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大分県/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 39 件

現在の検索条件

  • NTCコンサルタンツ株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    ■同社にて、官公庁から発注された事業の調査・設計を行い、設計図面や報告書、数量計算書などの成果物を納品します。

    【具体的には】
    農業農村整備や社会基盤整備に係わる土木構造物の設計を中心に、
    企画立案・事業計画・調査・測量・設計から維持管理まで、
    得意な分野を生かしつつ幅広く対応していただきます。

    【案件例】
    ■農地の大区画化や高度化整備
    ■用水路や排水路、農道等の新設及び整備
    ■ダム、ため池等の老朽化した既存施設の予防保全 など

    【同社について】
    ■同社は1964年創業以降、膨大な実績を積み上げ同時のノウハウを蓄積した結果、農業農村整備事業の業務実績で全国トップクラスを誇っております。
    ■様々な設計に関する実験・分析・研究を自社で行う技術研究所で土質試験と水理模型実験を行っております。
     2分野を独自に行うことで、同社が最もが得意とするフィルダムやため池の高度な設計に威力を発揮しています。
    ■世界に通用する技術者を日本から輩出するために、JABEEを通じて積極的に支援活動を行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計の実務経験
    (農業土木分野、建設分野またはそれに付随する実務経験)

    【歓迎】
    ■技術士(建設部門、農業部門)
    ■管理技術者としての経験
    ■RCCM(河川砂防、鋼構造及びコンクリートなど)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス九州

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物/設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。

    【業務内容】
    ■防災センター等での設備監視業務
    ■建具/電気/空調/給排水設備等の日常点検、
    ■法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い
    ■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など

    【勤務地詳細】
    ■鹿児島県鹿児島市中央町10 キャンセビル
    ■鹿児島県鹿児島市宇宿2-3-5 OPSIAmisumi内 防災センター
    ■鹿児島市内にある管理物件より、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な物件で決定いたします。

    【魅力ポイント】
    ■ザイマックスグループの保有する研修施設があります。
    ■オンラインの学習教材があります。
    ■転勤がなく、腰を据えて働けます。
    ■これから設備管理にチャレンジしたい方もやる気がある方であれば歓迎です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■高校卒業以上
    ■設備管理のご経験
    (35歳以下であれば未経験でもOK)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社松井組

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    ■給排水、衛生設備工事に関する施工管理業務を行って頂きます。

    【仕事内容】
    〇給排水、衛生工事に関する見積作業
    〇上記工事における現場管理及び現場作業


    【施工実績】
    〇竹田市 駅前・代官町地区 老朽配水管更新工事
    〇竹田市小規模給水施設設備工事
    〇竹田市浄化槽整備推進事業 浄化槽設置工事
    〇A社営業所改修工事に伴う給排水設備工事
    〇B邸住宅改修(給排水設備)工事


    【項目別比率】
    〇官公庁:民間=5:5
    〇案件金額=10万~1億円 
    〇工期=0ヶ月~6ヶ月
    〇出張 無

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級管施工管理技士をお持ちの方
    ■管工事施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級管工事施工管理技士をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし
  • 株式会社松井組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    ■病院や保育園、商業施設等の他、個人住宅の建築施工管理業務を行って頂きます。

    【仕事内容】
    〇建築工事の現場管理
    〇現場事務所において工程管理業務
    〇現場での下請業者への指示
    〇管理業務全般

    ■病院や保育園、福祉施設、商業施設、マンション、アパートのような大型建造物から一般住宅の新築、改修、古民家や神社、仏閣、土木、河川工事など、さまざまな建物に携わることが可能です!

