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800万～899万/技術士の求人検索結果一覧
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株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
■同社の東北支社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等）
〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等）
〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計）
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）応募資格
【必須】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM
【歓迎】
■上水道の管路設計経験者
■下水道設計（下水処理場、ポンプ場施設）経験者
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社の関西支社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等）
〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等）
〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計）
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数がが8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系3割）応募資格
【必須】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM
【歓迎】
■上水道の管路設計経験者
■下水道設計（下水処理場、ポンプ場施設）経験者
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社八州
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
地方自治体、デベロッパー等から受注をした公園設計をお任せします。
具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。
地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■具体的に
子供たちの遊び場、憩いの場、そして避難場所へと公園に求められる機能は時代とともに変わってきました。
同社は、重要な都市施設である公園を、地域の特性、生活環境などを考慮したゾーニングを行い、地域住民とのワークショップを経て、「かたち」にします。
■福利厚生
社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。
■企業の特徴
◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。
■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。
応募資格
【必須】
■技術士（建設部門）の資格をお持ちの方
■公園設計のご経験（目安として15年以上）# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社八州
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
地方自治体、デベロッパー等から受注をした河川設計をお任せします。具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。
地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■具体的に
集中豪雨や台風などにより、日本各地で地すべりや土砂崩れが毎年各地で発生しています。
地すべりや土砂崩れは様々な要因が組み合わさって発生するため、地すべり対策工の種類も多岐にわたります。
同社は、砂防計画に当たって、計画地における地域性等を考慮した比較検討により、最適な工法を計画します。土砂災害から地域の安全を確保することを基本とし、自然環境に配慮するとともに地域の歴史・文化や生態系等の特性を活かせる計画を提案します。
■組織構成：
東京の設計部は12名在籍しています。20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。
■福利厚生：
社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。
■企業の特徴
◇測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
◇防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。
■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。応募資格
【必須】
■技術士（建設部門）
■道路設計のご経験（目安として15年以上）# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社八州
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
地方自治体、デベロッパー等から受注をした道路設計をお任せします。具体的には、発注者との打ち合わせ、概略設計から詳細設計まで担っています。
既存の公共構造物の長寿命化にも携わっており、アセットマネジメント部門と協力し、橋梁の補修設計も行います。
※ポジションでは、地域住民とのワークショップや、地域の特性・生活環境などを考慮したゾーニングなど、調査の段階から設計まで一貫して担っていただけます。自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。
■具体的に
道路設計では交差点設計や駅前ロータリー計画等にも関わり、安全で円滑な交通流の確保を目指します。歩行者および自転車通行等の動線を考慮し、安全で快適な道路空間設計を心がけて、計画設計を行っています。
■組織構成：
東京の設計部は12名在籍しています。20代が3名、30代が4名、50代1名、60代3名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しており、落ち着いた雰囲気です。女性も4名在籍しています。
■福利厚生：
社員が長く同社で活躍できるように、手厚い福利厚生を備えています。家族手当は子10,000円と設定しています。
■企業の特徴
測量のパイオニア：同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。
防災に強いまちづくり：東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。
■主要顧客：国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。
応募資格
【必須】
■技術士（建設部門：道路）
■道路設計のご経験（目安として15年以上）# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社クマシロシステム設計
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
貨物船や客船が停泊する港から漁港まで、港湾の調査、計画、設計、都市計画など、関連する一連の業務を担当していただきます。
※それぞれ、専門に分かれており、知識、経験、希望などを考慮して配属となります。
【具体的には】
■港湾計画関連業務
港湾計画、物流調査・物流システム構築、港湾施設配置計画、港湾利用・振興計画、港まちづくり計画、港湾防災・減災計画、港湾BCP、事業評価
■漁港計画関連業務
漁港整備計画、水産物流通調査、漁港施設配置計画、漁港利用・振興計画、衛生管理計画、土地利用計画、漁村地域振興計画、漁港防災・減災計画、漁港BCP、事業評価
■数値解析関連業務
各種数値シミュレーション(波浪変形、港内静穏度、流況、漂砂、水質汚濁・大気汚染等拡散、津波、避難、操船)、構造物地震応答解析、地盤液状化解析、3次元バーチャルリアリティ、科学技術計算関連プログラム開発
■調査・設計関連業務
波浪・流況・風況観測、船体動揺観測、越波調査、水質調査、その他自然環境調査、環境アセスメント、港湾・漁港構造物設計(防波堤・護岸・係留施設・附帯施設等)
※男女の区別なく、技術者として活躍できる職場です！
【同社の魅力】
■高い専門性
同社は道内でも数少ない港湾事業を行っている企業となります。
港湾関連に強みを持ち、社内にも高い技術力を保有する技術者が多数在籍しております。
■離職率の低さ
同社に所属する従業員の平均勤続年数は19年です。
その要因の一つが職場環境です。
