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一級建築士の求人検索結果一覧
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飛島建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける建築プロジェクトの建築施工管理業務全般をお任せします。
【業務詳細】
建築工事における施工管理業務や発注者等との交渉業務をお任せします。
具体的には、建築作業所におけるQCDSE(品質、原価、工程、安全、環境)の管理や発注者、設計事務所との交渉等をお任せします。
※オフィスビル、ホテル、マンション、商業施設、病院、工場など、各種建築物における建築工事を担当していただきます。
※案件の規模は、物件によって異なりますが概ね10億規模の案件です。また、免震工法や制震工法の建物も数多く、最新技術の知識も身につきます。
【同社について】
◇大型土木と建築防災技術
土木事業では創業140年の歴史の中でトンネルやダムといった大型土木分野で業界トップクラスの施工実績があり、現在も高い技術力が評価され多くの大型プロジェクトに参画しています。この他にも地下空洞充填や丸太を使った液状化対策などユニークな技術を保有しています。
建築事業では、地震に対する防災技術に特徴があり、「トグル制震構法」や「レンズダンパー」といった飛島ならではの技術を開発し、施工しています。また、幅広い種類の建物の建設を手掛けています。
【同社の魅力】
★メリハリをつけた働き方:フレックスタイム制度導入、特別休暇(作業所 異動時休暇)の取得、案件終了後次の案件担当まで3日間の休暇取得を支援
★働き方改革の推進:勤怠管理システムによる従業員の労働時間管理を徹底しております。
★65歳定年制を導入:65歳まで定年が延長。長く働ける環境に整えました。
また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。
このような働き方に対する考え方から定着率が非常に高く、平均勤続年数は21年です。
【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】
同社は2024年10月に発足した「飛島ホールディングス」の中核となる企業です。飛島ホールディングスは「未来のConstruction」をつくることをミッションとしており、あらゆる視点から建設関連サービスを提供する事により、人々の生活基盤を守り、経済成長の基盤を維持するために必要不可欠な社会的機能の維持を図ることに貢献していきます。
飛島建設が行っている建設事業に加えて、新たにグロース事業として長寿命化・防災/減災・環境領域などの新領域の技術開発を拡充し、またイノベーション事業としてDXサポートシステムの導入や建設技術支援などの地域建設業支援などを通じて、複合企業体へと変革していきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士
■建築工事の施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士
■建築工事における現場代理人経験# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社アイテック計画
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に都市再開発・街づくりプロジェクトにおいて、即戦力の再開発事業の総合コンサルタントとして、初期段階から建物の完成まで一貫して携わり、その実現を支援していただきます。
(1)都市再開発プロジェクトの推進組織づくり、企画提案・事業構築営業活動、事業推進コンサルティング及び事業推進管理
(2)事業の構想案、事業推進に伴い必要となる基本計画、資金計画、権利変換計画等各種計画案の作成、作成支援
(3)事業運営支援、事業推進に伴う関係権利者や事業協力者、行政等との協議・調整、その他事業推進に関する課題解決
【同社の魅力】
■働きやすい環境
⇒育児・介護休業等に関する制度あり。
⇒始業時間が10時のため、朝時間を自分のために有効活用しやすい環境です。
⇒テレワーク、コアタイム(スライド)出勤制度も導入しています。
■2020年10月に準大手ゼネコンフジタにグループイン!
