術者(管工事業)
    ◆ミニプラントの施工管理経験者
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック建設エンジニアリング株式会社

    職種
    プラント機械施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    生化学方式のバイオプラントにおける機械設備(プラント設置)の施工管理をお任せします。
    食品工場やスーパーの敷地内に設置されるバイオプラントが主な現場となります。
    入社後は設計・営業・お客様との打ち合わせを通じて案件全体を把握しながら、施工スタッフとの調整や工程・品質・安全管理を担っていただきます。
    常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。
    基本的に元請け事業となりますので、お客様と直接やり取りしながら施工を進めていただけます。

    【具体的には】
    ・設計・営業・お客様との打ち合わせ(プロジェクト上流工程からの参画)
    ・現場および施工スタッフとの打合せ・調整
    ・商品・機材の手配
    ・施工時の工程管理・安全管理
    ・品質管理・出来高管理

    【研修・育成制度】
    ヒューマンスキル:論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
    テクニカルスキル:スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備                                         資格取得応援:1・2級施工管理技士(電・建・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備。

    【同社の魅力】
    ◆パナソニック×トヨタ自動車の安定した経営基盤
    両社が2020年に設立した街づくり企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」の100%出資グループ会社です。
    強固な事業基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

    ◆徹底した労務管理とホワイトな就業環境
    残業制限:20時以降の残業は事前申請・上長承認が必須。未承認の場合はPCが自動シャットダウンします。

    残業時間:全社平均残業時間 24時間/月(週次で勤怠チェックを行い過度な残業を防止)

    休日/有給:完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。
    有給休暇平均取得日数 12日(入社直後に5日分付与)

    両立支援:育児休業取得率 75%(復帰率 100%)

    ◆充実した育成プログラム&資格取得支援
    研修制度:「物をつくる前にまず人をつくる」の哲学のもと、論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を整備。

    資格取得応援:1・2級施工管理技士(電気・建築・管)の講習料・受験料は会社負担。
    公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)も整備されております。

    応募資格

    【必須】
    ◆1級管工事施工管理技士
    ◆プラント・機械設備の施工管理経験のある方

    【歓迎】
    ◆監理技術者(管工事業)
    ◆ミニプラントの施工管理経験者
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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