パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 630~960万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
■業務内容
中国・四国支店における建設工事の安全管理業務(ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等の施工現場の安全管理)を担当していただきます。
【具体的には】
・安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
・各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
・協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
・労働災害防止に関する社内教育、周知
・社内安全衛生委員会の運営
【本ポジションの役割】
中国・四国支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。
本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!
応募資格
【必須】
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等
・協力会社や作業員への安全指導経験をお持ちの方
・労働安全衛生法に関する基本知識をお持ちの方
・現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
【歓迎】
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)
・監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)
・RSTトレーナー
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