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海外勤務可能求人&英語力を
活かせる求人特集

海外への渡航制限も解除され、海外勤務や海外出張のチャンスがある求人の募集が再開されてきております。 海外勤務可能な求人、国内勤務をベースに海外案件に携われることが可能な求人を集めました。 海外でのご経験をお持ちの方、語学力を生かした仕事をお探しの方は是非ご覧ください!

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活かせる求人特集

海外・英語特集

海外への渡航制限も解除され、海外勤務や海外出張のチャンスがある求人の募集が再開されてきております。 海外勤務可能な求人、国内勤務をベースに海外案件に携われることが可能な求人を集めました。 海外でのご経験をお持ちの方、語学力を生かした仕事をお探しの方は是非ご覧ください!

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • ★土木設計(水力・水資源・河川)【海外】/東京勤務

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、水力、水資源、河川、防災、砂防部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    上下水道部門
    1)水力発電、水路トンネル
    2)水資源開発
    3)河川、ダム
    4)防災
    5)砂防

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■水力、水資源、河川、防災、砂防に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ★土木設計(水力・水資源・河川)【海外】/東京勤務 ※若手

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、水力、水資源、河川、防災、砂防部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    上下水道部門
    1)水力発電、水路トンネル
    2)水資源開発
    3)河川、ダム
    4)防災
    5)砂防

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■水力、水資源、河川、防災、砂防に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
    ■技術士補(建設部門)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ★土木設計(上下水道部門)【海外】/東京勤務

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、上下水道部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    上下水道部門
    1)上水道
    2)下水道
    3)海水淡水化
    4)汚泥処理

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■上下水道に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上
    ■技術士(上下水道部門)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ★土木設計(上下水道部門)【海外】/東京勤務 ※若手

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、上下水道部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    上下水道部門
    1)上水道
    2)下水道
    3)海水淡水化
    4)汚泥処理

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月12日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■上下水道に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上

    【歓迎資格】
    ■技術士(上下水道部門)
    ■技術士補(上下水道部門)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ★土木設計(運輸交通部門)【海外】/東京勤務

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、運輸交通部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    運輸・交通部門
    1.交通計画(特に都市交通計画、公共交通計画)
    2.ITS
    3.道路・橋梁・トンネル
    4.港湾・空港
    5.鉄道(土木、建築、システム、車両、運行計画)

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■交通計画や道路・橋梁・トンネル等、運輸・交通に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上
    ■技術士(建設部門)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 港湾 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ★土木設計(運輸交通部門)【海外】/東京勤務 ※若手

    日本工営株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にてコンサルタントとして専門性を生かし、運輸交通部門の海外案件をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。

    運輸・交通部門
    1.交通計画(特に都市交通計画、公共交通計画)
    2.ITS
    3.道路・橋梁・トンネル
    4.港湾・空港
    5.鉄道(土木、建築、システム、車両、運行計画)

    ご経験に応じは担当案件を決定致します。

    配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
    最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
    期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。

    ■働く環境について
    残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
    ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
    ◎サテライトオフィス勤務の導入(首都圏に6カ所設置)
    ◎テレワーク勤務の導入(月10日まで)
    ◎フレックス制度の導入(早朝勤務の奨励等も有)
    ◎スタンディングミーティングの実施
    ◎地域限定制度の導入
    ◎その他
    「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
    社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
    大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。

    ■組織風土:
    同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
    交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
    またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■交通計画や道路・橋梁・トンネル等、運輸・交通に関する分野で専門的経験がある方(目安5年以上)
    ■TOEIC600点相当以上

    【歓迎資格】
    ■技術士(建設部門)
    ■技術士補(建設部門)

    【学歴】
    ■大学卒以上
    # 道路・トンネル # 港湾 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パキスタン(英語力活かせる)/Admin Manager

    日本工営株式会社

    職種
    一般事務・営業事務・貿易事務, 発注者支援, その他事務・管理系
    想定年収
    契約社員 600~740万円
    勤務地
    海外

    業務内容

    パキスタンを拠点におくOffice Admin Manager(現場事務所での管理)を募集しております。
    募集するポジションの職務内容は多岐わたり、会計や人事・労務管理だけでなく、渡航者の管理や安全衛生管理といった総務・庶務の仕事も含まれます。
    幅広い知識と経験だけでなく、社内ルールや事務手続きに関する知識も必要となります。上記の業務のマネジメントが主な職務となります。
    海外大型案件のバックボーン担当として勤務したい方からの募集をお待ちしております。

    ★魅力ポイント★
    ◎発展途上国のダム開発プロジェクトに関われます。
    ◎日本人スタッフが約10名、多国籍チームで、明るくアットホームな雰囲気の中で働けます!
    ◎社員の働きやすい環境を作れるよう、多数の福利厚生を設けている会社です。
    ◎事業所のマネジメントを任されることから責任感とやりがいを持って仕事に取り組めます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■総務、人事及び経理業務経験7年以上
    ■海外プロジェクトのご経験
    ■TOEIC600点以上
    ■英文契約書(各種調達、賃貸等)の作成・運用の経験
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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