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営業職（建築）/新潟県の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（建設その他）, 個人営業（住宅）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 350～600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
リフォーム住宅分野における営業をお任せします。
具体的には…
◎お問い合わせや紹介いただいたお客様へご要望などをヒアリング
◎ヒアリングした内容をもとに企画提案（打ち合わせ・見積もり提出）
お客様は、広告やご紹介で来店いただいた方がメインです。
設計担当も本社勤務のため、お互いにコミニケーションをとりながら一緒に打ち合わせや提案を行い、お客様の希望を最大限まで実現する新築戸建住宅をつくりあげています。
入社後はOJTで徐々に業務を覚えていただきます。
社内は立場関係なく何でも聴きやすく言いやすい雰囲気。
やりたいことを発信し、未経験の分野にも積極的にチャレンジできる職場です。
残業減にも注力しており、月曜はノー残業デー。時間有給取得も可能です。
また「新潟市健康経営認定事業所」として最高位のゴールドクラス認定、「にいがた健康経営推進企業」にも登録されています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
●住宅関連営業経験（戸建て、マンション、リフォーム等不問）がある方
●普通自動車運転免許をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（建設その他）, 個人営業（住宅）, 営業（個人向け）
- 想定年収
- 350～600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
新築住宅分野における営業をお任せします。
具体的には…
◎お問い合わせや紹介いただいたお客様へご要望などをヒアリング
◎ヒアリングした内容をもとに企画提案（打ち合わせ・見積もり提出）
お客様は、広告やご紹介で来店いただいた方がメインです。
設計担当も本社勤務のため、お互いにコミニケーションをとりながら一緒に打ち合わせや提案を行い、お客様の希望を最大限まで実現する新築戸建住宅をつくりあげています。
入社後はOJTで徐々に業務を覚えていただきます。
社内は立場関係なく何でも聴きやすく言いやすい雰囲気。
やりたいことを発信し、未経験の分野にも積極的にチャレンジできる職場です。
残業減にも注力しており、月曜はノー残業デー。時間有給取得も可能です。
また「新潟市健康経営認定事業所」として最高位のゴールドクラス認定、「にいがた健康経営推進企業」にも登録されています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
●住宅関連営業経験（戸建て、マンション、リフォーム等不問）がある方
●普通自動車運転免許をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社イトーキ
- 職種
- 営業職（建築）, 営業職（建設その他）, 営業（法人向け）, その他営業系
- 想定年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
＊＊＊Tech×Designで「オフィス空間作り」を行っている、オフィス家具メーカーの営業職＊＊＊
【業務内容】
企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。
当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。
【募集背景】
昨今、働く環境は限りなく拡張しています。働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。
またコロナ禍を経て、社員が出社したくなるオフィスを作ることは、今や多くの企業にとって経営上の重点課題となっています。
このような背景から、コロナ以前より多くの企業様からお声掛けをいただくようになり、22年12月期の連結経常利益は前の期比71.4％増、33期ぶりに過去最高益を更新しました。
そのため、営業組織の体制強化が急務となっており、働く環境創りをリードしてくれる人財を募集します。
【ポジションの魅力】
■「社員が「行きたい」と思えるオフィスを作る」という経営課題を直接解決していただきます。
■お客様の課題に合わせた提案をすることができます。
ただオフィス家具を売る「モノ」売りではなく、空間デザインを提案する「コト」売りをしている会社です。
■大きいビジネスに携わることができます。
人々の「働く」環境を創っているため、多くの人に影響を与えることができます。
また、扱う金額も大きく、場合によっては経営者と仕事をする機会もあります。
【同社の魅力】
【風通しの良い社風】
社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすいなど、風通しの良さを兼ね備えているため『人のイトーキ』とも呼ばれています。
【働き方改革を実施】
同社では「朝方残業の導入」「テレワーク、在宅勤務の導入」など新しい制度を導入しています。
オフィス創りのリーディングカンパニーとしてオフィス創りのプロとして、自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。
◎ダイバーシティ推進
◎リーダーを目指せるキャリア
◎新しい働き方の企画・実現
◎創造性を発揮できる新設オフィス活かせる経験スキル
【必須】
■何らかの営業経験をお持ちの方
■普通自動車免許（AT可）
【歓迎】
■インテリア業界でのご経験がある方
■有形商材の営業経験をお持ちの方
■第二新卒歓迎# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # オフィス # 新築 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社植木組
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。
【仕事内容】
■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。
■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。
■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。
※テレアポ飛び込みはないです。
※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！
【主な案件】
■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。
■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。
【目標について】
■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。
【組織体制】
■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築不動産のBtoB営業のご経験(目安として5年以上)がある方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■宅地建物取引士
■普通自動車免許# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社植木組
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～700万円
- 勤務地
- 東京都, 新潟県
業務内容
◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。
【仕事内容】
■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。
■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。
■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。
※テレアポ飛び込みはないです。
※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！
【主な案件】
■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。
■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。
【目標について】
■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。
【組織体制】
■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築不動産のBtoB営業のご経験(目安として3年以上)がある方
【歓迎条件】
■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■宅地建物取引士
■普通自動車免許# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
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