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技術士補/シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧
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株式会社建設技術研究所
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般（設計・発注・施工）を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。
資格・経験を活かして年収アップを目指せます！
【業務内容】
■公共事業におけるPM・CM
■大規模災害の復旧・復興事業におけるPM・CM
■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
【職務内容】
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。
【具体的には】
■国土交通省や自治体などの発注者支援業務
■国土交通省や自治体などのCM／PM・事業促進PPP業務
■NEXCOなどの施工管理業務
などの現場業務に携わっていただきます。
★同社の特徴★
現場経験を「技術士」への近道に！
「作る側」から「発注者支援」へ：国交省案件が50％
あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。
資格取得の最適解：業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。
＜安定基盤＞世界を舞台にするマルチインフラ企業
業界1位の総合建設コンサルタント：河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。
視座を高めるキャリア：現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。
＜待遇・社風＞業界1位の給与と、落ち着いた文化
年収アップも可能：「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。
安心の社風：体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。
〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
腰を据えて働く：入社後最低5年は転勤なし。10～20年の長期同一拠点勤務も可能。
工期ごとの引越し卒業：家族との時間や生活基盤を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
以下いずれかの資格
■RCCM(分野問わず)
■技術士(建設部門)
# 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 発注者側 # 上場・大手企業 -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
非常勤勤務も相談可能です！
勤務地は同社の東京支社となります。
【具体的には】
◆下水道の計画
◆下水道の点検
◆下水道の診断
◆維持管理等
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するＤＸ技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターＰＰＰ」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験（10年以上）
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士（上下水道部門：下水道）
RCCM（下水道）
【歓迎】
下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社福山コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 540～750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
非常勤勤務も相談可能です！
【具体的には】
◆下水道の計画
◆下水道の点検
◆下水道の診断
◆維持管理等
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するＤＸ技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターＰＰＰ」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験（10年以上）
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士（上下水道部門：下水道）
RCCM（下水道）
【歓迎】
下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイテック
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
同社中国支店にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。
顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。
【業務特色】
主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。
業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。
また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。
【業務詳細】
■管理技術者としての組織マネジメント業務
■道路設計
■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物）
■保全設計（耐震補強設計、補修設計）
【やりがい】
■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。
■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。
【職場の様子】
■現在22名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。
【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■構造系業務経験（鋼構造及びコンクリートの技術者）10年以上
■道路系設計業務経験5年以上
【必須資格】※下記のいずれかを所持している方
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（道路）
【歓迎経験】
■管理技術者経験者
【歓迎資格】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■技術士（建設部門：道路）# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイテック
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。
