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700万~799万の求人検索結果一覧
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株式会社INA新建築研究所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 780~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【完全独立型設計事務所/福利厚生充実/年間休日127日】
都市計画(まちづくり)のコンサルティングに強みを持つ同社の東京本社にて、企画設計、基本設計、実施設計、設計監理の仕事をお任せします。
【具体的には】
基本計画からはじまり、基本設計、実施設計、そして必要に応じて監理業務を行って頂きます。
【案件について】
市街地再開発事業への積極的な参画など民間、官公庁ともに魅力ある作品を手掛けています。
手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。
【特徴】
◇まちづくりをトータルでサポート
ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。
◇洗練されたデザインと機能性
同社が手掛ける建築物は、デザインとして洗練されているというだけでなく、建物の持つ目的を考慮し機能性に富んだ設計が施されています。
◇スキルアップできる職場環境
これまで培ってきた経験を活かし、新たなジャンルにチャレンジするなかで、建築設計のスキルをさらにアップさせることができるところが、大きな魅力です。
チャレンジ精神の旺盛な方には、ぴったりの職場環境です。
◇フラットな人間関係
同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。
◇充実したワークライフバランス
年間休日127日に加えフレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。
◇実績
インディゴ軽井沢、中野区役所、千葉公園体育館など活かせる経験スキル
【必要条件】
一級建築士
設計事務所、ゼネコンなどでの意匠設計経験10年以上(目安)
【歓迎要件】
プロポーザルやコンペの経験者
公共施設や商業施設、中高層の集合住宅の設計経験
# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社INA新建築研究所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 780~1,200万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【完全独立型設計事務所/福利厚生充実/年間休日127日】
都市計画(まちづくり)のコンサルティングに強みを持つ同社の東日本支社にて、企画設計、基本設計、実施設計、設計監理の仕事をお任せします。
【具体的には】
基本計画からはじまり、基本設計、実施設計、そして必要に応じて監理業務を行って頂きます。
【案件について】
市街地再開発事業への積極的な参画など民間、官公庁ともに魅力ある作品を手掛けています。
手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。
【特徴】
◇まちづくりをトータルでサポート
ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。
◇洗練されたデザインと機能性
同社が手掛ける建築物は、デザインとして洗練されているというだけでなく、建物の持つ目的を考慮し機能性に富んだ設計が施されています。
◇スキルアップできる職場環境
これまで培ってきた経験を活かし、新たなジャンルにチャレンジするなかで、建築設計のスキルをさらにアップさせることができるところが、大きな魅力です。
チャレンジ精神の旺盛な方には、ぴったりの職場環境です。
◇フラットな人間関係
同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。
◇充実したワークライフバランス
年間休日127日に加えフレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。
◇実績 インディゴ軽井沢、中野区役所、千葉公園体育館など活かせる経験スキル
【必要条件】
一級建築士
設計事務所、ゼネコンなどでの意匠設計経験10年以上(目安)
【歓迎要件】
プロポーザルやコンペの経験者
公共施設や商業施設、中高層の集合住宅の設計経験
# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社INA新建築研究所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 780~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【完全独立型設計事務所/福利厚生充実/年間休日127日】
都市計画(まちづくり)のコンサルティングに強みを持つ同社の西日本支社にて、企画設計、基本設計、実施設計、設計監理の仕事をお任せします。
【具体的には】
基本計画からはじまり、基本設計、実施設計、そして必要に応じて監理業務を行って頂きます。
【案件について】
市街地再開発事業への積極的な参画など民間、官公庁ともに魅力ある作品を手掛けています。
手掛けるジャンルは、公共、商業、業務、集合住宅、医療・福祉など実に多彩です。
【特徴】
◇まちづくりをトータルでサポート
ひとつひとつの建物を設計するだけでなく、「まちづくりのトータルコーディネーター」として都市計画コンサルティングができることが、他社との差別化につながっています。
◇洗練されたデザインと機能性
同社が手掛ける建築物は、デザインとして洗練されているというだけでなく、建物の持つ目的を考慮し機能性に富んだ設計が施されています。
◇スキルアップできる職場環境
これまで培ってきた経験を活かし、新たなジャンルにチャレンジするなかで、建築設計のスキルをさらにアップさせることができるところが、大きな魅力です。
チャレンジ精神の旺盛な方には、ぴったりの職場環境です。
◇フラットな人間関係
同社はいわゆるワンマン系のトップダウンが強い会社とは違い、社員同士が役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど社員同士の距離が近く風通しの良いパブリックカンパニーです。
◇充実したワークライフバランス
年間休日127日に加えフレックスタイム制度も導入しており、家庭に合わせてワークライフバランスを保ちながら就業できる環境が整っております。
◇実績
インディゴ軽井沢、中野区役所、千葉公園体育館など活かせる経験スキル
【必要条件】
一級建築士
設計事務所、ゼネコンなどでの意匠設計経験10年以上(目安)
【歓迎要件】
プロポーザルやコンペの経験者
公共施設や商業施設、中高層の集合住宅の設計経験
# 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
日本住宅株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 786~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2x4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。
【具体的には】
■金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
■土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
■支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
■事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。
活かせる経験スキル
【必須】
■土地活用営業経験5年以上
■数名の部下を持ったマネージメント経験
■新規エリア開拓(ビジネスパートナーとの協働活動推進)
■不動産、建築について、実務及び専門知識(税務・ファイナンス等)を有する方
【歓迎】
■宅地建物取引士
■ファィナンシャル・プランナー2級以上
# 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社クボタ建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都, 東南アジア
業務内容
■生活に欠かせない「水」に関連した独自の開発技術を保有している同社にて、海外工事のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