【同社の特徴】
同社では一般的には分業する業務を年齢や経験にかかわらず、担当者が再開発事業の初期段階から建物の完成まで一貫して携わるため、その段階ごとに必要となる幅広い知識をどんどん吸収できるのが特徴です。
部署の雰囲気としては風通しがよく相談しやすい環境です。
再開発事業のスペシャリストを目指している方に応募していただきたいと思います。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
■都市計画、再開発事業に関する経験
■不動産営業等の営業経験
■都市計画、再開発のプロジェクト企画・提案・推進の経験
【歓迎資格】
■再開発プランナー
■一級建築士
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
一建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理を担当いただきます。
【具体的には】
■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。
■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30~40棟をご担当いただきます。
■同社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理していただきます。
■毎週水曜日のノー残業デーでよほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退勤しています。
■資格手当(例)1級建築士25,000円)も手厚く、資格取得に力を入れています。
■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
着工から完成までは2~3ヶ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。
【特徴】
■各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。
■社用車を貸与いたします。
■iPad、施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。
■施工管理職の残業は月30時間程度です。
■年休121日と働きやすい環境です。
■福利厚生も充実しています。
※家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度など活かせる経験スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
※上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験(年数不問)
■建築以外の分野(土木など)での施工管理経験(1年以上)
【歓迎条件】
■建築士(一、二級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- 建築積算, コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【仕事のイメージ】
提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。
【同社で働く魅力】
〇大手ならではの手当や福利厚生が充実!
住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
また、社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
〇働きやすい仕組みを活用して効率的に就業可!
フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇ワークライフバランスの改善も叶う!
年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇頑張り次第で将来的な年収アップも可能!
昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。
【歓迎経験/歓迎資格】
〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の有資格者# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。
■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に関西圏となるため、出張がほとんど発生しません。
【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
■平均受注金額:10~20億程度
■工期:20~24か月程度
■用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
※割合レジデンス6:非住宅4
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。
※平均残業時間25H程度。
※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。
【入社後のキャリアパス例】
○入社後~2年
監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○2年~3年
自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【キャリア支援】
■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で
さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
活かせる経験スキル
【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社アイアンホームズ
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
重量鉄骨造で「長く快適に住み継ぐ事のできる」オフィス、店舗、倉庫などの設計をお任せします。
【具体的には】
・重量鉄骨造のオフィス、店舗、倉庫など、非住宅の設計
・重量鉄骨造の住宅設計
重量鉄骨造はその耐震性の高さから、柱のない大空間や大開口の間取りを実現できるのが強みです!
お客様の要望に忠実に設計できます◎
〈仕事の流れ〉
1人あたり同時進行で2件+新規案件(随時)のペースで仕事を進めます。
お客様の要望のヒアリング、プランニング・プレゼンを行い、工事に至るまでトータルで携われるのが魅力。こだわりをとことん追求したい方にはまさにぴったりです。
【仕事のやりがい】
「鉄骨造」「鉄骨住宅」「設計施工でデザインまでやる工事店」「設計事務所が工事までやるような会社」「ゼネコンと同じ内容をコストパフォーマンスも高くやれる」というニッチなところを攻めている為、新規開拓などをせずに反響があることから、いかにその反響を取りこぼしなく獲得するか力を注げます。故に、自身が提案設計した物件が契約までいけば、売上向上・収入アップ等好循環が生まれます。
〈働く環境について〉
担当案件は5件~10件/人ほどで、柔軟な業務設計が可能であり有給取得も柔軟に対応しております。
基本的に19時や20時帰宅、残業時間は平均月間30〜40時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
【組織構成】
従業員数12名
1級建築士が3名在籍+設計アシスタント、CADオペ+複数の外注事務所で設計していきます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・意匠設計業務経験をお持ちの方(木造、RC問わず/住宅・非住宅問わず)
【歓迎条件】
・法規チェック、詳細図が書ける人
・JWcad経験者
・3Dソフトでの設計経験者
・建築士二級以上の資格を保有されている方# 生産施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # 新築 # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。
■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に名古屋となるため、出張がほとんど発生しません。
【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
■平均受注金額:10~20億程度
■工期:20~24か月程度
■用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
※割合レジデンス6:非住宅4
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。
※平均残業時間25H程度。
※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。
【入社後のキャリアパス例】
○入社後~2年
監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○2年~3年
自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【キャリア支援】
■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で、さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
活かせる経験スキル
【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■元請の立場として働けるポジションです。
■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎
■案件は主に関東となるため、出張がほとんど発生しません。
【業務内容】
主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工監理業務をご担当いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■オーナー様:個人・法人・公共と案件によって異なります。
■担当物件数:基本的には常時1棟担当いただきます。
リーダーの立場になれば各メンバーのフォローをいただくため、
3~5棟複数同時に見ていただく必要がございます。
■平均受注金額:10~20億程度
■工期:20~24か月程度
■用途割合:
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
※割合レジデンス6:非住宅4
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
※基本的は直行直帰。公共交通機関。リース社用車を都度付与いたします。
※平均残業時間25H程度。
※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■同社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンが入り、各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。
※1現場には監督者となる同社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。
※建築規模が大きい場合、同社社員1~2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、
施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、
ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。
【入社後のキャリアパス例】
○入社後~2年
監理技術者として現場を担当。現場常駐、特建事業の安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○2年~3年
自身の担当物件を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
チームリーダーとして課員を統率いただき、また、よりスキルアップを図り、
チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【キャリア支援】
■同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、
現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称で
さらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
活かせる経験スキル
【必須】
■S・RC造の在来建築の施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 675~1,117万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
適性、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください!
■担当物件の目安(年間)
新人:15件前後
ベテラン:20~25件
延べ300~700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万~1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
※一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
(建築技術職/入社3年目)
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)
事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。
(建築技術職/入社2年目)活かせる経験スキル
【必須】
■建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)
■二級建築士以上の資格(年齢、経験に応じて判断)
【歓迎】
■一級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 675~1,117万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社が開発する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■建売物件のボリューム検討
■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。
適性、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください!
■担当物件の目安(年間)
新人:15件前後
ベテラン:20~25件
延べ300~700㎡の木造3階建て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万~1億6,500万円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
※一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。
【社員の声】
裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
(建築技術職/入社3年目)
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)
事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。
(建築技術職/入社2年目)活かせる経験スキル
【必須】
木造建築物設計のご経験(戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅)
自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
2級建築士資格(ご経験に応じ判断)
【歓迎】
1級建築士資格をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
建築施工管理【転勤なし/愛知】
株式会社アイアンホームズ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
重量鉄骨造で「長く快適に住み継ぐ事のできる」住宅、共同住宅、オフィス、店舗、倉庫の建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■非住宅部門:大手外資系飲料メーカー様の工場案件や共同住宅の施工管理
■住宅部門:重量鉄骨×デザイン注文住宅を強みとする住宅施工管理
■公共施設部門:公共施設(主に建築一式工事)の施工管理業務
共通事項
工期:6か月~1年程
エリア:名古屋市を中心とした愛知県内
【働く環境について】
1:柔軟な有給取得
L同時進行案件が少ないため、柔軟な業務設計が可能!
工事完了後に4-5日(土日含む)のリフレッシュ休暇もOK!
2:施工管理職に集中できる
L事務作業を少なくできるように外注や経理専門部門あり
対象となる方
【求人の魅力】
重量鉄骨造の強みは耐震性に優れており、柱のない大空間や大開口の間取りを実現することが可能です。
機能面はもちろんですが、意匠面・デザイン性にこだわった設計を楽しめ、お客様のご要望をしっかりとカタチにできるからこそ、経験を積めば積むほどさらにスキルを磨いていくことが可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
・建築施工管理経験(※木造、鉄骨問わず)
※木造のご経験のみの方は入社後施工図面作成から学んで頂きます。
【歓迎条件】
・公共案件やオフィスなどの施工管理のご経験がある方
・施工管理技士や建築士等の資格をお持ちの方# 生産施設 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 新築 # 転勤なし -
株式会社オオバ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~870万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社にてランドスケープ業務を担当いただきます。
【具体的には】
■公園・緑地の計画・設計業務
■建築外構の業務
■公園施設長寿命化計画の業務
【同社の魅力】
■「ワンストップ」が生み出す、圧倒的な成長環境とチームワーク
調査から設計、まちづくりまで全てのプロセスを自社で完結できる「ワンストップ体制」が強み。
そのため、他部門との活発なコミュニケーションを通じて、環境の枠を超えた幅広い知識が自然と身につきます。
若手からベテランまでがフラットに意見を交わし、チームでプロジェクトを完遂させる一体感が、あなたの成長を加速させます。
■技術研鑽を支援する環境
「老舗」でありながら、BIM/CIMなどの最新デジタル技術の導入には極めて積極的です。
高度な解析・予測シミュレーションを駆使し、効率的かつ精度の高い業務を追求できる環境。
アナログな作業に追われるのではなく、戦略的な立案・分析に集中できる、プロフェッショナルに相応しい舞台を用意しています。
■限界なしの「資格手当」で、あなたの努力をストレートに評価
同社の最大の特徴は、「資格手当の上限がない」こと。
技術士1部門で月3万5,000円、2部門(技術士+総監など)なら月7万円と、取得した分だけ給与にプラスオンされます。
自分の専門性を磨くことが、ダイレクトに生活の豊かさに直結する。
そんな技術者への敬意が詰まった報酬体系です。
◇オオバがまちの未来をつくる
株式会社オオバは、建設コンサルタント決算ランキング
都市計画及び地方計画部門トップクラスの企業です!
創業100年を超える老舗企業で、街に関するサービスをワンストップでご提供できることが特長です。
サービスの範囲が広いからこそ、技術者としての知識の幅が広がり自身が成長する可能性が広がります。
「多くのことを学びたい、様々なことに挑戦したい、多様な人と仕事をしたい」そんな人にはチャンスがいっぱいある会社です!活かせる経験スキル
【必須経験】
◆ランドスケープに関する業務経験をお持ちの方(5年以上)
【歓迎資格】
◆技術士(建設部門:都市及び地方計画)
◆RCCM(都市計画及び地方計画)
◆登録ランドスケープアーキテクト(RLA)
◆一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 造成 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日装・ツツミワークス
- 職種
- 法人営業(不動産), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
穴吹ハウジングGの安定基盤を持つ同社より、営業職の募集でございます。
民間企業を中心に、大規模修繕工事の受注(分譲マンション、商業ビル、賃貸マンション)獲得を目指します。
一度受注をするとリピート案件が多く、営業スタイルもルートまたは反響営業が中心なので営業未経験の方も安心です。
また、顧客リストもあるため、むやみな新規開拓はなく、イチから探すことはありません。
入社後、約1年間は先輩社員と同行営業・OJT期間が設けられておりますので安心して就業可能です。
【具体的には】
■3社程度のマンション管理会社を担当いただきます
■完全既存営業スタイル、既存取引先のフォロー業務
■各管理会社から修繕工事の依頼情報が入り、現地の調査、見積もり作成業務
【同社の魅力】
☆穴吹ハウジングGの安定基盤がございます!
☆残業は平均20時間未満と少なく、WLBを整えて就業可能です
⇒18時台の退社がほとんどです!
☆OJT期間が設けられており、いきなり一人で業務を行うことはありません
☆反響営業やルート営業が中心となるため、営業しやすいスタイルがございます。
☆休日出勤が発生した際には振替休日を完全取得可能です。
☆家賃手当あり(35歳以下の方が対象)活かせる経験スキル
【必須】
■何らかの不動産営業経験3年以上
■何らかの既存営業経験3年以上
※上記のどちらかの経験のある方
■基本的なPCスキル(Word、Excelの入力や編集等の基礎レベル)
【歓迎】
■建設系の資格をお持ちの方(例:建築施工管理技士・建築士)# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 518~757万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【伊藤忠G】設計コンサル提案(マンション大規模修繕など)◆水日祝休×残業30h程/所定労働7.5h
~資格を活かして上流の提案業務に携われる◎働き方改善したい方へ/元請け×建物管理会社で就業環境改善へ/オーナーへの長期修繕計画提案やバリューアップ提案など~
■業務内容
不動産オーナーに寄り添い、建物価値向上へ向け、主に建物のハード面におけるコンサルティング提案業務を行っていただきます。
コンプライアンスを考慮しながら、提案を行っていただく業務で、専任の営業担当と一緒に業務を進め、技術的な側面からご提案等を行っていただきます。
《担当案件例》
・分譲マンションを中心とした大規模修繕案件の他、オフィスビルや商業施設、学生会館、など多岐にわたります
《具体的な業務内容》
・建築/修繕の設計監理、コンサルティング業務
長期修繕計画を作成し資産価値向上をサポートします
・建物劣化診断業務、建築・設備の劣化診断、耐震診断
・建物リニューアル、改善計画策定
・デザイン提案、監修
・内装監理業務
・省エネ提案、助成金活用支援 等
■組織構成
マネジメントを行う課長を含め7~9名のチームが2~3つに分かれており、いずれかの配属となる予定です。
幅広い年代の方が活躍されている環境です。
■働く環境
◎現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています
◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能
◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴
■同社の強み
1)伊藤忠グループの総合力
投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能
2)不動産のトータルサポート
オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート
3)技術スタッフの内製化
管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能活かせる経験スキル
【必須条件/必須資格】
■設計監理もしくは施工管理のご経験がある方
■建築士、もしくは施工管理における資格(ともに2級以上)をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 -
旭化成エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, プラント設計(機械)
- 想定年収
- 580~862万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
化学プラントを中心とした各種プラント設備の設計および施工管理業務をお任せします。
新設・増設・改修工事など多様なプロジェクトに携わり、企画・設計から施工、設備稼働まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
これまでのご経験やご志向に応じて「施工管理を中心とした業務」、「設計業務」、「両方を担当する業務」などがあります。
■業務詳細
【施工管理業務】
プラント建設・改修工事における現場責任者として、工事全体の管理を担当いただきます。
・プラント建設・改修工事の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社・ベンダーの選定およびマネジメント
・顧客や社内関係部署との調整・折衝
・工事進捗の管理および課題対応
・工事完了後の検収・引き渡し対応
【設計・エンジニアリング業務】
機械設備を中心としたプラント設備の設計・計画立案を担当いただきます。
・プラント設備の基本設計
・詳細設計・設計から施工までのプロジェクト推進
・設備更新・能力増強・老朽化対策に関する計画立案
・顧客ニーズに応じた設備改善提案
・各種技術資料・仕様書の作成
■職場環境
・ベテラン社員も多数在籍しており、経験豊富なメンバーから技術やノウハウを学べる環境です
・同社グループ外(外販案件)からの引き合いも増加しており、同社グループの設備だけでなく様々な顧客案件に携わる機会があります
・設計から施工管理まで一貫して関わることができるため、エンジニアとしての専門性を高められます
・若手からベテランの方まで広く活躍頂けるフィールドがあります。積極的にご応募ください。
・プラントベンダー、ゼネコン・サブコン、工事会社など様々なバックグランドをもっている社員が活躍しています(機械系はもちろん、土木系出身者も)
■この仕事の魅力
【多彩なプラント案件に携わることができる】
化学分野に限らず、電子材料・塗料・火薬など幅広い業界の設備案件を担当。豊富な経験を積みながら技術領域を広げることができます。
【エンジニアとして大きく成長できる環境】
近年は同社グループ外の案件も増加しており、様々な顧客ニーズや課題解決に携わる機会があります。プロジェクト経験を通じて市場価値の高いスキルを身につけられます
【設計・施工管理の両方を経験することも可能】
設計のみ、施工管理のみといった役割に限定せず、本人の能力・適性・経験に応じて、上流工程から現場まで幅広い業務に携わる機会があります。
設計力と施工マネジメント力の双方を磨きながら、技術者としての成長を目指すことができます。
【裁量を持ってプロジェクトを推進】
設備更新や改造計画の立案段階から参画する機会も多く、自ら考え、提案し、形にしていくやりがいを感じられます。活かせる経験スキル
■必須条件:
・プラント施工管理経験/プラント設計経験/設備保全・エンジニアリング経験(いずれか)※即戦力(早期自立できる方)を重視
・普通自動車免許
■歓迎条件:
機械系、または、土木系の知見をお持ちの方# 生産施設 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 年間休日120日以上
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