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600万~699万/大分県の求人検索結果一覧
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大和リース株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
同社において、プレハブ建築物や商業施設、立体駐車場等における電気工事施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■設備工事における施工計画・4大管理(原価・安全・品質・工程)協力業者との折衝等の業務などをご担当いただきます。
■案件:主に太陽光発電設備の設置工事、他にも官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫等
■出張・案件エリア:愛知県内の案件を中心に一部近隣県の案件をご担当いただきます。
■元請け:下請け比率= 5 :5
■案件割合=民:官 =4 :6
■案件金額:基本的に4,000万円以上
【就業環境について】
★『業界No1の就業環境・ワークライフバランス』を目指し、組織・仕組み両面から改善に取り組んでいます。
◆管理本部直下に【施工管理センター】を設置。ベテラン社員が所属し、新入社員のメンターを務めたり、繁忙期のヘルプに入るなど、施工管理部門の支援体制を構築。
それにより社員の業務負荷を削減しています。
◆業務用PCだけではなく社有車の稼働でも勤務時間を管理。形だけではない残業時間の縮減に本気で取り組んでいます。
◆中途入社者は全体の30%強で、裁量権を持つことが可能で馴染みやすい環境があります。離職率2%という結果にも表れています。
【同社補足】
◆製販一体により、建物の企画から設計、施工まで自社で一貫して実施しております。
◆PPP事業への取り組み/自社ブランド大型商業施設の展開に力を入れております。
⇒自社ブランドの大型商業施設『Frespo:フレスポ』『BiVi:ビビ』『BRANCH:ブランチ』を全国で150以上展開しております。活かせる経験スキル
【必須要件】
1級電気工事施工管理技士
【歓迎要件】
一般建築物における電気工事の施工管理経験をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
九州建設コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
土木設計業務をお任せいたします。
主に都市計画の案件に携わっていただきます。
【具体的には】
都市計画(土地利用、都市交通施設、公園緑地及び市街地整備含む)地域計画、街づくり計画、その他の都市及び地方計画に関する計画・調査・設計
都市計画
公園計画
まちづくり、地域活性化のための地域計画
都市計画マスタープラン等各種計画
公園設計
公園施設の長寿命化計画策定
【特徴・魅力】
・九州地場の優良建設コンサルタントとして表彰などの実績も豊富にございます。
・スケジュール管理は個人の裁量のため、柔軟な休日の取得が可能です。
・資格取得支援制度が充実しており、ステップアップを後押ししています。
活かせる経験スキル
【必須】
■都市計画に関する設計業務経験(10年以上)
※下記いずれか必須
■技術士(都市及び地方計画)
■RCCM(都市及び地方計画)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
株式会社LibWork
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
~戸建住宅の設計◆賞与年3回+インセンティブ賞与あり!◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド~
【業務内容】
お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。
※5つのブランド:BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル)、COQUETTE(大人可愛いカフェテイストのお家)
※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。
【同社の特徴】
(1)最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの同社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
(2)充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都(舞妓さん)、韓国(釜山)、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。
・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。活かせる経験スキル
【必須条件】
■住宅や事務所の設計を経験している方(目安5年以上)
■1級建築士をお持ちの方
■マネジメント経験がある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 新築
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