【具体的には】
・工事入札時における施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出業務
・工事受注後海外赴任し、プロジェクト全体のコーディネートを担当します(実行予算書を策定し国内及び海外より材料調達する上での材料契約、協力業者の実績などを踏まえ起用可否の検討や見積金額の妥当性を判断し、外注契約の締結業務など、原価管理を中心とし、施工管理全般を指揮しプロジェクト完遂を目指します)
【海外駐在について】
・入社後当初は東京で研修を受けていただきますが、その後は東南アジアエリア(カンボジアもしくはラオス)に駐在いただき、プロジェクトを担当します
・工期は1年~5年程度で一つのプロジェクトを完遂した後は別のプロジェクトを担当いただきます
・現場状況に応じて年間2回、2週間帰国いただけます/駐在手当は月263,000円~360,000円が支給されます
【同社の魅力】
ミニシールド工法やダンビー工法等、当社の独自工法だからできる工事が複数あるため競合優位性が高く、安定して案件を受注できています。
【担当エリア】
ラオス・カンボジア・ミャンマー・バングラデシュ等、アジア圏を中心に赴任いただきます。
【働き方】
自身の裁量で工期の予定を組めるので残業平均45時間程度。
有給休暇消化率は84%と高く、工事と工事の間に長期休暇取得者多数
【事業の伸びしろ】
上下水道の多くは高度経済成長期に作られ、老朽化に伴い地方自治体も力を入れており、入替え及び補正工事が今後増加する見込み活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■海外土木工事における5~10年前後の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語(TOEIC(R)テスト600点以上)
■ラオス・カンボジア・ミャンマー・バングラデシュなどアジア地域での赴任経験をお持ちの方# 上下水道 -
奈良建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
〇同社が受注する案件の土木施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■主に、神奈川、東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。
■案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成、橋梁、コンクリート構造物、道路、河川、上下水道です。
※組織構成:土木部門は約70名で構成されております。
【同社の特徴】
■国交省の案件が多く、現在6割ほどが完全週休2日制を達成できています!現場最先端のICT(情報通信技術)を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。
■ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
【同社の実績】
■4年連続で安全管理優良受注者表彰を受けております。また、平成28年度・29年度の請負工事成績評定の平均点ランキングで78点を受賞(最高点は81点)するなど高い施工実績を誇っています。
■技術開発:道路橋の鉄筋コンクリート橋脚の耐震性の向上を目的とした耐震補強工法を共同開発。同社の開発したSRShotcret工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。
【受賞実績】
■同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。
■具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。
【就業環境】
■リフレッシュ休暇…案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。
■最近は完全週休2日の現場も増えてきており、ライフワークバランスも年々向上しています/女性の育休取得率は100%!現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木施工管理経験
■1級土木施工管理技士
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
奈良建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
〇同社が受注する案件の建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■公共2割(施設/工場等)民間8割(マンション等)で神奈川、東京の建築施工管理をご担当いただきます。
■5~15階建ての分譲向け物件を多く手掛けています。
【働き方】
■複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。工事期間は1年程度、30~60戸ほどの10数階建て程度の鉄筋コンクリートの建物がメインです。
■1現場は2~4名程度のチームで管理を行ないます。
■リフレッシュ休暇…案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。
【組織構成】
■建築部門は約60名で構成されております。
【同社の特徴】
■ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
【受賞実績】
■同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。
■具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験(木造除く)
■1級建築施工管理技士
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
株式会社吉田測量設計
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京支店で、河川設計に従事していただきます。
【具体的には】
■治水計画・利水計画
■河道計画
■内水処理計画
■河川構造物設計
■河道、堤防点検
■土砂災害危険度調査など
※入社後は、若手の育成も行っていただきます。
【同社の魅力】
■岩手県内トップクラスのシェア
長年の実績と信頼により、県内ではトップクラスのシェアを誇ります。
■ワークライフバランス
残業時間削減やフレックスタイム制など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
■風通しの良い社風
上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる環境です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタントにおいて河川設計に従事したご経験(主に10年以上)
【必須資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 転勤なし -
奈良建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
〇リフォーム施工管理として、神奈川、東京近郊中心に、タイル、外壁補修等のマンション修繕、福祉施設や保育園等の内部改修などの施工管理、アフターサービスをお任せします。
【具体的には】
■取引先は公共と民間が7:3程度の比率です。公共工事は横浜市が中心、民間工事は法人7割、個人3割程度です。
<公共工事>工期:半年~1年/建物種類:学校、公共施設、公営住宅等
<民間工事>工期:1、2週間~3、4ヶ月(規模による)/建物種類:マンション、福祉施設、保育園等
【働き方】
■1現場は2~4名程度のチームで管理を行ないます。
■リフレッシュ休暇…案件が終わると1週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。
【組織構成】
■建築部門は約60名で構成されております。
【同社の特徴】
■ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
【受賞実績】
■同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。
■具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験(木造除く)
■1級建築施工管理技士
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける同社において、建築設計業務をお任せ致します。
<具体的な仕事内容>
