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検索結果 7,945 件

現在の検索条件

  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    茨城県

    業務内容

    同社の水戸事務所での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    熊本県

    業務内容

    同社の熊本事務所での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    同社の宇都宮支店での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    三重県

    業務内容

    同社の三重事務所での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    滋賀県

    業務内容

    同社の滋賀事務所での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    山口県

    業務内容

    同社の山口事務所での勤務です。
    営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

    ■業務詳細:
    〇主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う
    〇見積、入札、積算、営業事務全般 等
    ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。

    ■働き方:
    現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
    〇残業時間の抑制
    →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
    〇リモートワーク
    →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
    〇各種制度が充実
    平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、例年10~11日の長期でのお休みが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許保持者
    ■建設コンサルタントでの営業経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ユニバーサルエコロジー株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    530~770万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】

    再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。

    \施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか?/
    安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中!
    「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
    現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。

    ●直行直帰OK! 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
    ●社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
    ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ

    【業務内容】
    ■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務
    ■書類作成 他
    ※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。

    【具体的には】
    ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
    ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
    ●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
    ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
    ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
    ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
    ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)

    【業務補足】
    ■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
    ■基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
    ■事務所での書類作成業務なども発生します。
    ■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。
    ■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。

    【配属先情報】
    配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
    「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
    電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

    ◇現場エリア
    ■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2~3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。

    ◇入社後のキャッチアップ体制
    電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得(第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。

    ◇同社の魅力
    2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)現場への直行直帰が多いため
    ■第二種電気工事士の資格
    ■電気工事における施工管理の経験
    ■CADソフトを使用した図面作成スキル
    ■基本的なPCスキル(メール/Excel)

    【歓迎経験・資格】
    ■第一種電気工事士の資格
    ■1級電気工事施工管理技士の資格
    ■電気主任技術者の資格
    ■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
    # 残業少なめ # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ユニバーサルエコロジー株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    530~770万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】

    再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。

    \施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか?/
    安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中!
    「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
    現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。

    ●直行直帰OK! 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
    ●社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
    ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ

    【業務内容】
    ■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務
    ■書類作成 他
    ※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。

    【具体的には】
    ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
    ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
    ●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
    ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
    ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
    ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
    ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)

    【業務補足】
    ■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
    ■基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
    ■事務所での書類作成業務なども発生します。
    ■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。
    ■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。

    【配属先情報】
    配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
    「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
    電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

    ◇現場エリア
    ■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2~3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。

    ◇入社後のキャッチアップ体制
    電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得(第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。

    ◇同社の魅力
    2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
      現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。
    ■第二種電気工事士の資格
      第一種をお持ちの方は優遇いたします。
    ■電気工事に関する施工管理の実務経験
      現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。
    ■CADソフトを使用した図面作成スキル
      使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。
    ■基本的なPCスキル(メール、Excelなど)
      報告書作成や進捗管理などに使用します。


    【歓迎経験/資格】
    ■第一種電気工事士の資格
    ■1級電気工事施工管理技士の資格
    ■電気主任技術者の資格
    ■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東洋コミュニティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    436~518万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】

    【業務内容】
    主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
    分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
    2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
    担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。

    ■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
    ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
    ※9割が自社グループ管理物件です
    今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。

    【詳細】
    ・管理組合の運営サポート
    →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
    ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
    ※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
    ・修繕に関する企画、提案
    ※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
    ※売上などのノルマもありません。
    ・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
    ・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
    ・トラブルや問題に対しての解決策を提案
    など
    ・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5

    \入社後の流れは?/
    ・先輩の巡回業務に同行
    サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
    ・実際に物件を担当
    先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
    ・その後にひとり立ち
    ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
    フロントマン研修についても開催予定。
    同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。

    ■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名

    【働き方】
    ■フルフレックス制(コアタイムなし)
    ■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
    直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    ■高卒以上

    【歓迎】
    ■マンションフロント業務の経験のある方
    ■賃貸管理などの経験がある方
    # 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社日本ネットワークサービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【インセンティブ有/転勤出張無し、休日は別の担当が対応、残業月8h程などワークライフバランス充実】

    【業務詳細】
    分譲マンションの管理組合や不動産を所有されているオーナー様に対し、日常管理業務の他、建物資産価値向上の為の提案を行っていただきます。

    【具体的には】
    管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善、積立金試算に基づく、アドバイス等の業務をフロント担当としてお任せします。

    【研修体制】
    まずは一人立ちできるように丁寧な座学/OJT研修を実施します。管理組合の総会に出席したり、自社の設備チームに混ざって現場を見た利していただきます。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。
    もちろん経験者の方は今までの経験を活かし即戦力として活躍頂ける環境です!

    【社風】
    同社は会社のためになるのであればどんどん社員の方から提案できる会社です。
    過去、休日日数を増やす/計画有給の導入など社員の声からどんどん改革を行っています。

    【給与について】
    ■追加工事などにはインセンティブを支給します。
    ■入居者がなかなかつかない物件に悩まれるオーナー様に対して、リノベーション提案などを行うこともあります。お金の出ていく話ではありますが、ほんの少し手を加えるだけであっさり入居が決まることも。未来も見据えた最適な提案で、喜ばれながら稼いでください。

    【働き方について】
    ■自社内にコールセンターや現場駆け付け部隊を設けている事から、休日や時間外に電話対応をすることは不要な環境です。
    ■残業時間は月8時間程度に収まっているケースが大半です。

    【同社の特徴】
    株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■基本的なPCスキル(社内文書作成など)
    ※前職:販売サービスなど幅広い方が活躍中

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    プラント施工管理・その他, プラント電気施工管理
    想定年収
    350~530万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ■業務内容
    電気計装工事における、設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当頂きます。
    客先および関係部署との打合せ・調整、施工計画策定、見積書作成、施工業者手配、書類作成、工事施工の安全・品質・工程管理、検収処理などをお任せ致します。
    ※国内出張:日帰り出張を年2~3回(関西エリア)

    ■入社後のイメージ:
    ・~5年目 ・・・個別作業者、作業責任者
    ・~10年目 ・・・チームリーダー
    ・10年目以降・・・統括リーダー
    ☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。


    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    【プライベート支援】
    ■寮
    28歳まで:自己負担2万円/月
    29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
    ■社宅
    年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    ■住宅補助
    39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
    ■家族帯同社宅
    家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    ■単身赴任
    自己負担1万2千円/月
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    下記いずれかに該当する方
    ・何らかの施工管理経験者
    ・第二種電気工事士の資格保持者
    ・電気科卒の方(実務経験不問)
    ・電気工事や設備管理など電気系の実務経験者
    # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社堀田組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務 
    ■携わる案件は道路、護岸、下水施設となります。
    ■案件金額は数百万円から数億円まで、元請け9割:下請け1割、民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。
    ■平均工期は半年~1年のものが多く、担当エリアは備後地方(広島県東部・岡山県西部)のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。(多くて年に2~3件)

    〈研修制度〉中途入社の育成には力を入れています。
    外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人~中堅~所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒(女性)1名が研修に取り組んでいます。

    〈人事制度・組織風土〉
    実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。
    ※定期昇給制度もあります。
    「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。

    〈施工実績〉
    法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等

    〈組織構成〉
    スタッフ技術職員は36名の構成です。
    営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者(建築)29名、監理技術者(土木)8名

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理業務のご経験
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 港湾 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上下水道 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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