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600万~699万/宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 181 件

現在の検索条件

  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい!
    都内の一等地を中心に不動産事業を展開する同社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案/計画工事の仕様等について考案
    ・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督
    ・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上
    ※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。
    ※BtoBとなるため、入居者対応はございません。

    【組織構成】
    配属組織:運営管理チーム4人
    入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。若手層の方でもスキルアップを目指せます。

    【働き方】
    ・担当エリア:東京23区、10~20件近くの管理棟数
    ・年休125日、土日祝休、残業はほとんどなく、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【安定した財政基盤】
    同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。
    現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。
    マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。
    そのため、マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。
    賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    ■建築物:
    グッドデザイン賞・受賞のコントラル中目黒、オアーゼ品川レジデンス、グリディエ、トレフォルム等、デザイン性に富んだ物件を手がけている点も同社の特徴です。他、商業施設1物件(東久留米ショッピングセンター)等がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンション管理のご経験(目安5年以上)
    ※PM・BM業務であり、常駐する管理人ではありません

    【歓迎】
    ・バリューアップの企画/提案経験 ※成功事例がなくとも問題ありません!
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング
    ・宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住商建物株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    620~794万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
    大阪市支社勤務の求人です。

    物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム/ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
    フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
    会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

    <会社特徴>
    民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
    以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

    一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
    そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

    【同社の魅力】
    ■住友商事の100%出資による不動産会社
    ■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
    ※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
    ■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
    ■転勤は、直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■不動産業界でのご経験(仲介、販売、PM等)

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者の資格
    ■宅地建物取引士
    ■損害保険募集人資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    650~757万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    ■職務内容:名古屋支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    ■詳細:
    ・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。

    ■働き方:
    ・フレックス制度(コアタイム9時~14時)は既にございますが、スーパーフレックス制度(コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる)も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んでいます。
    ・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。
    ・リモートワークも導入しており、現在は週二日程度リモートワークも可能です。配属チームによって出勤日が異なります。
    ・理事会出席のため休日に出勤となる場合、振替休日を取っていただきます。また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。


    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    オフィスビルや商業施設のPM業務(非住居物件の管理業務)をご担当いただきます。

    ▼業務詳細
    ・テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せいたします。
    ・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
    ・リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等

    【同社での働き方】
    フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
    また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化しており、残業も20h/月と、ワークライフバランスがとりやすいです。
    休日出社が発生した場合でも、1か月以内を目安に代休を取得します。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■宅地建物取引士資格
    ※下記いずれかが必須となります。
    ■不動産業界経験 
    ■プロパティマネジメント業務経験

    【歓迎経験/資格】
    ■オフィス仲介経験 
    ■商業施設PM経験
    ※タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ★ビル管理業務
    担当物件の各種設備(空調・照明・給排水等)の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。


    【具体的には】
    ■ビルオーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務
    ■担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い
    ※工事実務は外注しております
    ■各種報告書作成(月次の管理報告、点検結果報告等)
    ■担当エリア:都内周辺、担当件数10件程度。
    ※本社勤務で、顧客先へは訪問して頂きます。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ビル設備管理のご経験

    【歓迎】以下の資格をお持ちの方は歓迎します。
    宅地建物取引士
    ビル経営管理士
    建築物環境衛生管理技術者
    施工管理技士(建築・電気・管)
    ボイラー技士・建築物環境衛生管理技術者・第二種電気工事士
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~650万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
    同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。

    マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか?

    ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
    ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
    ・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど!

    同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!

    ■職務詳細:
    ・理事会や総会の運営サポート
    ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
    ・管理員の労務管理 等
     中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
     
    ■募集エリア
    <勤務地詳細1>
    住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
    勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅
    <勤務地詳細2>
    神戸支店
    住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15
    勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅
    <勤務地詳細3>
    京都支店◆住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
    ※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。

    【魅力ポイント】
    〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
    マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
    〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
    〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
    〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
    〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
    「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
    〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
    〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
    〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
    〇今期ベースUPしています!

    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    ・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)
     管理業務主任者の資格
    ・事務が発生するので、一般的にPCスキル

    【求める人物像】
    納期意識・コンプライアンス意識が高い方



    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

    ■業務概要:
    同社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。

    ■業務のやりがい:
    商業施設の開発を通じて地域の活性化に貢献することができます。自身の開発した商業施設を多くの方が利用いただける姿を見た際には大きなやりがいを感じることができます。また、不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。


    ■入社後のフォロー体制:
    ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。
    ・物件情報の収集にあたっては、新規飛び込み・テレアポを行うのではなく、親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。そのため比較的営業活動がしやすい環境です。

    ■働き方:
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

    ■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    ■同社の魅力:
    「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しております。
     

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■商業不動産店舗に関する営業経験者
    ■建築・仲介・テナント関連業界での経験3年

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■その他不動産関連の資格
    # 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    用地仕入, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
    想定年収
    600~1,800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇る同社。
    さらに飛躍するためにも、ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
    そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。

    【業務内容】
    マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。
    過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。
    様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。
    今までの経験を活かして活躍していただけます!

