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600万~699万/宅地建物取引士の求人検索結果一覧
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株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県船橋市にある同社千葉支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※マンションフロント職ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都足立区にある同社東東京支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都台東区にある同社東関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます。
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県川越市にある同社川越支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県さいたま市の北関東支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本住宅株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 603~654万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
オンオフ、メリハリをもって働ける環境です。
■年間休日126日/土日祝休み
■有給取得率95%
【具体的には】
▼品質検査・安全衛生管理業務
木造アパート(2×4工法)の社内検査業務(配筋、上棟、雨仕舞)の実施
安全衛生パトロールの実施
現場における各種指導業務
▼資料作成・取りまとめ
検査報告書の作成
検査指摘事項の集計
安全衛生パトロール実施報告書の作成
安全衛生パトロール指摘事項の集計
※定期点検は各工事において4回、安全衛生パトロールは各支店において月2回実施致します。
現場にて上記業務を実施して頂きます。応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■一級建築施工管理技士
■新築木造の施工管理経験5年以上
【歓迎】
■木造2×4施工管理または設計経験
■現場管理における教育、指導経験
■品質安全管理の業務経験
■一級建築士
# 商業施設 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コミュニティ
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 637~848万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
⻑⾕⼯のグループ会社が施⼯の新築オフィスビルの開業前PMから業務を担当いただきます。
【具体的には】
■開業前PM
〇管理運営計画の作成/各種申請、届出及び契約/リーシングマネジメント/管理費の策定及び決定
〇修繕工事に関わる計画等
■PM業務
〇収⽀計画、維持管理計画の⽴案、進捗管理/計画進捗管理、委託会社の指導/管理/⽇常のテナント対応
〇賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結/PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
〇業務委託先の統括管理、評価/CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング/各種オーナー事務代⾏
〇各種⼯事事務⼿続き及び進捗管理 等
【配属構成】
部署に14名程が在籍。平均年齢53歳、20代〜60代まで活躍中。
集中する時は集中、談笑なども聞こえてくるメリハリのある職場です!
施設マネジメント部14名(部⻑1名、課⻑2名、担当10名(うち現地常駐7名)、事務1名)
■同社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
最適な企画提案を行うことが可能です!
その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!
応募資格
【必須条件】
■オフィスビルの開業前のセットアップ業務のご経験がある⽅
【歓迎条件】
■建築物環境衛⽣管理技術者資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大成建設株式会社
- 職種
- その他事務・管理系, 経理・財務, その他技術職
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【作業所事務】
■各プロジェクトの業績(収支)管理、決算業務
■専門工事業者等との契約業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務
【本社・支店管理部門】
■本社・支店単位の予算・決算・資金・税務等の経理業務
■工事損益・支店損益等会計業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務
【代表的な施工実績】
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数
【同社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木までの幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。応募資格
【必須】
■作業所事務の経験
■企業のコーポレート部門での同様な業務経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
■建設業経理士2級以上
■日商簿記2級以上
■宅地建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<職務概要>
マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
<職務詳細>
●マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
●予算の作成・総会、理事会の出席など
●現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
<担当物件について>
一人あたり8~10件前後の物件をご担当いただきます。ファミリー向けマンションが主ですが、一部単身者(女性向け)向けのものや商業施設とセットになっているマンションもあります。そのため様々な管理物件の経験を積むことができます。また規模は10~300戸と幅広い物件に携わっていただけます。
<夜間対応について>
コールセンターを設置しているため、夜間の1次対応はコールセンターで実施します。夜間での対応は年0~2回程度発生するレベルです。
<転勤/出張について>
転勤は基本的にありません。地方マンションが全国にありますが、出張で対応をしております。出張は平均では月1~2回程度になります。なるべく同じ地域で担当できるように担当物件を割り振っています。(出張範囲は東北や北海道方面となります、日帰りもしくは一泊程度の出張となります)
<同ポジションの特徴>
・管理棟数1人当たり10棟前後
・管理物件の99%が自社グループ分譲のマンションの為、新規受託営業などの業務は発生しません!
・同社は地方中核都市の再開発に力を入れて取り組んでおり、あえて他社が進出していないエリアなどを手掛けるなど、差別化を図った方針を取られております。
・同社はDX化などにも力を入れており、その文化に順応できる方にはピッタリの会社です。
<働き方>
・月の残業は20h~30h程度、完全週休二日制、年間休日も120日と働きやすい職場環境です。
・現在もリモートワークを推進しており、効率よく働くことができます。
<同社の魅力>
親会社のフージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。同社はグループ内のマンション管理、生活サービス事業などを担っております。東証プライム上場企業のグループ会社となるため安定性は抜群です応募資格
【必須】
■マンションフロントの経験が7年程度(目安)以上ある方
■管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■タワーマンションや高級志向マンションのフロント経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
コクヨ株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 650~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場企業の同社にて、不動産建築企画・企画設計(建築リノベーションの事業企画~プランニング)をご担当いただきます。
【具体的には】
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画/企画設計)をご担当いただきます。
建築と不動産に関わる事業企画や企画設計(プランニング)をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。
【業務詳細】
■企画設計(プランニング)
バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
○現地調査、物件確認(新築時との違いの確認)
○面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
○各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
○プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
○類似施設の情報収集
■プロジェクト推進(発注者業務)
企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
○パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
○実施設計やデザイン内容の確認と承認
○概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
○設計・施工スケジュールの確認
■不動産事業企画(ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます)
案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
○事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
○マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案
【ご応募を検討されている方々へ】
同社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。
これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。
同社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。応募資格
【必須要件】
■建築実務経験(オフィス、集合住宅等の意匠設計or施工管理)の経験
■一級建築士資格
※建築領域の実務経験をベースに不動産の事業企画・コンセプト立案と実行・案件ソーシングや獲得など幅広くプロジェクトに関わりたい方
【歓迎要件】
■一棟ビルリノベーション経験
■発注者経験
■宅地建物取引士資格
■不動産業界における何らかの経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
New
オフィスビルのリーシング営業
社名非公開
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【ラグジュアリーホテル&リゾート事業が強み×転勤なし×宮城県仙台市】
オフィスビルのリーシング職として以下業務に従事いただきます。
■仙台支店におけるオフィス営業業務
・新規テナントリーシング
・テナント契約管理(契約更新、再契約等)
・入居テナントへのソリューション営業(オフィスの拡張・分室提案等)
・エリアマネジメントの企画、実施
【同社の魅力】
■フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
■年間休日123日、転勤なし、残業平均も30時間程度と、他のデベロッパーと比較してワークライフバランスを整えて就業が可能です!
■有給休暇取得率:63.1%(取得日数は平均14.8日)
■子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得
■経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
■今後更に新規事業(レストラン/シェアオフィス/ウェルネス)を展開予定。応募資格
【必須】
・大学卒業以上
【歓迎】
・オフィスビルのリーシング経験をお持ちの方
・不動産に限らず他分野での営業経験をお持ちの方
# 高層ビル # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本住宅株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 603~654万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
■入退居管理/クレーム対応
※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
応募資格
【必須】
■普通自動車免許、宅地建物取引士
■不動産管理経験者
【歓迎】
■賃貸不動産経営管理士
# マンション # 上場・大手企業 -
日本住宅株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 690~889万円
- 勤務地
- 岩手県
業務内容
店長として下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
■入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
即戦力として管理戸数4,000戸を超える拠点のマネジメントを担っていただきます。
応募資格
【必須】
■不動産管理もしくは賃貸仲介業経験者
■マネジメント経験(10名程度)
■普通自動車免許、宅地建物取引士
【歓迎】
■賃貸不動産経営管理士
# マンション # 上場・大手企業 -
日本住宅株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 603~654万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
■入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
※まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネジメント職やアセットマネジメント部へのチャレンジも可能となります。
応募資格
【必須】
■不動産に関連する営業経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■不動産管理若しくは賃貸仲介業務の経験がある方
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
# マンション # 上場・大手企業 -
日本住宅株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 603~654万円
- 勤務地
- 岩手県
業務内容
課長代理として下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
■入退居管理/クレーム対応
※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
即戦力として管理戸数4,000戸を超える拠点のマネジメントを担っていただきます。
※北上店:4,500戸
応募資格
【必須】
■不動産に関連する営業経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■不動産管理若しくは賃貸仲介業務の経験がある方
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
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