    【施工実績】
    〇大船山避難小屋新築工事(発注者:豊後大野土木事務所)
    〇荻町放課後児童クラブ新築工事(発注者:竹田市)
    〇F社第2工場新築工事
    〇M病院老健棟新築工事
    〇H寺納骨堂新築工事

    【項目別比率】
    ■官公庁:民間=2:8
    ■案件金額=10万~3億円 
    ■工期=0ヶ月~1年
    ■出張=無
    ■元請:下請=9:1

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級建築施工管理技士又は二級建築士をお持ちの方
    ■建築施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
    ■一級建築士をお持ちの方
    # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 転勤なし
  • 株式会社松井組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    ■土木工事、塗装工事の施工管理業務を行って頂きます。

    【仕事内容】
    〇土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業
    〇工程管理業務
    〇現場での下請業者への指示、管理業務

    ■国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95%を占めております。
    ■九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。

    【施工実績】
    〇荻3期桜町2工区畑かん工事(発注者:大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所)
    〇佐伯管内防護柵整備外工事(発注者:国土交通省佐伯河川国道事務所)
    〇新竹田発電所新設工事のうち土木本工事(発注者:九州電力㈱)
    〇豊後清川・三重町間 土砂流入災害復旧(発注者:九州旅客鉄道㈱)
    〇長湯地区拠点駐車場舗装工事(発注者:竹田市)

    【項目別比率】
    〇官公庁:民間=7:3
    〇案件金額=30万~1億円 
    〇工期=0ヶ月~1年
    〇出張= 無

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級土木施工管理技士をお持ちの方
    ■土木施工管理経験

    【歓迎】
    ■1級土木施工管理技士をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックス九州

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    大分県別府市勤務にて不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり、商業施設やオフィスビル等の建物管理(ビル管理)を行います。
    適正を考慮の上、下記いずれかの部門へ配属となります。

    【業務内容】
    ■オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
    ■各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント) 

    【具体的な業務例】
    ■常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
    ■巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
    ■修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
    ■建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

    【魅力ポイント】
    ・ザイマックスグループの保有する研修施設があります。
    ・オンラインの学習教材があります。
    ・転勤がなく、腰を据えて働けます。
    ・これから設備管理にチャレンジしたい方もやる気がある方であれば歓迎です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    設備管理経験をお持ちの方
    (未経験の方も相談可能)

    【歓迎資格/条件】
    ■建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、消防設備士等
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    意匠設計
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■大分にて意匠設計を担当していただきます。(大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■施主打ち合わせ、行政打ち合せ/基本設計(基本設計図作成)/実施設計(実施設計図作成、法令チェック)/建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務/設計監理業務

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    ■作図ソフト:AutoCAD、DRA-CAD、Archicad、rebro

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■意匠設計における実務経験10年以上
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダーとしてのご経験
    ■一級建築士もしくは二級建築士   
    ■建築施工管理のご経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    意匠設計
    想定年収
    330~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【第二新卒可/九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■大分にて意匠設計を担当していただきます。(大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■施主打ち合わせ、行政打ち合せ/基本設計(基本設計図作成)/実施設計(実施設計図作成、法令チェック)/建築確認申請ほか、関係法令の許認可業務/設計監理業務

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    ■作図ソフト:AutoCAD、DRA-CAD、Archicad、rebro

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■意匠設計における実務経験
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■一級もしくは二級建築士     
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • トヨタホーム九州株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    戸建住宅の意匠設計職をお願いします

    【具体的には】
    営業と協力しながらお客様のニーズに合わせた設計を行います。見積作成や申請業務は専門スタッフが担当するため、設計作業に力を発揮していただける環境です。
    85%を工場で製作されるユニット住宅ですが、鉄骨だからできることがあります。コミュニケーションを大事にしながらお客様の夢をカタチにするお仕事です。