近畿圏内の県、市町村からの業務が主体ですが、国交省や大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画することもできるやりがいのある役職です。
【業務について】
同社の中国支社にて河川設計の技術者として、各種公共施設等の計画・設計や点検・補修・補強などの防災・メンテナンスに関わる設計業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■管理技術者としての組織マネジメント業務
■保全設計（耐震補強設計、補修設計）
■河川砂防設計
【やりがい】
■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。
■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。
【職場の様子】
■現在22名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。
【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)活かせる経験スキル
【必須経験】
■河川設計業務経験5年以上
【必須資格】
■RCCM（河川 、砂防及び海岸・海洋）
【歓迎経験】
■管理技術者経験者
【歓迎資格】
■技術士（建設部門：河川 、砂防及び海岸・海洋）
# シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイテック
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東日本支社にて建設コンサルタントの技術者として従事していただきます。
建設コンサルタントとして、専門・独立な立場から技術的ノウハウを提供している同社ですが、より幅広く質の高い技術を届けるために、増員募集をしております。
顧客は県・自治体に加え、大手ゼネコンの大型プロジェクトにも参画もしており、とてもやりがいのある役職です。
【業務特色】
主な顧客は県・自治体・大手ゼネコンとなります。
業務内容は道路・橋梁・河川砂防・計画系と多岐に渡り、自身の保有する専門技術力を十分に活かせます。
また、2030年ビジョンで掲げる3D計測技術とBIM/CIM技術をさらに高めると共に、それらを融合したワンストップサービスを提供していくことを目指し、技術開発・人材開発に取り組んでいます。
【業務詳細】
■管理技術者としての組織マネジメント業務
■道路設計
■橋梁・土木構造物設計（鋼構造物・コンクリート構造物）
■保全設計（耐震補強設計、補修設計）
【やりがい】
■大手ゼネコンからの引き合いや、グループ会社との協働により大規模プロジェクトに参画する機会を有しています。
■設計技術のほかに、航空レーザー、地上レーザー、UAVレーザー等の３D計測機器を保有しており、同じフロアの空間情報技術者と協働して、BIM/CIM設計に取り組んでいます。
【職場の様子】
■現在6名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。
【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)活かせる経験スキル
【必須経験】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリートまたは道路）か
RCCM（鋼構造及びコンクリートまたは道路）の有資格者で実務経験が10年以上ある方
【必須資格】※下記のいずれかを所持している方
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（道路）
【歓迎資格】
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■技術士（建設部門：道路）# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 土木設計, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 不動産開発, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 740～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。
■発電所候補地の調査業務
発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理
▼開発に必要となる法令調査
▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示
▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理
▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認
■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務
発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得
▼測量や設計コンサルタントの選定
▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議
▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得
■発電所建設工事(造成・排水工事)の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理
造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門（営業、設計、工事、積算）と連携して行う
▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定
▼造成・排水工事の品質管理計画の策定
▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案
案件：野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業（一部メガソーラーを含む）
夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。
立場：発電事業者：ＥＰＣ業者＝5：5
案件規模：平均2～3億円 ※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）
職務幅：週2～3日の出張業務
残業時間：30時間
【大和ハウス工業のおススメポイント】
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
活かせる経験スキル
【必須要件】
土木設計
不動産開発経験
【歓迎要件】
測量や設計コンサルタントの経験
ゼネコンでの設計業務
不動産開発事業の経験者# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 構造設計, その他技術職
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
次世代のクリーンエネルギー「浮体式潮流発電」の開発における設計コーディネーター職として、以下の業務をお任せいたします。
土木や建築分野の設計業務経験を活かし、より発注者側でご活躍いただけます！