主に木造2階建ての有料老人ホームの設計・工事監理を行って頂きます。
一級建築士の資格が必要ですが、資格取得に前向きな方で木造建築物の経験があれば、二級建築士の方も応募可能です。
※業務拡大に伴い、鉄骨造・RC造の設計にも注力していきます。
木造未経験・有料老人ホームの設計未経験の方のためにマニュアル整備を進めております。
木造は経験ない方でも、鉄骨造・RC造の設計の経験が豊富な方も安心してご応募ください。
【労働環境】
残業はほぼありません。年休127日とメリハリをつけて働ける環境が整っております。
<担当エリア/出張>
対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。
千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。
<特徴と実績>
土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。
施工実績80施設以上、高齢化が進む日本で、更なる需要増加が見込まれている法人です。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
※二級建築士保有の方で一級建築士の資格取得に前向きな方も応募OK!
■CADが使用できる方(JW-CADを使用しています)
■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車使用あり(AT限定可)
【歓迎】
■木造設計経験# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # S造 # 木造 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社吉田測量設計
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
仙台支店で、河川設計に従事していただきます。
【具体的には】
■治水計画・利水計画
■河道計画
■内水処理計画
■河川構造物設計
■河道、堤防点検
■土砂災害危険度調査など
※入社後は、若手の育成も行っていただきます。
【同社の魅力】
■岩手県内トップクラスのシェア
長年の実績と信頼により、県内ではトップクラスのシェアを誇ります。
■ワークライフバランス
残業時間削減やフレックスタイム制など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
■風通しの良い社風
上司や先輩との距離が近く、気軽に相談できる環境です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設コンサルタントにおいて河川設計に従事したご経験(主に10年以上)
【必須資格】
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 転勤なし -
エネサーブ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】
・電気設備点検後の改修工事や電気設備新設後の竣工試験に関わる電気工事施工管理業務
・作業工程計画の作成や施主様、協力業者様との打ち合わせ、工事立ち合い、業務報告書の作成
・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。(原則月内振替休日取得)
・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。
・工期は数日程度です。
■同社の特徴:
・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。活かせる経験スキル
【必須】
■電気工事の施工管理経験&1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社橋本組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注する土木工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など
【管轄エリア】
■東京都、千葉県の工事がほとんどを占めております。埼玉県の工事もまれにございます。
~同社の特徴~
【ワークライフバランス◎】
■完全週休2日制の実施
力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
■その他の取り組み例
配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)
【成長できる職場】
■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。
【女性の働きやすさも◎】
■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木施工管理の経験(目安5年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級土木施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社橋本組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
◎同社が受注する建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など
【管轄エリア】
■静岡県中部エリアの工事がほとんどとなりますので、ご自宅から通うことが可能な工事が多数ございます。
~同社の特徴~
【ワークライフバランス◎】
■完全週休2日制の実施
力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
■その他の取り組み例
配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)
【成長できる職場】
■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(1級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。
【女性の働きやすさも◎】
■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理の経験(目安5年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社橋本組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎同社が受注する建築工事現場において、施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全衛生管理、原価管理、発注業務、顧客や専門業者との連携など
【管轄エリア】
■東京都、千葉県の工事がほとんどを占めております。埼玉県の工事もまれにございます。
~同社の特徴~
【ワークライフバランス◎】
■完全週休2日制の実施
力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切です。加えて、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。
■その他の取り組み例
配偶者出産特別休暇、産業医による健康相談(毎月)、メンタルヘルスケア、ハラスメント対策(社内相談窓口の設置、社員研修の実施)
【成長できる職場】
■資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。
■仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(一級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
■毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。もちろん費用は会社が全て負担します。
【女性の働きやすさも◎】
■女性社員の産休、育休取得後の職場復帰率は100%です。
■育児や介護、病気療養などで社員のキャリアが絶たれてしまうことのないよう、社員ひとりひとりの働き方に多様な選択肢を用意しています。
■ほかにも短時間勤務正社員制度、勤務地限定正社員制度など多様な正社員制度を整備しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理の経験(目安5年以上)
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
-
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