    〈ここがポイント!〉
    ■軽量鉄骨のユニット工法を用いており、耐震等級も最高レベルで丈夫な上に自由設計の箇所も多く、安心でおしゃれな住宅を売りにしています!
    ■営業、設計、インテリアコーディネータ、施工管理がチームとなってお客様へ提案を行います。現場管理や協力会社とのやり取りだけでなく、実際にお客様の喜ぶ顔が見える仕事です!
    ■8割は中途入社者であり、入社後は販売会社独自のOJT教育のほか、トヨタホームグループ全体で行う研修があります。トヨタホームの家づくりについてしっかり学ぶことができます。そのため、離職率は低いです。
    ■住宅の85%は工場生産のため、全国統一の品質を顧客に提供することができます。(工期約90日程度)
    ■充実した教育体制を整えているため着実にキャリアアップを図ることができます。ステップアップやアフターサービス研修、検査員研修などキャリアを積み重ねていく中で必要となる知識やスキルを学ぶ機会が多くあります。
    ■販売拠点を全国に展開するトヨタホーム販売会社グループ。九州エリアの販売店として、地域に密着した事業展開を行っています。転勤のない、勤務地を限定した採用になりますので、地元で働きたい方、UIターンされたい方も働きやすい条件です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■戸建て住宅の設計の経験がある方
    ■二級建築士以上の資格を有する方

    【歓迎】
    ■1級建築士の資格をお持ちの方。
    ■安定・働きやすい社風で長期的に就業したい方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 戸建住宅 # 新築 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    構造設計
    想定年収
    330~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【第二新卒可/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■同社の大分本社にて構造設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■構造計算書、構造図の作成/確認申請業務に伴う申請図書一式の作成/既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■構造設計における実務経験
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■一級もしくは二級建築士
         
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    330~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【第二新卒可/平均残業時間20時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ■同社で取り扱う設計受注を得るための営業を担当いただきます。業種未経験の方でも歓迎でございます。

    【具体的には】
    〇顧客のもとへ訪問営業
     基本的には既存のお客様や銀行からの紹介です
    〇チームミーティング
    〇業務報告書作成
    〇技術者と帯同し打ち合わせ
    〇現場を見ながら案件の進捗管理

    <民間向け業務>
    営業先訪問
    設計打合せ同行
    見積書作成
    契約書作成ほか

    <官庁向け業務>
    公告情報収集、行政訪問、入札、契約書作成など

    〇関係性の構築や信頼を獲得し、案件を受注する営業スタイルで、ノルマや飛込営業はありません。
    担当エリアは大分県内で社用車で業務を行っていただきます。毎月の商談数は10件程度です。

    【入社後について】
    現在営業活動を行っている営業部長、社長室室長についてOJT形式で業務を覚えていただきます。専門性が高い営業のためサポート業務を中心に業界の慣習や、業務の流れを学んでいただきます。建築業界の上流工程の設計事務所での営業として、民間企業や官公庁への入札手続きなど業界内での専門知識を付けてキャリアアップしたい方歓迎です。

    【営業先】
    民間企業:8割、官公庁:2割

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間121日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■普通自動車第一種運転免許

    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ■大分にて電気・機械設備設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    〇電気設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理
    〇機械設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。



    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気もしくは機械設備設計における実務経験10年以上
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■建築設備士
    ■設備設計一級建築士
    ■1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士
         
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【即戦力歓迎/平均残業時間20時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    【概要】
    ■同社の大分本社にて構造設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    ■構造計算書、構造図の作成/確認申請業務に伴う申請図書一式の作成/既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■構造設計における実務経験10年以上
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■部下指導育成、チームリーダー
    ■一級建築士または二級建築士
    ■構造設計一級建築士
         
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    330~600万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【第二新卒可/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ■大分にて電気・機械設備設計を担当していただきます。
    (大分本社および各支店で受注した案件の両方を担当します。)

    【具体的には】
    〇電気設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理
    〇機械設備
    企画設計/基本設計/実施設計/仕様書・予算書等作成/施工管理

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間121日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気もしくは機械設備設計における実務経験
    ■普通自動車第一種運転免許

    【歓迎条件】
    ■建築設備士
    ■設備設計一級建築士
    ■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大有設計

    職種
    設計監理
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】

    ◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)

    ■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。

    【同社の特徴】
    〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
    ■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)

    〇ワークライフバランス充実〇
    ■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。


    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築設計・監理のご経験10年以上

    【歓迎条件】
    ■建築施工経験のある方
    ■部下指導育成、チームリーダー経験のある方
    ■一級または二級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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