働き方も非常に良好で、月平均残業時間は12h程度です。（変形労働制）
その他にもテレワーク制度や、柔軟にお休みが取れる環境です。
■高年収
同社は資格取得を推奨しており、有資格者には高い報酬がございます。給与体系は年俸制です。それに加えて業績に応じて、決算賞与が支給されます。
応募資格
【必須資格】下記いずれかに該当する方
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
【必須経験】
■港湾設計を10年ご経験の方
# 港湾 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇土木工事全般の設計業務をご担当して頂きます。
（施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数
【具体的には】
■案件：水理（管路や水路など）/地盤/橋梁 など
■新築工事：改築工事＝8：2の割合です。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しております。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/initiatives/feature03.html
〇女性の働き方に関するURL：
https://www.okumuragumi.co.jp/jyoseikatsuyaku/
◎誰もが働きやすい社風！
■新卒で入社された方の、奥村組社へ入社を決めたインタビュー記事も掲載させていただきますので、ご覧ください。
〇インタビュー記事URL：https://job.rikunabi.com/2024/company/r320300010/senior/K101/応募資格
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
1、水理(マネージャーとして、設計を統括できる能力)
■水理設計の基礎知識
■管路、開水路における水理計算、洪水吐など構造物設計
■護岸、水路などの構造設計
■CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない
2、地盤(設計担当者として検討、計算、作図能力があること)
■地盤工学、土質力学、斜面安定などに関する基礎知識（大卒レベル）
■設計条件の整理、設計計算の経験（年数は問わない）
■土質調査結果の分析、整理に関する経験（年数は問わない）
■CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない
3、橋梁(設計担当者として検討、計算、作図能力があること)
■橋梁工学における力学の基礎事項、橋梁設計の基本を理解している（大卒レベル）
■橋梁設計における条件の整理、設計計算の経験（年数は問わない）
■CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない
【必須資格】
■技術士もしくはRCCM# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】
プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
【具体的には】
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
【ポイント】
これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。
◎テレワーク率70～80％
出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎離職率2％以下
働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。応募資格
【必須】
〇電気設備設計経験のご経験（目安として7年以上）
〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者
【歓迎】
以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方はご経験を活かせます。
〇マネジメント経験のある方
〇機械設備設計についても一定の知識のある方
〇ICTについて専門的な知識をお持ちの方
〇環境認証制度（LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど）に関する実務経験をお持ちの方
〇ESG、サステナビリティ等に関する知識や実務経験をお持ちの方
〇データセンターの設計経験のある方
〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方# 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】
同社大阪事務所（大阪府大阪市）にて、プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
【具体的には】
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
【ポイント】
これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。
【担当案件について】
近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。
【同社の特徴】
◎75歳まで勤務可
定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。
◎テレワーク率70～80％
出社率 30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。
◎圧倒的な技術力
日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
◎離職率2％以下
働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。
◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
◎残業時間の実態は・・・
全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。応募資格
【必須】
〇電気設備設計経験のご経験（目安として7年以上）
〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者
【歓迎】
以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方はご経験を活かせます。
〇マネジメント経験のある方
〇機械設備設計についても一定の知識のある方
〇ICTについて専門的な知識をお持ちの方
〇環境認証制度（LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど）に関する実務経験をお持ちの方
〇ESG、サステナビリティ等に関する知識や実務経験をお持ちの方
〇データセンターの設計経験のある方
〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方# 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社サンテックインターナショナル
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800～1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
道路設計に従事していただきます。
今回、道路設計部の立ち上げも行っていただきます。
＜実際に担当する業務内容＞
技術士の資格を活かして官公庁から発注される設計業務に従事していただきます。
■入札の為の予算策定、営業部門との連携
■現地調査（月1～2回程度出張あり/首都圏内のため、日帰り～数日宿泊）
■概略設計、詳細設計、補修設計
■官公庁担当者との打ち合わせや折衝、関連部門とのやり取り等
※月に1度営業との会議（部会）があり、進捗共有や意見交換を行います。
＜具体的には＞
■道路構造物（擁壁、ボックスカルバート）
■仮設構造物
■道路設計
■電線共同溝設計
◇充実の教育体制◇
部門単位の社内技術研修のほか、社外研修の参加などを積極的に行っています。
資格取得も社内でバックアップを行っております。
【同社の魅力】
■同社は平均残業時間20時間程度になります。
そのため、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能でございます。
■同社は約60年の歴史があり、安定した経営基盤がございます。
また、入社後の定着率が95%のため、長くご就業することが可能になります。
応募資格
【必須資格】
■建設コンサルタントで道路設計のご経験
【必須資格】
■技術士(建設部門：道路)
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
-
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