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土木施工管理/鹿島建設株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 鹿島建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、総合職を前提とした採用で土木施工管理業務に従事いただきます。
    ※雇用形態については面談時にご説明させていただきます。

    【業務内容】
    工程/品質管理、積算図面作成等諸業務に従事いただきます。
    数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。

    【土木工事の受注割合】
    ▽道路:34.3%
    ▽鉄道:13.7%
    ▽治水治山:10.0%
    ▽土地造成:6.5%
    ▽上下水:4.1%
    ▽その他:31.4%

    土木事業は、道路や鉄道の配備から治山治水への取り組みなど、自然災害対策やインフラの建設/更新を通じて、人々の生活と安心を支える事業を展開しています。
    施工/設計/研究の各部門が一体となり、総合的なエンジニアリング力を活かした提案を行います。
    また、A4CSELをはじめとするICT技術を活用し、生産システムのさらなる革新を追求しています。

    【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】
    ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠(24年度見込みも4冠)
    ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
    ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
    ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工

    【働き方について】
    ■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均
    ■育児フレックス
     育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。
    ■女性活躍
     仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■四年制大卒および高専専攻科卒以上
    ■1級土木施工管理技士もしくは技術士
    ■土木工事の施工管理経験(目安5年以上)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 鹿島建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社にて、総合職を前提とした採用で土木施工管理業務に従事いただきます。
    ※雇用形態については面談時にご説明させていただきます。

    【業務内容】
    工程/品質管理、積算図面作成等諸業務に従事いただきます。
    数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。

    【土木工事の受注割合】
    ▽道路:34.3%
    ▽鉄道:13.7%
    ▽治水治山:10.0%
    ▽土地造成:6.5%
    ▽上下水:4.1%
    ▽その他:31.4%

    土木事業は、道路や鉄道の配備から治山治水への取り組みなど、自然災害対策やインフラの建設/更新を通じて、人々の生活と安心を支える事業を展開しています。
    施工/設計/研究の各部門が一体となり、総合的なエンジニアリング力を活かした提案を行います。
    また、A4CSELをはじめとするICT技術を活用し、生産システムのさらなる革新を追求しています。

    【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】
    ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠(24年度見込みも4冠)
    ■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
    ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
    ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工

    【働き方について】
    ■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均
    ■育児フレックス
     育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。
    ■女性活躍
     仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10%以上を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士もしくは技術士
    ■土木工事の施工管理経験(目安5年以上)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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