京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京都千代田区/京阪グループ/転勤無し/担当物件数少なめ/年休120日/土日祝休/残業月20H/振休100%取得/フレックス制】
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
京阪電鉄不動産をはじめとする京阪グループの物件(ファミリー向けが中心)がほとんどのため、リプレイス営業や、過度な工事受注ノルマはなく、担当顧客にじっくり向き合える社風です。
■担当エリア
東京・神奈川・千葉がメインです。
※埼玉エリアは別営業所が担当
※一部、静岡の三島や茨城の水戸など、遠隔地もあります。
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は多くとも8棟~10棟程度にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
(たとえば、土日に1時間でも出勤した場合、平日に半休をとっていただきます)
【教育体制】
入社後半年程度は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
経験豊富な先輩社員がいらっしゃいますので、手厚く教えてもらえる環境です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業や接客のご経験
(業界は不問です)
【歓迎】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【求める人物】
真面目で、きっちりした対応ができる方
数字に追われるよりも、じっくり顧客と向き合って仕事がしたい方
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# Uターン・Iターン歓迎
# 駅徒歩5分以内
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし