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群馬県/残業少なめの求人検索結果一覧
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大賀建設株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
同社、群馬県の展示場にて注文住宅建築におけるプランニング業務を行って頂きます。
【具体的な内容】
同社が手掛ける住宅は仕様をパッケージ化することなく、一人ひとりのお客様の希望に応じて、一から住宅を設計するフリープランを基本としています。
お客様の希望をヒアリングして頂き、具体的に図面を起こして頂きます。
営業スタッフと共にお客様との打ち合わせに同席し、設計の視点からプランの提案やアドバイスなどを行ない、その内容をもとに図面を作成。営業における技術的な支援を通じて、お客様の住まいを理想の形に近づけていきます。
使用CAD:アーキトレンド活かせる経験スキル
【必須】
二級建築士以上
CAD使用経験
【尚可】
木造戸建住宅における設計業務経験
注文住宅を対象とした設計実務の経験
アーキトレンドの使用経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 転勤なし -
パナソニック関東設備株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
■職務概要:
パナソニックグループにおいて「空調・給排水・衛生設備・環境エネルギー設備」の施工管理を行っている同社にて、空調・給排水・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
設計・積算から、施工管理、メンテナンスまで行っているパナソニック関東設備株式会社において「施工管理技術者」として建築物の着工から竣工に至るまでの施工管理業務全般に従事していただきます。
■具体的な業務内容:
・実行予算の作成
・工事用仮設設備の計画/配置
・機械配置、配管等の納まり検討
・資材発注/管理
・施工図面の作成(CAD利用)
・工事進捗管理、品質管理、安全管理、原価管理
・設備試運転調整および運転
・保守の指導およびメンテナンス対応など
■案件特徴:
案件規模:担当する建物の規模としては数千万円~100億円程度までとさまざまで同社の請負額(空調・給排水部分)は数百万~10億円程度までとなります。・
工事期間:1日~1年間など案件規模は様々です。基本的に新築は工期が長く、改修は工期が短めとなります。
工事対象:商業施設、オフィスビル、工場、学校など(一般住宅の工事はありません。)
エリア:群馬、埼玉、東京の物件が多く、その周辺の地域の物件も少しあります。群馬から東京やその周辺地域への出張が発生することもあります。出張時の日当は充実しています)
出張範囲:関東一円 + 長野あたりまでとなります。
※お客様都合により稀にさらに遠方となる場合もあります。
■職務の魅力:
◎小規模な改修工事から大型の新築工事まで様々な物件がありますので、あなたの経験を発揮できる機会が豊富にあります。
◎経験が浅い場合は小規模物件を担当したり、先輩社員の補佐として大規模物件を担当し経験を積み、将来的には大規模物件の現場代理人を担当できるようになります。
◎お客様に水や空気に関わる設備で快適な環境を提供する、非常にやりがいのあるお仕事です。
■組織構成:
全社員135名の内、施工部門は約55名が在籍しています。
施工部門の平均年齢は約42歳です。活かせる経験スキル
【必須】
■空調設備・給排水衛生設備の施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
# 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
キリンエンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 施設管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 480~800万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
キリングループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指して、各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務(定期修理/突発故障)をご担当いただきます。
※ユーティリティ設備:空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備 など
【具体的に】
■空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務(定期修理・突発故障)を行い、キリングループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指します。
■定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理
■各設備の運転管理、日常点検
■各設備の保全業務(定期修理・突発故障)
※担当案件:キリングループの医薬工場や研究所。工場常駐型の働き方になります。
※残業時間は月平均10時間程度
※勤務時間外の呼出対応も1~2回/月程度
※プラントは1日中稼働するため、夜間/休日にて当番制でのトラブル対応が発生する場合もございます
※将来的にマネジメントスキルを向上させて、場所運営に参画していただく可能性がございます
【配属部署】
◎医薬/バイオプロジェクト部門の中の、高崎プラント部への配属となります。
【仕事のやりがい】
★キリングループの医薬工場や研究所に常駐し、専門職としてファシリティマネジメントを行っていただけます。
★同社が扱う食品/医薬品は、日常生活に必要不可欠なもので、これからも絶対に無くならないものです。
案件自体は、化学プラント等と比較すると少し小さくはなりますが、私たちの生活に密に関わってくる重要な仕事をしているのだという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
現在は同社全体で見てもグループ案件が大半を占めますが、同社の企画から稼働後のメンテナンスまで一貫して行う「一貫責任体制」が評価され、グループ外のお客様からのご依頼も増えてきています。
様々な案件に携わることができるため、技術者として技術力を高めてくことができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかの設備の運転管理や保全業務の経験をお持ちの方
設備例:空調設備/排水処理/給排水設備/建築/電気設備/防災設備など
※工場、研究所の種類問わず
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
電気主任技術者(二種、三種)/エネルギー管理士/ボイラー技士/高圧ガス製造保安責任者/公害防止管理者 など
■医薬品工場で工務組織での業務の経験をお持ちの方
■PLC(三菱電機製)の操作ができる方
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日本ハウスホールディングス
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【手応え十分!お客様の“夢”をカタチにする仕事】お客様のご要望をもとに建築計画の作成~製図まで、”理想の家づくり”のサポートを行います。
【具体的には】
■建築計画の作成
■現地調査
■設計・製図
■打合せ同席 など
さまざまなアイデアを提案し、お客様の”理想の住まい”をカタチにする仕事です。
担当する案件は年間で約10棟、1案件の期間は4~5カ月が目安。
〈ココがポイント!〉
●残業は月平均22.8時間●
分業制なので設計に集中できます。
●家づくりは完全に自由設計●
決まりきった型がないのでお客様のご要望と自分のアイデアをコラボレーションさせたこだわりの家づくりができます。
●教育研修制度●
各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
同社社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。
●将来のキャリアパス●
同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。社内で良いデザインを選び、優秀作品として表彰する制度が5月・11月の年2回実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。早ければ3年で昇格する人も…!活かせる経験スキル
【必須】
・住宅設計の実務経験がある方(物件問わず)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社日本ハウスホールディングス
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【手応え十分!お客様の“夢”をカタチにする仕事】お客様のご要望をもとに建築計画の作成~製図まで、”理想の家づくり”のサポートを行います。
【具体的には】
■建築計画の作成
■現地調査
■設計・製図
■打合せ同席 など
さまざまなアイデアを提案し、お客様の”理想の住まい”をカタチにする仕事です。
担当する案件は年間で約10棟、1案件の期間は4~5カ月が目安。
〈ココがポイント!〉
●残業は月平均22.8時間●
分業制なので設計に集中できます。
●家づくりは完全に自由設計●
決まりきった型がないのでお客様のご要望と自分のアイデアをコラボレーションさせたこだわりの家づくりができます。
●教育研修制度●
各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
当社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。
●将来のキャリアパス●
当社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。社内で良いデザインを選び、優秀作品として表彰する制度が5月・11月の年2回実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。早ければ3年で昇格する人も…!
活かせる経験スキル
【必須】
・設計の実務経験がある方(物件問わず)
・建築士(1級または2級)の有資格者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社日本ハウスホールディングス
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
戸建て住宅の建築施工管理をお任せいたします。
《残業は月25~30時間程度》資材発注~工程管理まで、当社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。
【具体的には】
・資材発注
・予算・工程管理
・進捗管理 など
設計されたプランをもとに住宅建設の管理を行います。
年に10~15件を担当。1案件の期間は4カ月が目安。現場に行くのは週1回程度です。
〈ココがポイント!〉
●残業は月に25~30時間程度●
有給休暇の取得も、会社をあげて推奨しています!
●経験値アップができる!●
同社の施工管理は業務の幅が広め。日々仕事をしていく中でさまざまな経験ができるのでどんどん技術がアップします。
1案件の業務の幅が広い分、担当案件数はそれほど多くなく1年間に10~15件ほど。1つの”家づくり”にじっくり向き合える環境です。
●教育研修制度●
各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。
●将来のキャリアパス●
同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。5月・11月の年2回 実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。
早ければ3年で昇格する人も…!活かせる経験スキル
【必須】
・建築施工管理の実務経験がある方(物件問わず)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社日本ハウスホールディングス
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
戸建て住宅の建築施工管理をお任せいたします。
《残業は月25~30時間程度》資材発注~工程管理まで、当社の”こだわりの家づくり”の管理をお任せします。
【具体的には】
・資材発注
・予算・工程管理
・進捗管理 など
設計されたプランをもとに住宅建設の管理を行います。
年に10~15件を担当。1案件の期間は4カ月が目安。現場に行くのは週1回程度です。
〈ココがポイント!〉
●残業は月に25~30時間程度●
有給休暇の取得も、会社をあげて推奨しています!
●経験値アップができる!●
同社の施工管理は業務の幅が広め。日々仕事をしていく中でさまざまな経験ができるのでどんどん技術がアップします。
1案件の業務の幅が広い分、担当案件数はそれほど多くなく1年間に10~15件ほど。1つの”家づくり”にじっくり向き合える環境です。
●教育研修制度●
各エリア担当の本社スタッフが定期的に拠点を回り指導を行います。訪問回数を増やしたり、別の支店で勉強をしたりレベルに合わせて育成します。
同社の仕事に慣れてきてからも、月に1回程度は研修を実施。常に学べる環境があるので、ぐんぐんスキル向上していけます。
●将来のキャリアパス●
同社では、貢献した社員を称える「金バッチ表彰式」を開催。5月・11月の年2回 実施され、明確な評価基準が定められています。学歴・社歴などは一切関係なく実績によってキャリアアップが可能。
早ければ3年で昇格する人も…!活かせる経験スキル
【必須】
・建築施工管理の実務経験がある方(物件問わず)
・建築施工管理技士(1級または2級)の有資格者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし
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