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土木学会認定土木技術者資格/大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 住友林業アーキテクノ株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    432~514万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ!/専門性、研修体制◎/エリア型採用有/出張無し/東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社/福利厚生充実~

    【業務内容】
    他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。
    ※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。

    具体的には
    ■地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。
    ■判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。
    ※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。

    【育成/研修体制】
    専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT(1on1)で教えます。
    半年~1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。

    【就業環境】
    ■年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
    ■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週2日程度リモートワーク(在宅勤務)を活用している社員もいます。
    ■転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。
    ■月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。

    ■組織構成:
    10名前後となります。ゼネコン、建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。

    【同社の特徴】
    ■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計、生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
    高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
    ■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
    ■短時間勤務制度や介護休暇/育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。
    こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    下記いずれか
    ■土木施工管理経験
    ■土木関連学部卒の方
    【歓迎条件】
    ■住宅メーカーでの地盤判定、地盤保証会社の地盤判定の実務経験(経験年数は問いません)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パシフィックコンサルタンツ株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて防災分野の調査から計画まで一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■洪水・津波等に関する数理解析
    ■洪水・土砂災害・津波対策の検討・設計
    ■水害・土砂災害・津波リスクマップ作成
    ■防災情報システムの構築・運用
    ■行動計画・タイムラインの作成
    ■防災危機管理研修、訓練等の企画・運営支援
    ■洪水・土砂災害・津波対策の効果検証
    ■防災・減災拠点整備計画
    ■エリアマネジメント手法を用いた防災まちづくりの提案・構築・運営

    【就業環境】
    自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
    ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

    【教育制度】
    同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
    また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
    その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
    ■階層別研修・職能研修
    ■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
    ■1on1 など

    【子育て支援・女性活躍支援】
    男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
    ■姉サポ制度
    ■産休・育休前後の面談
    ■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
    ■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
    ■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

    【必須資格】
    ■技術士補

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、情報工学部門)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■土木学会上級土木技術者(防災)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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