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技術士/埼玉県の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県さいたま市に本社を構える同社より、橋梁設計の求人です。橋梁設計の経験がない方でも、安心して就業可能です。
【具体的には】
現場でどのように架けるか
耐震補強をどのように行うか
など、安全に施工するための計画・設計を行い、書類に起こす仕事です。
主に大手建設コンサルタント会社から依頼を受け、ある程度そろった情報(測量データや構造物データ)をもとに、各種のシミュレーションを行います。
【同社について】
埼玉県さいたま市に本社を置く建設コンサルタントです。特に橋梁や鉄塔に特化した架設（橋を架ける）計画、調査、設計を専門としています。
同社は、国土交通省や大手鉄道会社の案件も手掛けており、専門性の高い技術で社会インフラを支えています。
活かせる経験スキル
【必須】
構造力学の知識がある方
【歓迎】
技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
技術士補（建設部門）
RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
造成や都市施設の計画・設計の業務の流れは下記の通りとなります。
1.基礎調査・可能性調査
2.基本計画
3.基本設計
4.実施設計
また、都市再生のための駅周辺施設整備や震災復興住宅団地、土地区画整理事業についても、同社の各事業分野と連携しながら、調査・計画・設計を行っていただきます。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■都市開発分野の計画・設計経験者（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：都市及び地方計画）# 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社関東支社（埼玉県さいたま市）にて、橋梁設計の業務を担当いただきます。国土交通省、地方自治体、NEXCOなどから受注した橋梁設計プロジェクトの案件対応を行います。
【業務の流れ】
(1)企画立案、提案：現在はプロポーザル方式・総合評価落札方式が多いです。事業計画に基づき、企画立案、プレゼンテーションまでお任せします。
(2)現地調査：地盤や周辺環境の現地調査。
(3)設計業務：調査結果に問題がなければ、設計を行い、完成したものをクライアントへ納品をします。（ここまで約6ヶ月程度を要します）
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
社員が育児・介護等の事由により、就業地を選択できる制度でございます。
制度選択中は転勤が免除となります。
■職域限定制度
社員が育児・介護等の事由により、社内支援的な役割を選択できる制度でございます。
制度選択中は直接外部の窓口となることなく、ご就業いただけます。
■就業時間選択制度
社員自身の体調、育児・介護等の事由により、就業規則で定める所定勤務時間での勤務が困難な場合に、就業時間を選択してご就業いただける制度でございます。
職域限定制度の適用を受けた者に限り適用することができます。
■在宅勤務等制度
心身の状態、育児・介護等の自身を取り巻く環境により通勤が著しく困難、または在宅時間を確保する必要のある場合に、在宅での勤務を認める制度でございます。
■テレワーク制度(2022年1月から運用開始)
新たな働き方の1つであるテレワーク制度を導入しています。
所属長の許可を得て週3日を上限とする在宅勤務が可能となります。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（橋梁分野）の実務経験がある方
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）# 充実した福利厚生 # 橋梁 # 地盤地質 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、河川・砂防の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【業務の流れ】
■河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
■砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 等
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴を考慮のうえ決定します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（河川・砂防分野）の実務経験がある方（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）# 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、港湾の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
1．港湾・漁港計画：港湾の長期的な開発および利用及び保全に関する指針となる基本計画の立案
2．数値解析・生物調査：波浪・海浜変形、津波シミュレーション、FLIPによる地震応答解析等の数値解析および水生生物を対象とした現地調査
3．構造物設計：防波堤、岸壁等の新設構造物の設計および既存構造物の耐震性能照査、耐震補強設計
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■土木設計（港湾分野）の実務経験がある方（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：港湾および空港）# 港湾 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本振興株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東甲信越エリアで公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
初任地は埼玉県です。
【職務内容】
■工事監督支援業務
工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会などをお任せいたします。
内勤5割、外勤5割の割合でお仕事をしていただきます。
●⼯事履⾏に伴う（ASPシステムを活⽤した）⼯事書類作成および管理
●⼯事⽴会予定の管理及び調整
●作業⼯程の管理および安全施設状況の確認
●⼯事進捗に伴う各種現地⽴会及び⽴会補助
●材料の⼨法や品質が仕様書規格を満たしているか確認
●CAD図⾯修正や数量などのチェック
●⼯事間などの調整など
※適性やご経験、希望に合わせて資料作成、積算業務を担っていただくこともございます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかの資格保有者
■土木施工管理技士又は土木施工管理技士補（1級または2級）
■技術士
■RCCM
■土木学会1級土木技術者又は土木学会2級土木技術者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本振興株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 450～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東甲信越エリアで公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。
初任地は埼玉県です。
【職務内容】
■資料作成・整理業務
事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援
予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなどを行っていただきます。
内業8割、外業2割の割合でお仕事をしていただきます。
●公共事業の進捗状況や広報活動に伴う資料作成
●公共事業⼯程や計画準備などに伴う資料作成
●公共⼯事履⾏に伴う発注準備資料や変更対応資料等の作成や現地調査
●パワーポイント、CADソフト、等を活⽤した資料の作成
●発注者と⽇々打合せを実施
※適性やご経験、希望に合わせて工事監督支援、積算業務を担っていただくこともございます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかの資格保有者