    【配属先】
    開発事業部 総数12名(責任者含む:男性8名 女性4名)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験(1年以上)

    【歓迎】
    ■デベロッパーでの用地仕入業務経験者(概ね3年以上)
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎
    # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プレサンス

    職種
    建築施工管理, 設計監理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション供給戸数ランキングにおいて全国2位、東海1位の実績を誇る同社。

    大阪、名古屋、東京を中心に全国で1,000棟以上を展開する自社ブランドの新築分譲マンションにおける施工管理業務(デベロッパー、発注者側)をお任せします。

    ■マンションの企画及び設計
    ■マンション工事現場の工事監理(品質・工程)

    【物件例】
    名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」
    好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」

    【同社の戦略】
    利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで他社が入り込めない市場を作り上げています。

    近畿圏において14年連続1位/名古屋市内では13年連続1位/東海・中京圏においては12年連続1位の実績を誇ります。

    【教育研修】
    先輩・上司によるOJTを採用。
    日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションの設計経験5年以上
    ■工事監理5年以上
    ■マンションの施工監理5年以上

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
    ■建築士資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    600~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理している物件の建築設備に係る、技術的知見からのアドバイスを行っていただくポジションです。
    設備のみならず、建築や外壁など幅広くご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・修繕提案
    ・修繕工事に関わる全体管理と手配業務など
    ・修繕計画の提出(修繕作成)
    ・現地調査
    ・工事費の確認
    (見積りなどは営業がメインで担当しますが、相見積もりの確認や適性な工事価格かなど確認します)


    【働き方】
    ・案件:商業施設/オフィス/ホテルなど
    ・案件範囲:全国
    ・土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です(9:00出社の社員が多数です)
    ・週1回程度の短期出張(1-2日)

    ◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

    ◎本ポジションの魅力:
    ・年休123日/残業20-30程度
    ご自身の知見や経験を活かし、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です!
    施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験を5年以上お持ちの方
    ・ビルメンテナンス(設備)業務・施工管理業務・建物診断、施設点検業務
    ・修繕計画立案、工事業者調整業務
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ・設備・建築関係の資格
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社リアルゲイト

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    設計職として、同社の中核事業である築古ビルの再生およびリノベーションプロジェクトの設計デザインを担当いただきます。

    【具体的には】
    ■不動産事業の収益性を最大化させるための企画設計、および既存建物の法的検証
    ■築古物件の制約を技術的創意工夫で解決するリノベーションプランの策定と図面作成
    ■CGパースを用いたプレゼンテーション資料作成、および外部デザイナーのディレクション
    ■建設マネジメント部と連携した工事見積の精査、予算管理、および現場監理の補助
    ■竣工後の物件価値維持を目的としたテナント内装監理、および長期修繕計画の立案

    【ポジションの特徴】
    自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。
    古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、
    設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます。
    不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、
    短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設計・監理の実務経験
    ■一級建築士

    【歓迎】
    ■プロジェクト推進経験(規模問わず)
    ■築古物件における改修設計経験
    ■既存不適格調書などの書類が必要な確認申請経験
    # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~720万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~

    ■業務内容:
    マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。

    【業務詳細】
    ・お客様(管理組合)に対する窓口
    ・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
    ・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
    ・各種設備等の点検結果報告・修繕提案

    【働き方】
    ・一人当たりの担当物件:10棟ほど
    ・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
    ・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
    ・コールセンターあり:夜間緊急時の対応は警備会社にお願いしております。
    ・指定休日制度、直行直帰の活用

    【同社の魅力】
    ◎関電健保への加入:
    一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。

    ◎関電グループの安定した基盤:
    関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。

    ◎コンプライアンスを重視した社風:
    しっかりした管理体制の元、就業が可能です。

    【研修制度・キャリア支援】
    入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。

    【資格手当】
    ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
    ・建築士2級5,000円 1級20,000万円
    ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円

    ■勤務地に関して:
    大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■マンション管理士資格
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    京都府京都市にある同社京都支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    岐阜県

    業務内容

    岐阜県岐阜市の岐阜営業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    石川県金沢市にある同社金沢営業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※フロント職のご経験がある方のごエントリーをお待ちしております。


    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    ■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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