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管工事施工管理/設備設計一級建築士の求人検索結果一覧

検索結果 17 件

現在の検索条件

  • 三井ホーム株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井グループ全体の強化事業である施設事業本部にて、一般建築における設備設計業務を担当して頂きます。(電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備)
    設備図チェック、見積精査及び業者折衝、設備工事に関する管理業務(内勤業務が中心)が主な業務となります。

    施設系建築案件では、社内の意匠、構造/工事監理等各担当者と協議し、プロジェクトを推進していきます。
    実施設計は外部委託となる為、計画~基本設計に注力頂きながら、ワークライフバランスを保って勤務いただけます。

    担当案件は下記となります。

    【S造、RC造建築物について】
    経験を活かして、各種施設の施工管理を手がけていただきます。
    三井ホームが手がける施設建築を、施工管理の面から支えてください。
    東京、神奈川を中心に土地オーナー様のご所有不動産に適した有効活用を中心としたご提案を行っています。
    賃貸住宅はもとより、店舗、医院、介護福祉施設、建売など、オーナー様のご要望に合わせた建築物の設計、施工管理、アフターメンテナンスまで担っております。

    【大規模木造建築物について】
    ●対象物件:500坪~1000坪程度の老人ホーム・文教施設・商業施設等
    ●工法:木造耐火2×4工法
    ●工期:8ヵ月~1年程度(1人1物件専任)
    ※1都3県の案件がメインとなり、無理な転勤出張はございません。

    ■同社は大規模木造建築の先駆者です。1000㎡以上の木造建築において業界シェアNo.1です。


    応募資格

    【必須】
    ■大型木造もしくは非木造案件における設備設計経験(目安3年以上)

    【歓迎】
    ■サブコンでの設備設計経験
    ■電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築設備士、設備設計一級建築士、建築施工管理技士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 北野建設株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    長野県

    業務内容

    〇同社にて設備施工管理を担当頂きます。

    【業務詳細】
    ■学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなどの規模としては数億円~数十億円様々ございます。
    ■平均的な建物規模は10億~20億円です。
    ■電気工事、給排水衛生工事共に管理して頂きます。
    ※片方未経験の場合でもご応募頂けます。
    ■設備設計、設備積算への異動もございますので、広く行いたいという方には柔軟に対応致します。

    【案件エリア】
    ■長野県での工事を担当して頂きます。転勤なく腰を据えて勤務が可能となります。

    【施工実績】
    ■代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
    ■CFT構造建築システム、耐震診断、改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
    ■ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。

    【働き方】
    ■残業に関して:2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指しておりまして、過重労働時間45時間/月以内(6か月)で勤務可能となります。
    ■休日に関して:4週6休+午後休(1日分)を確保していることに加え、4週8休の工期で受注している案件がほとんどの為、ワークライフバランスを確立できます。

    【企業の魅力】
    《堅実経営》
    ■無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。

    《地域密着型戦略》
    ■同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
    ■同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。

    《人材重視》
    ■人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。

    《評価制度》
    ■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
    ■様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
    ■具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
    ■若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。

    応募資格

    【必須条件】
    ■設備施工管理のご経験をお持ちの方(目安5年以上)

    【歓迎資格】
    ■1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士資格
    ■建築設備士
    ■設備設計一級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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