日本初の潮流発電プロジェクトを行っている同社にて、ご自身の経験を活かしてみませんか？
【具体的には】
◆設計成果物の「技術的検算（レビュー）」
⇒外部設計会社が作成した構造解析データや図面を精査。
「なんとなく成立している」状態を許さず、技術的根拠の妥当性を問い直します。
◆設計会社との打ち合わせ
⇒現場の状況やコスト観点を踏まえ、より現実的かつ安全な設計への調整案を提示します。
◆経営層への「論点整理・報告」
⇒複雑な技術課題を構造化し、社長などの経営層が判断を下せるよう「論点を3枚」程度の資料に集約して報告します。
◆「安全基準」の構築サポート
⇒電気事業法などの法規制に対し、日本初の潮流発電がいかに適合しているか、技術資料の準備や官庁への説明補助を行います。
【同社の魅力】
☆日本初の潮流発電プロジェクト事業に携わることができます！
☆より上流（発注者側）で就業可能です！
☆残業20h程度と少なめ
☆社長肝いり案件のため、社長からのOJT研修を受けて安心してご活躍いただけます！
☆デザイナーズの寮と社宅が完備されております！
☆年間休日124日活かせる経験スキル
【必須】
◆構造設計の実務経験（土木・港湾・橋梁・建築など、分野不問）
【歓迎】
◆構造系（土木・建築等）の基礎知識のある方。
◆複雑な事象を論理的に整理し、図解や文章で分かりやすくアウトプットできる方。
◆施工管理のご経験がある方
◆技術コンサルタントや設計事務所でのクライアント対応経験のある方。# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東亜コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社、福岡支店(福岡県福岡市)にて橋梁設計の即戦力募集です。
【具体的には】
道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただきます。
■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。
【同社について】
本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
【同社の魅力】
◎設立50年を超える安定性と、地域社会への貢献度
1971年の設立以来、大分県・福岡県を中心とした公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木など）に深く携わっています。
また、近年需要が高まっている「防災・減災」や「老朽化対策（橋梁点検等）」にも強みを持ち、地域の安全を技術で支えるという社会貢献性の高い仕事です。
◎技術者としての「市場価値」を高める環境
調査・測量から設計、維持管理までワンストップで手掛けているため、幅広い知識が身につき、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。
「技術士」や「RCCM」などの国家資格取得を全力でバックアップ。受験費用の補助だけでなく、社内の有資格者から直接指導を受けられるなど、成長を後押しする文化があります。
◎「働きやすさ」と「働きがい」の両立
残業平均月8時間程度に加え、完全週休二日制で年間休日120日以上！大分県、福岡県を拠点に地域に根ざした活動を行っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験（目安7年以上）
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東亜コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社福岡支店(福岡県福岡市)にて道路設計の即戦力募集です。
【具体的には】
道路計画・予備設計、道路詳細設計、交差点設計、道路構造物設計（切土・盛土）、道路防災点検等の実績を重ね、良質な社会基盤整備の向上を提案いただきます。
■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。
【同社について】
本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
【同社の魅力】
◎設立50年を超える安定性と、地域社会への貢献度
1971年の設立以来、大分県・福岡県を中心とした公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木など）に深く携わっています。
また、近年需要が高まっている「防災・減災」や「老朽化対策（橋梁点検等）」にも強みを持ち、地域の安全を技術で支えるという社会貢献性の高い仕事です。
◎技術者としての「市場価値」を高める環境
調査・測量から設計、維持管理までワンストップで手掛けているため、幅広い知識が身につき、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。
「技術士」や「RCCM」などの国家資格取得を全力でバックアップ。受験費用の補助だけでなく、社内の有資格者から直接指導を受けられるなど、成長を後押しする文化があります。
◎「働きやすさ」と「働きがい」の両立
残業平均月8時間程度に加え、完全週休二日制で年間休日120日以上！大分県、福岡県を拠点に地域に根ざした活動を行っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験（目安7年以上）
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東亜コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
同社本社(大分県大分市)にて橋梁設計の即戦力募集です。
【具体的には】
道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただきます。
■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。
【同社について】
本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
【同社の魅力】
◎設立50年を超える安定性と、地域社会への貢献度
1971年の設立以来、大分県・福岡県を中心とした公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木など）に深く携わっています。
また、近年需要が高まっている「防災・減災」や「老朽化対策（橋梁点検等）」にも強みを持ち、地域の安全を技術で支えるという社会貢献性の高い仕事です。
◎技術者としての「市場価値」を高める環境
調査・測量から設計、維持管理までワンストップで手掛けているため、幅広い知識が身につき、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。
「技術士」や「RCCM」などの国家資格取得を全力でバックアップ。受験費用の補助だけでなく、社内の有資格者から直接指導を受けられるなど、成長を後押しする文化があります。
◎「働きやすさ」と「働きがい」の両立
残業平均月8時間程度に加え、完全週休二日制で年間休日120日以上！大分県、福岡県を拠点に地域に根ざした活動を行っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験（目安7年以上）
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東亜コンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
同社本社(大分県大分市)にて道路設計の即戦力募集です。
【具体的には】
道路計画・予備設計、道路詳細設計、交差点設計、道路構造物設計（切土・盛土）、道路防災点検等の実績を重ね、良質な社会基盤整備の向上を提案いただきます。
■職務詳細
土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。
また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。
【同社について】
本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。
同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
【同社の魅力】
◎設立50年を超える安定性と、地域社会への貢献度
1971年の設立以来、大分県・福岡県を中心とした公共事業（道路、橋梁、河川、農業土木など）に深く携わっています。
また、近年需要が高まっている「防災・減災」や「老朽化対策（橋梁点検等）」にも強みを持ち、地域の安全を技術で支えるという社会貢献性の高い仕事です。
◎技術者としての「市場価値」を高める環境
調査・測量から設計、維持管理までワンストップで手掛けているため、幅広い知識が身につき、プロジェクト全体を見渡す視点が養われます。
「技術士」や「RCCM」などの国家資格取得を全力でバックアップ。受験費用の補助だけでなく、社内の有資格者から直接指導を受けられるなど、成長を後押しする文化があります。
◎「働きやすさ」と「働きがい」の両立
残業平均月8時間程度に加え、完全週休二日制で年間休日120日以上！大分県、福岡県を拠点に地域に根ざした活動を行っているため、腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタントでの実務経験（目安7年以上）
■マネジメント経験がある方
※下記いずれかをお持ちの方
■技術士（建設部門：道路）
■RCCM（道路）# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ジャパックス
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550～780万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社（神戸本店）にて、上下水道分野の土木設計業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇下水道分野
下水道基本設計・認可設計
管路の計画・設計（開削工、推進工、シールド工）
ポンプ施設の計画・設計
水質浄化施設の計画・設計
下水道管路施設の改築・修繕の調査・計画・設計
洪水調整池の計画・設計
◇上水道分野
上水道基本設計・認可設計
上水道及び工業用水道施設の計画・設計
導・送・配水管及び給水管の計画・設計
【配属先】
神戸本店 計画設計部：30名
（内訳：20代6名、30代2名、40代6名、50代3名、60代13名）
【同社の魅力、特徴】
★JAPAXグループは「地域環境コンサルタント」です。
社会貢献を使命と捉え、地域の課題解決のサービスを生業としており、
コンサルタント業務だけでなく、測量調査、建設、不動産管理、旅行業など
「まちづくり」に広く関わる多彩な分野へと事業領域を拡大しています。
★働き方をゼロベースで改革を進めています。
今後会社が大きく飛躍するために、働く環境や各種制度の更なる充実を推進中。
じぶんたちの理想の労働環境を自分たちでつくるチャンスです。活かせる経験スキル
【必須】
■土木設計（上下水道分野）のご経験（目安3～5年程度）
■技術士補
【歓迎】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM（下水道）
■監理技術者のご実績
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,030万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆下水道事業計画の策定
◆管路施設の点検・調査・診断業務
◆維持管理計画の立案および更新提案
◆W-PPP導入可能性調査
同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するＤＸ技術を開発し展開を進めております。
また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターＰＰＰ」の導入支援を進めております。
【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
【求人のポイント】
☆技術的裏付けのある新分野参入
同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。
単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。
☆やりがい
安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。
AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。
☆役割に見合う報酬
新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。活かせる経験スキル
【必須】
下水道関連業務のご経験（5年以上）
※下記のいずれかの資格をお持ちの方
技術士（上下水道部門：下水道）
RCCM（下水道）
【歓迎】
AIを用いた下水道の維持管理業務のご経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の北九州本社での募集です。
建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の地盤・地質関連の業務をお任せいたします。
※ご経験者限定の募集でございます。
【具体的には】
◆地質調査
◆道路土工構造物点検
◆軟弱地盤解析・対策設計
◆切土法面・斜面安定対策設計業務等
【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】
同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
※社内での活動実績から子会社（Fracti合同会社）を設立した実績もございます。
【福利厚生】
資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。
【教育制度】
同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
地質調査、道路土工構造物点検、軟弱地盤解析・対策設計、切土法面・斜面安定対策設計業務等の実務経験（7年以上）
【歓迎】
技術士（建設部門：土質及び基礎／応用理学：地質）
RCCM（土質及び基礎、地質）# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 地盤地質 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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