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福岡県/年間休日120日以上の求人検索結果一覧
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測量(経験者)/転勤なし/福岡
株式会社エーワンコンサルタント
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社にて測量業務に従事していただきます。
【具体的には】
■地上測量
■レーザドローン計測
■公共測量 など
【同社の魅力】
■地域密着型コンサルティング:
福岡に根ざした企業として、地域産業や文化への深い理解に基づいたコンサルティングを提供。地元企業の課題解決に貢献したいという思いを持った人にとってはやりがいのある環境です。
■風通しの良い社風:
フラットな組織体制で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑に行えます。意見が言いやすく、新しいアイデアが生まれやすい環境です。
■ワークライフバランス:
残業時間削減やフレックスタイム制の導入など、働きやすい環境づくりに力を入れています。プライベートも充実させながら、仕事と両立したい方におすすめです。
■人材育成への投資:
社員の成長を重視し、OJTや研修制度が充実しています。キャリアアップを目指したい方にとって、成長をサポートしてくれる環境です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■測量のご経験(公共測量、地上測量 等)
【必須資格】
■測量士(補)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ランドネット
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■2025年度版「働きがいのある企業」として認定!
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定!
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』85位にランクイン!
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー
【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】
マンション、戸建てを中心としたリノベーション/リフォームのプランナーの業務お任せします!
提案力と実務スキルを活かし、お客様の満足を最大化していただくやりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
■お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案
■間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務
■営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成
■工事の進捗管理、現場との調整
■その他、リフォームに関する業務
<同社の魅力>
同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ同社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。
現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。
【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】
同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計/施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。
【お客様の声がダイレクトに聞ける!】
お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です!
【挑戦を応援する社風です!】
「社員の成長=会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。
また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。
社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。活かせる経験スキル
【必須要件】
■CADの使用経験
■設計のご経験(住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など)
【歓迎要件】
■設計のご経験(住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など)
■建築士、建築施工管理技士の資格保有者
■支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方
■普通自動車免許(AT限定可)# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援(事故・トラブル発生時の対応)
・一時的な現場安全専任業務への応援(必要時)
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
(目安:東京7割/山口・福岡3割)
・パトロール対象現場:約20件(中~大型案件中心)
・年間施工件数:約1,000件(東京・山口合計)
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1~2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当:3名体制
(全体統括1名/東京1名/山口1名)
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール: 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能: 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です
■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡店にて内装リフォーム・リノベーション工事における、デザイン・設計業務全般をお任せします。
お客様のニーズヒアリングから空間デザインの考案、プレゼン、図面作成、デザイン監修まで一貫して携われるポジションです。
【具体的に】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・コンセプト立案、デザイン考案
・企画書作成、プレゼンテーション
・現地調査
・基本設計、実施設計図面の作成(CAD使用)
・関連法規のチェック、各種申請業務サポート
・施工部門との調整、工事中のデザイン監修
※ご経験に応じて、プロジェクトのリーダー的役割もお任せします。
【担当エリア・働き方】
・お客様との打ち合わせや現地調査のための外出・移動が発生します。
・上記以外の図面作成や資料作成業務は、リモートワークも柔軟に活用可能です。(フレックスタイム制度あり)
・直行直帰が可能です。
【担当案件・チーム体制】
・オフィス、店舗、ホテル、住宅(マンション共用部・専有部)など、案件の種類は多岐にわたります。
・ご経験やスキルに応じ、複数の案件を並行してご担当いただきます。
・配属となるリノベーションデザイン本部(PD課)は、営業、設計(クリエイター)、施工管理が連携してプロジェクトを進める体制です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■二級建築士
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装・リノベーション・設計事務所等での設計・デザイン経験
・お客様との打ち合わせから図面作成まで一連の業務を担当できる方
・建築施工管理、内装施工管理のご経験またそれに伴う資格
【歓迎】
■一級建築士
※ご応募の際は今まで手掛けた建築物の資料もあわせてお送りください。
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社片平新日本技研
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540~840万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■業務内容
同社の道路設計業務をお任せいたします。
■業務詳細
担当範囲として割り当てられた道路(主に国道や高速道路)の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計を担当します。その他、道路施工される地元への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。
■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計~施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。
<充実した研修制度をご用意>
同社では資格取得を目的とした勉強会や模擬試験を実施しています。また、資格取得後は一時金や資格手当を支給。他にも外部講習を受講できるなど、充実した研修制度をご用意しています。
<風通しの良いフラットな組織>
20代~50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。活かせる経験スキル
【必須】
道路設計の実務経験(目安として5年以上)
【歓迎】※下記いずれか歓迎
技術士(建設部門:道路)
RCCM(道路)
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社片平新日本技研
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540~840万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社、福岡支店にて構造技術者として橋梁の設計業務をお任せいたします。
■業務詳細
道路にとって生命線ともいえる橋梁の設計を行って頂きます。橋梁本体の設計をすることはもちろんのこと、チームをまとめ、プロポーザルの提出等にも対応頂きます。事業実績等テクリスへの登録も対応頂きます。
■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
■同社の魅力
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計~施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。
<充実した研修制度をご用意>
同社では資格取得を目的とした勉強会や模擬試験を実施しています。また、資格取得後は一時金や資格手当を支給。他にも外部講習を受講できるなど、充実した研修制度をご用意しています。
<風通しの良いフラットな組織>
20代~50代まで幅広い世代が在籍していますが、風通しの良い社風で社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、就業環境の改善に力を入れているところも大きな特長。子どもの看護休暇や育児休暇、介護休暇などの制度が整っているため、仕事とプライベートを両立することもできます。活かせる経験スキル
【必須】
橋梁設計の実務経験(目安として5年以上)
【歓迎】※下記いずれか歓迎
技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
RCCM(鋼構造及びコンクリート)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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安全管理
株式会社レンタルのニッケン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
安全管理・技術支援【三菱商事グループ・安定大手企業/残業20H/福利厚生充実/福岡】
■同社が受注する元請け案件や大型案件(主に現場事務所等仮設案件)の現場代理人や、受注過程においては担当営業と同行し技術フォロー、事務所での案件チェック等の事務作業を担当していただきます。
【業務内容詳細】
●仮設事務所工事の安全管理
(現場:関西、中四国、九州エリア、工期:1ヶ月〜3ヶ月、旅費・出張手当・ホテル宿泊代等は会社負担)
※福岡のオフィスを拠点とし、関西~九州エリアの現場を担当
担当する規模の大型案件は年間工事数は10件程度のため、工事がない期間は営業社員の営業同行、社員やお客様に対する安全教育の実施、オフィスにて書類作成業務をご担当いただきます。
【働き方】
●現場での安全管理業務のため、残業はほとんど発生しません。土日も基本的にお休みです。
●工事がない場合は営業同行、書類作成業務となり、月平均20時間程度の残業となります。
●三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度:
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
普通自動車第一種運転免許(MT)をお持ちの方
1級建築施工管理技士
【歓迎要件】
ゼネコン等での施工管理、安全管理等の経験# 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, 管工事施工管理, プラント施工管理・その他, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 572~897万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■職務内容
顧客の大半は生産工場で、空調設備、ユーティリティ設備に関する【打合せ~調査~見積提案~資材手配~工事~メンテナンス】までをお任せします。
元請取引が多いことから、施主から直に提案や施工の評価が得られ、
やりがいを感じながら社内外を通じたコミュニケーション能力の向上が見込めます。
また、空調、排ガスなど幅広い分野の設備に触れるなかで、
マルチに活躍できる人材へのステップアップの場を提供します。
■担当物件:生産工場
■対応設備:空調、ユーティリティ設備
■工事案件
工場空調関連/プラント関連の保守メンテ・修理修繕4割
工事6割(工事は既設改修が多い)
■工期
保守メンテ・修理修繕:1日~1週間
改修工事:3日~3か月
■受注規模
・保守メンテ・修理修繕:数万円~数百万円(100万以下がメイン)
・改修工事:数十万円~1億(100万~1000万がメイン)
■受注割合:元請9割、下請け1割
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり
1泊程度の出張:月数回程度
2日~1週間程度の出張:月0~1回程度
他、案件による
※九州内限定
■働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
<働き方への取り組み>
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
:現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
:20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
:日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
:業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
:現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
:メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化
■夜勤
担当案件により年1回程度
■休日出勤
・頻度:4回程度/月
※代休を取得していただきます(連休取得可)
・休日出勤発生理由:工場停止時のメンテナンス/工事対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり(顧客対応のため)
長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)
■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢層の隔たりなく声をかけ合う雰囲気があり、相談し易い◎
社員同士で知識や技術の相談などの共有も活発◎
働きやすい職場環境づくりを推進、仕事と私生活の両立が図れる◎活かせる経験スキル
【必須】
■空調・換気設備、ユーティリティ設備に関する営業、設計、施工いずれかのご経験
■工場空調設備関係の基本知識がある方
■普通自動車免許
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
【歓迎】
■サブコンでの施工管理経験者
■改修工事の施工管理経験者
■施工図作成経験、CAD(Tfas)
■設計積算の経験# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アジア航測株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 520~800万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にて建設コンサルタントとして主に・下水道管渠及び処理場・ポンプ場の関連業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・計画策定(各種計画/維持管理計画/官民連携等)
・各種調査・解析
・設計/積算(予備設計/基本・詳細設計/3次元モデル作成(BIM/CIM)/補修設計/災害査定等)
・社外関連機関との連絡調整など
■本事業について:
行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています
■やりがいや特徴
・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。
・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。
【同社の魅力】
◇高度な専門技術と独自性
・1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。
業界内で唯一自社機を保有し(6機)、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
・行政サービスの支援向上や防災・減災、そして環境保全といった分野に携わり、「技術のアジア」と呼ばれる高度な専門技術と独自性を見出しています。
・社内では、数多くの技術講座を行い、全国の技術者が自己成長に取り組んでいます。現在は、技術士・測量士の資格保有者が300名以上在籍しています。
◇働きやすい社風
・「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。平均勤続年数は約15年で、業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。
・柔軟な発想力を生み出し、効率よく成果を上げるための職場環境つくりにも注力しています。例えば、毎週水曜日は「自己投資デー」として定時退社を実施する「ワークライフバランス」の推進や「リフレッシュコーナー」の設置等、役職や立場に捉われずコミュニケーションを図ることができます。
活かせる経験スキル
【必須】
■上下水道に関する実務経験(計画/設計/管理)、コンサルティング経験者、GIS技術者、GIS経験者
【歓迎】
■RCCM(上水道及び工業用水道・下水道)
■技術士(上水道及び工業用水道・下水道)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社梓設計
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【空港に強い設計事務所・週2~3日テレワーク導入/出社比率40%~60%/福岡】
○意匠設計、機械設備設計、電気設備設計の担当者と連携しながらの構造設計業務
○工事監理業務
○顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
【必須条件】
●構造設計経験5年以上(非住宅、数千㎡規模)
●一級建築士資格(正社員登用には指定資格が必須となります)
【歓迎条件】
構造設計一級建築士資格# 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【機械設備設計/空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率50%/福岡】
【業務内容】
○空調等の機械設備の設計、工事監理業務
○顧客や外部協力会社の対応
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週2~3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、本社ビルは社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【実績】
〇東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/
省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)
〇国際スポーツイベント施設:国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等
〇函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、
実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
〇機械設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模)
【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
(正社員登用の際は資格取得が条件となります)# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【設計監理(建築・意匠)/空港に強い福岡最大の組織設計事務所/洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率40~60%/福岡】
【業務内容】
同社が受注する案件の工事監理(建築/意匠)をご担当頂きます。
■具体的には
工事段階では建物の品質を確保するために、設計図書の内容を確認し、
工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、
常にお客様の立場に立って解決にあたります。
豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、
お客様のご要望にお応えします。
設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、
透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。
担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばしながら対応いただきます。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
※担当エリア:九州圏内
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
福岡にある組織設計事務所では一番の人数を抱える、大手組織設計事務所です。
(意匠設計・設備設計・構造設計・監理など合計100名超)
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、
体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月~1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、
正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、
一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、
お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
■必須条件
●いずれかのご経験をお持ちの方(対象:非住宅、数千㎡規模)
設計事務所での工事監理経験者
ゼネコンでの施工管理経験者
●一級建築士資格# 残業少なめ # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 1,200~1,400万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。
安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。
〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価
〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画
〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善
〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画
〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案
〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案
【担当分野】
■道路・交通部門
道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS
■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)
☆おすすめポイント☆
【技術の集大成を、業界最高峰の舞台と報酬で】
技術提案(プロポーザル)勝率業界1位
価格競争に巻き込まれず、純粋に「技術の質」で勝負できる環境です。
国策級のS等級案件や特殊形式橋梁など、技術士としての誇りを懸けるに相応しいプロジェクトが豊富にあります。
業界最高水準の給与体系と退職金制度
高度な専門知識とマネジメント経験を正当に評価します。
50代からの入社でも、業界トップクラスの年収維持・アップと、安定した福利厚生による老後を見据えた資産形成が可能です。
「拠点定着」を前提としたキャリア設計
全国に拠点がありますが、ベテラン層には地域に根差した技術伝承を期待しています。
入社後5?10年以上の同一拠点勤務も一般的で、家族との生活基盤を壊さず業務に邁進できます。
若手育成と組織への貢献
約3,501名の技術者集団を支える「技術の重鎮」としての役割を用意。
これまでの知見を次世代へ引き継ぐ、教育・指導のやりがいを実感できるポジションです。活かせる経験スキル
【必須】
該当業務で表彰経験がある方
■道路・交通部門
1.技術士(建設部門:道路orトンネル)
2.直近7年、道路に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
3.道路設計実務経験者、道路・トンネル設計における施工管理の経験
4.交通経済・交通計画、物流・港湾、システム設計の経験
■橋梁・構造部門
1.技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎)
2.直近7年、橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
3.橋梁保全(点検、補修・補強設計)の経験
4.橋梁解析業務の経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,030万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡本社での募集です。
建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆下水道事業計画の策定
◆管路施設の点検・調査・診断業務
◆維持管理計画の立案および更新提案
◆W-PPP導入可能性調査
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
【求人のポイント】
☆技術的裏付けのある新分野参入
同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。
単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。
☆やりがい
安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。
AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。
☆役割に見合う報酬
新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験(5年以上)
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士(上下水道部門:下水道)
RCCM(下水道)
【歓迎】
下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験のある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州支社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
※有資格者の方を特に歓迎しております。
市民の生活や産業に不可欠なインフラである道路。
安全・快適に走行できる道路・構造物計画・設計、地域活性化や社会の生産性向上に資する交通計画・交通運用、利用者の利便性・安全性・環境との調和・景観・コスト縮減に配慮した最適な橋梁やトンネルの計画・設計、長寿命化や維持管理の計画を提案します。
〇実態調査に基づく交通分析、将来交通量推計、整備効果や経済波及効果の評価に基づく道路計画・事業評価
〇土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
〇人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画
〇自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善
〇ビッグデータを活用した交通事故・渋滞・災害時の交通流動の分析に基づく交通・防災計画
〇AI・DX等の最新技術を活用した高度な道路管理手法の提案
〇特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案
【担当分野】
■道路・交通部門
道路、道路計画、道路設計、トンネル計画、トンネル設計、トンネル点検、交通計画、物流・港湾、交通システム設計、ITS
■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)
☆おすすめポイント☆
【「地図に残る仕事」で、市場価値を最大化する】
〈若手から「国策プロジェクト」の主担当へ〉
受注の半分が国土交通省案件。誰もが知る大規模な道路計画や橋梁設計に若いうちから関われます。
自分が関わった図面が形になり、地図に残る感動を早い段階で経験できます。
〈業界最多級の技術士による手厚い教育〉
社内には各分野の第一人者が多数在籍。
チーム制によるOJTに加え、資格取得支援制度も充実しており、プロの技術者としての市場価値を最短距離で高められる環境です。
〈オープンで誠実な社風とチームワーク〉
「一人で抱え込まない」のがCTIのスタイル。
先輩や上司に相談しやすい風通しの良さがあり、最先端の技術やノウハウを惜しみなく共有し合う文化が根付いています。
〈将来まで安心できる「業界1位」の安定基盤〉
初任給から業界トップクラスの設定であり、その後の昇給カーブも緩やかではありません。
20代・31代で同年代よりも高い年収水準を確保し、生活の基盤を早期に固めることが可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■道路・交通部門
1.技術士(建設部門:道路orトンネル)もしくはRCCM(道路orトンネル)
2.直近5年、道路に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
3.道路設計実務経験者、道路・トンネル設計における施工管理の経験
4.交通経済・交通計画、物流・港湾、システム設計の経験
■橋梁・構造部門
1.技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎)もしくはRCCM(鋼構造及びコンクリートor土質及び基礎)
2.直近5年、橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲のある方
3.橋梁保全(点検、補修・補強設計)の経験
4.橋梁解析業務の経験
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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