■土木施工管理技士又は土木施工管理技士補（1級または2級）
■技術士又は技術士補（建設部門）
■RCCM
■土木学会1級土木技術者又は土木学会2級土木技術者
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社の北関東支社にて、港湾・海岸分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇港湾・海岸施設の計画・設計・維持管理、海洋調査に関する機械操作 など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）活かせる経験スキル
【必須】
■技術士（建設部門 港湾及び空港）
■RCCM（港湾）
【歓迎】
■港湾海岸設計経験6年以上
# 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社の北関東支社にて、港湾・海岸分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇港湾・海岸施設の計画・設計・維持管理、海洋調査に関する機械操作 など
〇上記に付帯する業務全般
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）活かせる経験スキル
【必須】
■港湾海岸設計経験6年以上
【歓迎】
■技術士（建設部門 港湾及び空港）
■RCCM（港湾）
■技術士補（建設部門）
# 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社の北関東支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）活かせる経験スキル
【必須】
■技術士（建設部門 河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）
【歓迎】
■河川砂防設計経験5年以上
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社の北関東支社にて、河川・砂防分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇河川・砂防・農業土木の調査・計画・設計、維持管理など
〇上記に付帯する業務全般
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）活かせる経験スキル
【必須】
■河川砂防設計経験5年以上
【歓迎】
■技術士（建設部門 河川、砂防及び海岸・海洋）
■RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）
■技術士補（建設部門）
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
■具体的には
傾斜地の造成設計
市街地エリアの再整備に係る基盤設計
※いずれも基本・詳細設計
■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
◎残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
◎リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休 2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■都市開発分野の計画・設計経験者（3年以上）
【歓迎】
■技術士、技術士補、RCCM等の資格
■実務経験10年以上
■傾斜地は10ha以上、市街地エリアは1ha以上の詳細設計経験者# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日本水工コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 684～785万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東支店（埼玉県さいたま市）にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。
【具体的には・・・】
■下水道基本計画
■管路施設設計
■水処理施設設計
■耐震診断・対策・耐震化
■内水氾濫解析・対策検討
■点検調査・長寿命化計画策定
■不明水調査解析 など
※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。
【同社の魅力】
■専門性の高さ：
上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。
■成長の機会：
資格取得支援制度や勉強会実施など、社員の成長を積極的にサポートする制度が整っています。
また、技術士やRCCMを取得できた際には報酬金が付与されます。
※技術士：10万円、RCCM:5万円
■風通しの良い社風：
上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■下水道分野における実施設計・計画設計の実務経験（5年程度以上）
■RCCM（下水道）
【歓迎資格】
■技術士（上下水道部門：下水道）# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日本水工コンサルタント
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 785～897万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社関東支店（埼玉県さいたま市）にて、国・自治体等が発注する下水道分野における設計・計画業務をお任せします。
【具体的には・・・】
■下水道基本計画
■管路施設設計
■水処理施設設計
■耐震診断・対策・耐震化
■内水氾濫解析・対策検討
■点検調査・長寿命化計画策定
■不明水調査解析 など
※資格を活かして、勉強会などの後輩指導も行っていただきます。
【同社の魅力】
■専門性の高さ:
上下水道、農業土木、道路、河川砂防など、多岐にわたる分野の専門知識と技術を持っています。
■再雇用制度:
同社の定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度を導入しています。
65歳以降も、ご本人の意欲と能力次第では、雇用を延長することも可能です！
実際に、70歳を超えて活躍されている方もいらっしゃいます！
■風通しの良い社風:
上司との距離が近く、新人社員の意見も積極的に取り入れられ、風通しの良い職場環境が特徴です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■下水道分野における実施設計・計画設計の実務経験（7年程度以上）
■技術士（上下水道部門：下水道）
【歓迎資格】
■技術士（総合技術監理部門）# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
戸田建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【具体的な仕事内容】
■作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
■土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
■開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援
【基本的な仕事の流れ】
■土質基礎工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ
■依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等
■生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案
■特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証
■開発技術の現場適用、改善
■その他、土質基礎工事における受注支援等活かせる経験スキル
【必須】
■高専卒以上の方
■1級土木施工管理技士資格保有の方
■土木土質基礎関連工事経験者または土質基礎関連の技術支援経験者
【歓迎】
■技術士（建設部門：土質及び基礎または施工計画、施工設備及び積算）資格保有の方
■土質基礎関連技術の技術開発経験者
# 充実した福利厚生 # 地盤地質 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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