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エネルギー管理士/沖縄県の求人検索結果一覧

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • TMES株式会社

    職種
    施設管理, プラント設備管理, 管工事施工管理
    想定年収
    420~720万円
    勤務地
    沖縄県

    業務内容

    大型施設・研究施設・医療施設などにおける大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。

    ■業務内容:
    巡回による給排水、冷凍、ボイラ、コンプレッサー、空調、電気設備の定期点検・整備・修理修繕監理・緊急対応

    ■勤務地:
    配属先は沖縄出張所となりますが、本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。

    ■同社について:
    【◇50年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
    同社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
    【◇国内事業の強靭化:タカサゴ・トランスフォーメーション】
    建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
    基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月10時間程度と長期的に働きやすい環境です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    空調熱源設備の保守および工事の経験
    ■必須資格:
    1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
    # 生産施設 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ジョンソンコントロールズ株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    450~750万円
    勤務地
    沖縄県

    業務内容

    ~世界のランドマークの約9割で導入/米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出~

    ■職務内容:
    オフィスビル、商業施設、病院等の公共施の工事現場において、現場施工管理業務を行っていただきます。
    外資系企業の案件も多数手掛け、経験を積むことができます。
    建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。
    既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。
    《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。
    ビルオートメーションシステムの現場施工管理
    ・CADによるシステム図、施工図作成
    ・現場での工程管理、安全管理、施工管理
    ・制御エンジニアリング構築
    ・システム機器の導入・工程・原価管理
    ・技術ドキュメント作成
    ・協力業者管理
    ・システムの試運転・調整

    【ビルディングオートメーションシステムとは】
    空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災・防犯設備および機械設備(エレベータ等)を総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。運転制御機能、監視・表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災・防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。

    ■やりがい:
    快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。

    ■キャリアパス:
    従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。
    また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。

    【社内技術者認定制度】
    受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
    【キャリアパス面談】
    年1回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います(情報は人事とも共有)。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。
    【ジョブポスティング】
    全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務経験
     ※20代のみ電気工事経験のみでも検討
    ■空調・衛生・電気設備の技術知識
    ■中央監視装置・自動制御システムの実務経験または知識 尚可
    【歓迎】
    【以下のような資格取得者歓迎】
    ■計装士
    ■電気工事施工管理技士  
    ■電気主任技術者  
    ■エネルギー管理士 
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 研究施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア