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東京都/社名非公開の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、土木設計の募集です!

    土木施設道路設計は新設道路に限らず、既存ストックを活用した現況拡幅改良や事故対策、自転車走行空間設計などを行います。また、橋梁をはじめとした各種構造物についても新設橋、補修・補強設計など、多種多様な設計を行います。

    経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■道路設計
    ■橋梁設計
    ■橋梁補修・補強設計
    ■トンネル補修設計
    ■各種構造物設計
    ■各種構造物耐震設計
    ■自転車走行空間設計
    ■電線共同溝設計
    ■道路照明設計
    ■道路標識設計

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの経験
    ■道路設計の実務経験
    ■橋梁設計の実務経験
    ■地下構造物(トンネル・電線共同溝等)設計の実務経験

    【歓迎要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート)
    ■技術士補(建設部門)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、都市計画・公園計画のポジションです!

    ◎都市計画
    都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
    同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。

    【具体的には】
    ■都市計画基礎調査
    ■各種都市計画決定・変更図書作成
    ■都市計画マスタープラン
    ■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
    ■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
    ■ハザードマップ(防災マップ)作成
    ■土地区画整理事業の調査、計画、設計
    ■市街地再開発事業の調査、計画、設計
    ■緑の基本計画の策定
    ■都市計画公園の見直し計画

    ◎公園計画
    地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。

    【具体的には】
    ■各種公園の基本計画及び設計
    ■公園施設長寿命化計画
    ■費用対効果分析
    ■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
    ■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計


    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■都市計画の実務経験

    【歓迎要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■RCCM(都市計画及び地方計画)
    ■技術士補(建設部門)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、都市計画・公園計画のポジションです!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    ◎都市計画
    都市の持続的な発展のためには、利害関係者や地域住民との対話を通じ、都市に共通な課題と都市ごとの課題を把握し、的確な解決策を立てることが重要となります。
    同社では、これまでインフラ整備・農村環境計画・地域防災・地方創生など、多種多様な業務に携わってきた経験を生かし、SDGsの理念を踏まえ、「持続可能な社会」形成のためのより良い解決策を提供しています。

    【具体的には】
    ■都市計画基礎調査 
    ■各種都市計画決定・変更図書作成
    ■都市計画マスタープラン
    ■各種まちづくり計画・構想策定のためのワークショップ
    ■計画策定に係る各種アンケート調査・集計・分析
    ■ハザードマップ(防災マップ)作成
    ■土地区画整理事業の調査、計画、設計
    ■市街地再開発事業の調査、計画、設計
    ■緑の基本計画の策定
    ■都市計画公園の見直し計画

    ◎公園計画
    地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGsを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。

    【具体的には】
    ■各種公園の基本計画及び設計
    ■公園施設長寿命化計画
    ■費用対効果分析
    ■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
    ■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計


    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、土木設計の募集です!
    資格を活かして年収アップを目指せます!

    土木施設道路設計は新設道路に限らず、既存ストックを活用した現況拡幅改良や事故対策、自転車走行空間設計などを行います。また、橋梁をはじめとした各種構造物についても新設橋、補修・補強設計など、多種多様な設計を行います。

    経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします!

    【具体的には】
    ■道路設計 
    ■橋梁設計 
    ■橋梁補修・補強設計
    ■トンネル補修設計 
    ■各種構造物設計
    ■各種構造物耐震設計
    ■自転車走行空間設計
    ■電線共同溝設計
    ■道路照明設計
    ■道路標識設計

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかの経験
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、河川設計のポジションです!
    \資格を活かして、入社後年収1000万円以上目指せます!/

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、河川設計のポジションです!

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■河川設計の実務経験

    【歓迎要件】
    以下資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■技術士補(建設部門)
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店にて、営業のポジションです!
    建物だけでなく橋梁や道路など、土木関係の建造物に関する整備をメインに、官公庁への営業業務を行なっていただきます。
    国・自治体が抱える課題に対して、課題解決のための調査や企画・コンサルティングなど、幅広い提案を行なっていただくお仕事となります。
    定期的な訪問による信頼関係の構築が重要となり、ニーズのヒアリング能力といった、『聞く力』が身につくお仕事となります。

    *定期的に官公庁に訪問することで信頼関係を築き、ニーズをヒアリングいただく業務です。

    【具体的には】
    ■調査や企画、コンサルティングなど、幅広い提案
    ■定期的な訪問・ニーズのヒアリング

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■営業経験のある方
    ■普通自動車免許第一種をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■官公庁への営業経験をお持ちの方
    ■建設業・ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方
    ■無形商材の営業経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 転勤なし

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