60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
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分譲マンション管理組合の運営スタッフ(契約社員)/横浜市
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 契約社員 330~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■横浜支店管轄のマンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を
向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★40代~60代でフロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
技術職(技術部)/シニア活躍中/三井G/東京都江東区
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 建築施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 契約社員 420~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の技術部にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■建物調査/診断、マンション修繕工事の提案・施工管理、竣工検査立会い、各種不具合箇所の調査など
【魅力ポイント】
■三井グループの安定基盤
■定年70歳のため、シニア活躍中
■転勤なし
■年間休日120日以上
■残業20時間以下
■資格があれば未経験もOK活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格または1級施工管理技士(建築/管/電気/電気通信)資格保有者
【歓迎】
■建物における施工管理経験# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
技術職(工事部)/シニア活躍中/三井G/東京都江東区
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, その他技術職, 施設管理
- 想定年収
- 契約社員 420~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の工事部にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■建物調査/診断、マンション修繕工事の提案・施工管理、竣工検査立会い、各種不具合箇所の調査など
【魅力ポイント】
■三井グループの安定基盤
■定年70歳のため、シニア活躍中
■転勤なし
■年間休日120日以上
■残業20時間以下
■資格があれば未経験もOK
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格または1級施工管理技士(建築/管/電気/電気通信)資格保有者
【歓迎】
■建物における施工管理経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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