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プロジェクトマネージャー(PM)/の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 電気設備設計
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    CM(電気)【発注者側/リモート8割/残業20h/フルフレックス/平均年収1,000万/愛知】

    同社名古屋オフィスでプロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援していただきます。

    【具体的には】
    建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援します。

    【ポイント】
    これまでのご経験を活かして、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
    CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。

    【担当案件について】
    近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
    入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。

    【同社の特徴】
    ●テレワーク率70~80%
    出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
    ●残業時間
    全社平均20時間、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
    ●コアタイムなしのフルフレックス勤務
    コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
    月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
    ●圧倒的な技術力
    大手組織設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
    単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
    ●離職率2%以下
    働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
    ●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
    同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
    風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。
    ●75歳まで勤務可
    定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備設計経験(非住宅、1万㎡程度)
    〇発注者側で電気設備のプロジェクトマネジメント経験

    【歓迎】
    〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
    設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者、CCMJ
    # 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 電気設備設計
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    CM(電気)【発注者側/リモート8割/残業20h/フルフレックス/平均年収1,000万/大阪】

    同社大阪オフィスでプロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援していただきます。

    【具体的には】
    建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援します。

    【ポイント】
    これまでのご経験を活かして、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
    CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。

    【担当案件について】
    近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
    入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。

    【同社の特徴】
    ●テレワーク率70~80%
    出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
    ●残業時間
    全社平均20時間、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
    ●コアタイムなしのフルフレックス勤務
    コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
    月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
    ●圧倒的な技術力
    大手組織設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
    単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
    ●離職率2%以下
    働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
    ●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
    同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
    風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。
    ●75歳まで勤務可
    定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備設計経験(非住宅、1万㎡程度)
    〇発注者側で電気設備のプロジェクトマネジメント経験

    【歓迎】
    〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
    設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者、CCMJ
    # 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 電気設備設計
    想定年収
    900~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    CM(電気)即戦力層【発注者側/リモート8割/高年収/フルフレックス/残業20H/東京】

    プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援していただきます。

    【具体的には】
    建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援します。

    【ポイント】
    これまでのご経験を活かして、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
    CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。

    【担当案件について】
    近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
    入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。

    【同社の特徴】
    ●75歳まで勤務可
    定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。
    ●テレワーク率70~80%
    出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
    ●圧倒的な技術力
    大手組織設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
    単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
    ●離職率2%以下
    働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
    ●コアタイムなしのフルフレックス勤務
    コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
    月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
    ●残業時間
    全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
    ●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
    同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
    風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇大規模非住宅案件電気設備設計経験のご経験(目安15年程度)または発注者側で電気設備のプロジェクトマネジメント経験
    〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
    一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者

    【歓迎】
    以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方はご経験を活かせます。
    〇マネジメント経験のある方
    〇機械設備設計についても一定の知識のある方
    〇ICTについて専門的な知識をお持ちの方
    〇環境認証制度(LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験をお持ちの方
    〇ESG、サステナビリティ等に関する知識や実務経験をお持ちの方
    〇データセンターの設計経験のある方
    〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 電気設備設計
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    CM(電気)【発注者側/リモート8割/残業20h/フルフレックス/平均年収1,000万/東京】

    プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援していただきます。

    【具体的には】
    建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援します。

    【ポイント】
    これまでのご経験を活かして、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
    CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。

    【担当案件について】
    近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
    入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。

    【同社の特徴】
    ●テレワーク率70~80%
    出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
    ●残業時間
    全社平均20時間、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
    ●コアタイムなしのフルフレックス勤務
    コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
    月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
    ●圧倒的な技術力
    大手組織設計事務所の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
    単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
    ●離職率2%以下
    働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
    ●「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
    同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
    風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。
    ●75歳まで勤務可
    定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備設計経験(非住宅、1万㎡程度)
    〇発注者側で電気設備のプロジェクトマネジメント経験

    【歓迎】
    〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
    設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者、CCMJ
    # 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社日水コン

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京本社での勤務でございます。
    水コントップ企業である同社より、上下水道事業や再エネ事業のプロジェクト管理・施工管理(プロジェクトマネジャー)の募集でございます。

    【具体的には】
    ◆上下水道事業などの公共工事や再生可能エネルギー事業に関する技術提案、工事計画、受注案件等
    ◆官公庁(主に地方自治体)、民間企業等ステークホルダーとの折衝
    ◆社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
    ◆その他同社事業に関する業務

    ■同社の強み
    半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
    水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
    ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
    資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。

    ■就業環境
    業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。

    ■同社の魅力ポイント
    ☆所定労働時間が7時間
    ☆地域限定制度もございます
    ☆週2日までリモートワークが可能です!
    ☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験

    【歓迎】
    ■監理技術者資格(土木、建築、機械器具設置、電気、水道施設、管工事など)
    ■電気主任技術者
    ■技術士(上下水道部門)
    ■水道技術管理者、水道(浄水、管路)施設管理技士、給水装置工事主任技術者
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 富士電機株式会社

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, プロジェクトマネージャー(PM), プラント電気施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県川崎市勤務にて即戦力として火力・地熱プラントにおける発電設備の電気系の現地施工管理業務を中心に担当いただきます。

    ■発電プラント事業本部について:
    地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■発電設備の建設におけるサイトスタッフ経験者(電気)

    # 生産施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務~選べるフルフレックス勤務】

    プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

    【具体的には】
    建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

    【ポイント】
    これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。
    CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。

    【担当案件について】
    近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。
    入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。

    【同社の特徴】
    ◎75歳まで勤務可
    定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です(75歳まで賞与支給もございます)。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。
    ◎テレワーク率70~80%
    出社率30%未満。CM業務に携わる方だと20%程度です。
    ◎圧倒的な技術力
    日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。
    単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。
    ◎離職率2%以下
    働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2~3名程度(離職率2%以下)です。
    ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務
    コアタイムがなく、AM5:00~22:00の間で自由な時間に勤務ができます。
    月の総労働時間が基準の労働時間(稼働日×8h)を満たしていれば、1日の労働時間も1h~(1hで終了してもOKです)自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
    ◎残業時間の実態は・・・
    全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。
    ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態
    同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。
    風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備設計経験のご経験(目安として7年以上)
    〇以下のいずれかの資格をお持ちの方
    一級建築士、建築設備士、技術士、電気主任技術者

    【歓迎】
    以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方はご経験を活かせます。
    〇マネジメント経験のある方
    〇機械設備設計についても一定の知識のある方
    〇ICTについて専門的な知識をお持ちの方
    〇環境認証制度(LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験をお持ちの方
    〇ESG、サステナビリティ等に関する知識や実務経験をお持ちの方
    〇データセンターの設計経験のある方
    〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア