当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

東京都の求人検索結果一覧

検索結果 5,052 件

現在の検索条件

  • 双日ライフワン株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【マンションフロント/東京/双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実】

    フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
    管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。

    ■業務詳細:
    ・収支予算案の提案、収支状況の報告
    ・事業計画案の提案
    ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
    ・修繕工事の提案、業者手配
    ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など

    ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
    ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。

    【物件について】
    1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。

    ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
    ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。

    【入社後について】
    ■業務習得の流れ:
    入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。

    ■キャリアステップ:
    ①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
    ②この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄・研修、)や営業開発部(新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。

    【同社について】
    同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・営業経験のある方(業界不問)

    【歓迎】
    ・不動産業界でのご経験
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社協栄組

    職種
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社で、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
    各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

    【具体的には】
    ■組織マネジメント・進捗管理
    ・部下(3名体制想定)の業務管理、育成
    ・社内共有とプロジェクト管理
    ・外注先(積算事務所等)のコントロール
    ■経営層・他部署への報告・連携
    ・積算データを集計分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する
    ※「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で話していただきます。
    ■査定・業者交渉(コスト管理)
    ・業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉
    ※工事部(現場サイド)や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉(「攻めの積算」)をお願いいたします。

    <業務内容補足>
    図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります(外注への指示出しのため)。
    ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではないです。
    RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
    なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。

    【労務環境】
    年間休日124日、原則土日祝休み、積算部門は残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です。
    限られた時間で最大の成果を出す「生産性」を重視しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)

    【仕事における満足度】
    営業や工事部門と一体となり、上場基準のプロジェクトを成功へ導く達成感は格別です。
    組織全体で課題解決に取り組む風土があり、個人の負担に依存せず、チームの力で地図に残る建物を完成させる喜びがあります。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

    【こんな方におススメ!】
    正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。
    自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下記いずれかのご経験
    ・積算業務経験
    ・RC造における建築施工管理経験
    ■計数管理/PCスキル(Excelでのデータ分析、報告資料作成)

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士
    ■建築積算士
    ■現場施工管理における所長経験
    ■プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800~950万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社工事部の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

    【具体的には】
    ■工程管理
    現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。
    工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。
    ■施工計画の作成、図面チェック
    着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。
    施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。
    ■予算管理
    積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
    協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。
    ■ 定例会議・打ち合わせ対応
    施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。
    定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。
    ■部下育成・現場体制づくり
    次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。
    人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    工期:階数+8~9ヵ月程度
    現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
    ※各現場は2~3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。

    <働き方>
    ◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
    1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
    統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
    本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
    また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
    ■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)
    ■新築RC造マンション工事における現場所長の経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の現場主任として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。

    【具体的には】
    ■工程管理
    現場事務所を拠点に、安全・工程・品質を中心とした日常的な施工管理を行います。
    各現場は2~3名体制で運営しており、役割分担を行いながら、休暇を取得しやすい体制で現場管理を行っています。
    ■施工計画の作成、図面チェック
    着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを担当します。
    施工図については外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した運用を行っています。
    ■予算管理
    現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理、数量拾い、見積依頼を行います。
    大型案件の発注は本社購買部門が担当しますが、現場で対応可能な発注業務については裁量をもってお任せします。
    ■定例会議・打ち合わせ対応
    施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議を行います。
    定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が連携して課題解決に取り組みます。
    ■若手指導・育成
    若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。
    ※ご経験に応じてお任せいたします。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    現場所在地:東京23区を中心とした首都圏
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)

    <働き方>
    ◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
    1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
    統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
    本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理の導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
    また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC造、SRC造、S造工事のいずれかの施工管理実務経験
    ■2級建築施工管理技士または、2級建築施工管理技士補

    【歓迎】
    ■新築RC造施工管理実務経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社協栄組

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    669~767万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    安全管理担当として、各現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■安全管理体制
    安全管理書類フォーム、管理方法、保管方法等の検討および改善業務
    各現場ごとに行う安全管理書類の本社共通ルールを浸透させるとともに、より効率的な管理方法を構築します。
    ■安全パトロール、安全大会の運営業務
    毎月一度の協力業者とともに行う安全パトロール、協議会等を主催し、より安全な環境構築に努めます。
    年間行事である『安全大会』『安全祈願祭』などを主催し、安全への意識づけを高めます。
    この場は各協力業者との関係構築の場でもあり、より良い会の開催を目的とします。
    ■現場巡視
    都内を中心に10~15程度ある現場を巡視し、安全書類のチェック、現場内危険予測からの改善業務を行います。 
    ※上記業務の他、ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです。
    安全管理担当として、各新築RC現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。

    【案件状況】
    工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
    建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
    工期:階数+8~9ヵ月程度
    現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
    年間着工現場数:6~15件
    並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)

    【求人の魅力】
    ★仕事における満足度
    自部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
    工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わいましょう。
    ★労務環境
    安全管理部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
    ※正社員採用での応募ですが、契約社員採用の場合は、週4日勤務(契約社員)などご希望に応じた契約体制が可能です。

    【同社の魅力】
    ★上場企業グループの安定性
    同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
    ★持続的に働きやすい現場環境
    完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
    また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等により、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
    ★長期就業が可能
    定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
    65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
    その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
    また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ゼネコンでの安全管理実務経験

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ファミリーコーポレーション

    職種
    建築設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
    ■転勤なし、都内23区に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
    ■企画段階から設計業務に携われます

    【業務内容】
    企画・開発の上流工程から携わるマンション・収益不動産の意匠設計・設計監理をお任せいたします。

    ■用地・事業計画の検討から参加し、収益性・デザイン性・居住性の全てを追求した企画・基本設計・実施設計を担当
    ■設計者として、工事品質のチェック、各所調整、引き渡しまでを一貫して担当

    【業務の特徴】
    ■裁量の大きな設計プロセス 仕入れ部門、販売部門と連携し、土地のポテンシャルを最大限に引き出す企画立案から携わっていただきます。
    デベロッパー視点での事業計画への参画と、設計のプロフェッショナルとしてのこだわりを両立させることが可能です。
    ■スキルに応じて、マンション以外にも多様な収益不動産の案件に携わり、設計士としてのキャリアの幅を広げることができます。


    【同社について】
    用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
    設立15年目にして売上高は400億円を突破。
    設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■企画設計、基本設計、実施設計(外注管理)、設計監理まで一通り経験あり
    ■施主対応のご経験
    ■jw-CAD TPプランナーの使用経験がある方

    【歓迎】
    ■建築士
    ■建築施工管理技士
    ■RCマンションの設計経験
    # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 太洋エンジニアリング株式会社

    職種
    営業職(土木・建設コンサル), 営業職(建設その他)
    想定年収
    410~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社、東京支社にて建設資材及び建築資材、電気、機械資材などに携わるモノの資材価格調査(マーケティング調査)を行っていただきます。

    【資材価格調査とは?】
    道路や河川、公園など、人々の暮らしに欠かせない公共物。官公庁はこれらの工事を開始する前に、建設資材や建設工事費などの適正価格調査を外部に依頼することが義務付けられています。
    同社ではクライアントとなる官公庁からの依頼による適性価格の調査をはじめ、
    官公庁が定期的に見直しを行なっている積算基準の価格設定に必要な調査などをお任せいただくことが多く、業界では関西トップクラスの実績があります。

    <調査の流れ>
    ■ヒアリング
    建設資材メーカーや商社、ゼネコン、産廃業者などから、扱っている建設資材の売買価格などをヒアリング。長年お付き合いのある企業も多いので、一度訪問してやり取りをした企業であれば、メールや電話で調査を行なうことも多いです。

    ■集計・分析
    価格の変動要因や市場の動向なども整理した上で、取引価格の実態をまとめます。集めたデータと過去のデータ、官公庁からの標準単価、国交省の積算基準、刊行物の資料など、あらゆる情報を参照しながら適正価格を分析、判断します。

    ■報告
    官公庁の担当者様に調査結果を報告。適正価格をはじき出した根拠を説明します。
    ※主なクライアント先:役所、自治体、県、独立行政法人

    【仕事のポイント】
    ■チームプレイ
    調査はチームで行います。1件の依頼に対して、基本的にチームで分担しながら調査を進めます。『コンクリート』『木材』『鉄鋼材』など資材の種類ごとに担当チームが構成され、調査から調査結果の決定まで一貫して行います。1つの案件にかかる期間は平均1~2ヶ月ですが、中には年間を通して行うものもございます。1人あたり10~20件を並行して担当します。

    ■やりがい
    官公庁をクライアントに道路や橋梁、公園、河川などのスケールの大きな仕事の一端を担います。人々の生活をより便利で豊かなものにする、日本の公共事業の中心にかかわっているというやりがいを日々感じることが出来ます。
    またこの業務をする上で、メーカーやゼネコンのトップの方とお会いできる機会も少なくありません。上役の方とお会いし、貴重な経験談や今後の計画が聞けること、人脈が広がっていくことも、この仕事ならではの面白みでもあります。

    【このような方にお勧め】
    ■ゼネコンで施工管理業務を行っている方
    ■建設コンサルタントで土木設計に従事されている方

    【同社の魅力】
    ◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
    ◎残業時間10時間のため、プライベートを大切にしながら従事していただけます。
    ◎社員がお互いに尊敬し合い、社員同士の情報共有や交流が活発です。
    そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PCスキル(エクセル、ワード等)
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■建設業界の就業経験のある方(建築・土木問わず)

    【歓迎】
    ■建材メーカーのご経験をお持ちの方
    ■理系学科卒
    ■1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
    ■技術士(総監、建設部門:道路、施工計画、施工設備及び積算)
    ■RCCM(道路、施工計画、施工設備及び積算)

    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ファミリーコーポレーション

    職種
    建築設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
    ■転勤なし、一都三県に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
    ■平均残業時間は20時間とメリハリをつけて働ける環境です

    【業務内容】
    主にアパートを中心とした木造建築全般の設計業務と設計監理業務をご担当いただきます。

    ■用地の事業計画段階から参画し、収益性とデザイン性の両立を追求した企画・基本設計・実施設計を一貫して担当
    ■設計図通りに工事が進められているか、現場の品質を担保するための監理業務をメインで行います。
    設計者として、現場における技術的な判断と調整に責任をもって携わっていただきます。

    【業務の特徴】
    木造建築の設計業務を主軸としながらも、スキル・経験に応じて、多岐にわたる案件や、企画開発の上流工程にも深く携わっていただく機会がございます。
    「企画・デザイン・技術・事業性」の全てをコントロールする、デベロッパーの設計士としてのキャリアを築ける環境です。
    少数精鋭の組織体制だからこそ、あなたの経験を存分に活かし、デベロッパーとしての視点も習得しながら、設計士として大きな成長を遂げることが可能です。

    【同社について】
    用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
    設立15年目にして売上高は400億円を突破。
    設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造住宅の設計経験

    【歓迎】
    ■建築士
    ■建築施工管理技士
    ■木造アパートの設計経験
    ■在来軸組工法の設計経験
    # 残業少なめ # 木造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ファミリーコーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
    ■転勤なし、一都三県に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
    ■平均残業時間は20時間とメリハリをつけて働ける環境です

    【業務内容】
    木造アパートを中心とした施工管理業務を担当いただきます。
    ※戸建住宅の案件をお任せいただくこともございます

    【具体的には】
    ■企画段階からのコンセプト調整、設計へのフィードバック
    ■工事業者との折衝、現場管理、予算管理
    ■工事の工程・安全・品質・予算管理
    ■見積書の作成、部内予算管理 等

    ■案件エリア:一都三県
    ■工期   :1案件で5か月ほど


    【業務の特徴】
    その土地や景観が持つ特徴とお客様のニーズを組み合わせ、コンセプトを設定し、設計から施工まで一貫して取り組むのが同社のスタイルです。
    お客様のニーズを引き出す営業と密接に連携し、一つ一つの物件のコンセプトを自ら作り上げ、設計や建築に反映させることができます。
    チャレンジングなフィールドで技術者として自分の腕を磨く機会が同社にございます。
    また、企画段階から関わっていただくため、世の中のニーズやアイデアをカタチにしやすい環境です。

    【同社について】
    用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
    設立15年目にして売上高は400億円を突破。
    設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造住宅の施工管理経験

    【歓迎】
    ■建築士
    ■建築施工管理技士
    ■木造アパートの建築施工管理経験
    # 残業少なめ # 木造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社山下設計

    職種
    構造設計, 建築設計
    想定年収
    550~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容
    構造設計の設計業務:提案、作図、法令⼿続き、顧客打合せ、設計分野間調整等および、構造の設計者として⾏う⼯事段階の監理業務等

    ■同社が手掛ける案件の特徴
    医療施設・庁舎/文化施設・教育施設をはじめとした公共性の高い案件を中心としています。
    また、受嘱の官民比率は5:5~7:3で、広く事業を展開しています。

    ■実績例
    東京アクアティスセンター、⾺事公苑、高崎アリーナ、GREEN SPRINGS、早稲田アリーナ、虎ノ門麻布台ヒルズC街区、長崎市庁舎など

    ■日建連BCS受賞作品も多数
    ○新宮市文化複合施設(丹鶴ホール)(2023年)
    ○早稲田アリーナ、GREEN SPRINGS(2022年)

    ■社風
    ○風通しの良い雰囲気の会社で新卒、中途入社の垣根なく社員が活躍しています。
    ○専門職でのキャリアパスもあり、設計の仕事を長く継続していくことができます。
    ○定年60歳、定年後再雇用制度は65歳までとしています。

    ■職場の環境
    ○フリーアドレス
    ○21時PCシャットダウン

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■構造設計・工事監理業務の実務経験を有すること
    (目安:非住宅、2,000㎡以上のご経験)
    ■一級建築士資格
    # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # オフィス # 新築 # 再雇用制度あり
  • 戸田建設株式会社

    職種
    土木施工管理, 土木設計, 測量・点検・調査
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    土木系構造物の設計、材料開発、補修補強、耐震補強、更新技術等に関する専門知識や希望分野に応じて、研究開発業務をお任せします。

    ■構造物の補修補強、耐震補強、更新技術に関する技術開発業務
    ■構造物の設計、解析業務
    ■開発した技術の現場適用と改良、広報業務

    【基本的な業務の流れ】
    ■技術動向調査、把握
    ■新しい技術のアイデア考案、企画立案、設計
    ■開発に必要な実験の実施と解析、評価
    ■開発した技術の現場適用
    ■その他、現場支援、営業支援 など

    【キャリアパスについて】
    ■係員、主任、主管2級(課長代理級)、主管1級(課長級)、部長、副所長、所長、役員というキャリアパスがあります。
    ■途中で、本社、支店の技術部門や営業スタッフとして働く道もあります
    ■現場職員として、施工管理部門にて活躍するチャンスもあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■高専卒以上で土木、建設に類する学科を専攻の方

    ■当該業務の知見をお持ちの方

    【歓迎】
    ■土木系関連資格を保有の方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社山下PMC

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 機械設備設計
    想定年収
    900~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【機械設備が主役のプロジェクトマネージャー/即戦力中堅からベテラン活躍/フレックス/残業30H/東京】

    同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わる案件もあります。
    建物を建てることがゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

    【設備エンジニアが主役のプロジェクトマネージャー】
    環境事業に力を入れる同社ならではのプロジェクトマネージャー職。
    プロジェクトマネージャーと言えば、意匠担当や建築全般の担当がメインとなってプロジェクトを動かしていくことがほとんどですが、同社では設備エンジニアが中心となって担当する案件が多くあります。
    それは環境事業に力を入れている同社ならではのレアな求人で、機械設備に関する何らかのご経験豊富な人材を募集しています。

    【具体的な業務内容】
    ●事業性の検討
    ●事業創造・戦略立案
    ●施設企画・基本計画立案(技術検討含む)
    ●設計・施工マネジメント(設計検証・工事監理含む)
    ●発注マネジメント
    ●ライフサイクルマネジメント
    ●調査・診断
    ●CRE/PREマネジメント
    ●オフィス移転マネジメント
    ●地域創生支援

    ■取引業種
    民間系:
    大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
    先端技術(生産・研究・IT)系企業
    放送・メディア系企業
    物流・情報インフラ系企業
    大規模スポーツ施設・先進医療系(病院)企業
    ラグジュアリーホテル・地方インバウンド(観光関連・旅館等)系企業
    金融機関
    教育機関
    公共系:
    国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

    ■施設用途:オフィス・生産/研究施設(工場・研究所)・物流施設・商業施設・宿泊施設(ホテル・旅館)・医療施設・教育施設・公共施設(官公庁他)等

    ■同社の魅力
    <ミドル層が活躍>
    PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、ミドル層の方が多く活躍されています。
    また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。

    <より上流工程から携わることが可能>
    同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てることがゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
    例)地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
    建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立させるための提案を行います。

    <テレワークについて>
    上限週2日(出社比率60%程度)但し入社1年未満の方は週1日まで

    <フレックス>
    コアタイムありフレックス制

    <残業>平均30時間(定時7.5時間)

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ※下記の中でいずれかの経験(10年程度以上)をお持ちの方
    ●機械設備設計経験(非住宅、中大規模)
    ●CM会社、設計事務所等での機械設備CM、PMのご経験
    ●デベロッパー、自治体等での機械設備に関するPMのご経験
    【必須資格】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ●一級建築士
    ●設備設計一級建築士
    ●建築設備士
    ●コンストラクションマネジャー(CCMJ)
    ●技術士
    ●認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
    ●再開発プランナー
    ●1級電気工事施工管理技士
    ●1級管工事施工管理技士
    ●宅地建物取引主任者

    【歓迎要件】
    ビジネス英語ができる方
    # 生産施設 # 病院 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 年間休日120日以上
  • 大成建設株式会社

    職種
    生産技術・エンジニアリング(電気・電子), プラント設計・その他, プラント施工管理・その他, プラントプロジェクトマネージメント
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のエンジニアリング業務(生産施設・物流施設・エネルギー関連施設など)を、お任せします。

    ■施設計画
    ■プラント設計
    ■施工
    ■メンテナンス

    またスキル、ご経験によりプラントにおける情報システム企画・提案・設計・インストレーションIoT/AIを活用したソリューション提供等をご担当いただく場合もあります。

    【特徴】
    ■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。   日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。

    ■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。 新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

    ■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■生産施設、物流施設、エネルギー関連施設または工場設備工事の設計施工実務経験が5年以上の方

    ■プラントの情報通信サービス・システムの企画・提案・設計・インストレーション等の経験が5年以上の方

    ■下記、いずれかの資格を保有している方
    一級建築士、技術士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士
    、1級土木工事施工管理技士、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者、消防設備士、電気主任技術者、情報処理技術者、計装士、機械器具設置工事監理技術者、PMS(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)、ファシリティマネージャー
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社山下PMC

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 機械設備設計
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ポテンシャル層/機械設備設計からキャリアチェンジ活躍/大手CM会社で機械設備プロジェクトマネジャー候補/フレックス/残業30H/東京】

    同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わる案件もあります。
    建物を建てることがゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

    【具体的な業務内容】
    ●事業性の検討
    ●事業の創造・戦略立案
    ●施設企画・基本計画立案(技術検討含む)
    ●設計・施工マネジメント(設計検証・工事監理含む)
    ●発注マネジメント
    ●ライフサイクルマネジメント
    ●調査・診断
    ●CRE/PREマネジメント
    ●オフィス移転マネジメント
    ●地域創生支援

    ■取引業種
    民間系:
    ○大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
    ○先端技術(生産・研究・IT)系企業
    ○放送・メディア系企業
    ○物流・情報インフラ系企業
    ○大規模スポーツ施設・先進医療系(病院)企業
    ○ラグジュアリーホテル・地方インバウンド(観光関連・旅館等)系企業
    ○金融機関
    ○教育機関
    公共系:
    国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

    ■施設用途
    オフィス・生産/研究施設(工場・研究所)・物流施設・商業施設・宿泊施設(ホテル・旅館)医療施設・教育施設・公共施設(官公庁他)等

    ■同社の魅力
    <ポテンシャル層にチャンスあり>
    PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、まだ経験が浅いメンバーを育てる雰囲気があるCM会社です。
    また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。

    <より上流工程から携わることが可能>
    同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てることがゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
    例)地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
    建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立させるための提案を行います。

    <設備担当が主担当になれる>
    PMやCMのポジションでは意匠系出身者がメイン担当になるケースが多いですが、同社では設備や環境の観点から案件を受注することが多くあり、
    設備担当PMが案件のリーダーになるケースもあります。

    <テレワークについて>
    上限週2日(出社比率60%程度)但し入社1年未満の方は週1日まで

    <フレックス>
    コアタイムありフレックス制

    <残業>平均30時間(定時7.5時間)

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ※下記の中でいずれかに該当する方
    【必須経験】※いずれか
    ●ゼネコンや設計事務所等で非住宅物件の機械設備設計のご経験(中大規模物件)
    ●設計事務所やCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験
    ●発注者側で建築物企画やプロジェクトマネジメントのご経験

    【歓迎資格】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
     資格をお持ちでない方はご入社後必要資格を取得していただきます。
    ●一級建築士
    ●設備設計一級建築士
    ●建築設備士
    ●コンストラクションマネジャー(CCMJ)
    ●技術士
    ●認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
    ●再開発プランナー
    ●1級電気工事施工管理技士
    ●1級管工事施工管理技士
    ●宅地建物取引主任者
    # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社山下PMC

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    900~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【年収1,000万円以上可能/意匠設計からキャリアチェンジの発注者側/事業計画から携わる大手CM会社でプロジェクトマネジャー/即戦力】

    同社のプロジェクトマネジメントは、顧客の事業計画段階から携わる案件もあります。
    建物を建てることがゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。

    【具体的な業務内容】
    ●事業性の検討
    ●事業の創造・戦略立案
    ●施設企画・基本計画立案(技術検討含む)
    ●設計・施工マネジメント(設計検証・工事監理含む)
    ●発注マネジメント
    ●ライフサイクルマネジメント
    ●調査・診断
    ●CRE/PREマネジメント
    ●オフィス移転マネジメント
    ●地域創生支援

    ■取引業種
    民間系:
    【1】大規模CRE保有企業・インフラ関連企業
    【2】先端技術(生産・研究・IT)系企業
    【3】放送・メディア系企業
    【4】物流・情報インフラ系企業
    【5】大規模スポーツ施設・先進医療系(病院)企業
    【6】ラグジュアリーホテル・地方インバウンド(観光関連・旅館等)系企業
    【7】金融機関
    【8】教育機関
    公共系:
    国土交通省・文部科学省・地方公共団体・財団法人・医療法人・社会福祉法人・独立行政法人・経済団体等

    ■施設用途
    オフィス・生産/研究施設(工場・研究所)・物流施設・商業施設・宿泊施設(ホテル・旅館)・医療施設・教育施設・公共施設(官公庁他)等

    ■同社の魅力
    <どの世代にも活躍のチャンスがある>
    PM職で活躍されている方々は他のCM会社よりも若く、まだ経験が浅いメンバーを育てる雰囲気があるCM会社です。
    また、技術的な検証については、ベテラン社員がアドバイザーとなって指導する組織体制ができています。
    一方で、ベテランになってもPMの最前線で活躍している方もおり、どの世代でも活躍する場があります。
    また、女性のPM職も各部署に2名程度いて、女性が活躍する環境もあります。

    <より上流工程から携わることが可能>
    同社のプロジェクトマネジメントは、建物を建てることがゴールではなく、顧客の事業計画から携わります。
    例)地域のプロバスケットチームがアリーナを建設したい
    建物をいくらで建てるということだけではなく、試合が無い日にアリーナにどのようなイベントを呼び込むか、年間の収益性を検討し、提案することで、顧客の事業を成立させるための提案を行います。

    <テレワークについて>
    上限週2日(出社比率60%程度)但し入社1年未満の方は週1日まで

    <フレックス>
    コアタイムありフレックス制

    <残業>平均30時間(定時7.5時間)

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※いずれか 目安累計10年以上
    ●ゼネコンや設計事務所等で非住宅物件の意匠設計のご経験(中大規模物件)
    ●設計事務所やCM会社等でプロジェクトマネジメントのご経験
    ●発注者側で建築物企画やプロジェクトマネジメントのご経験

    【必須資格】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ●一級建築士
    ●構造設計一級建築士
    ●コンストラクションマネジャー(CCMJ)
    ●技術士
    ●認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
    ●再開発プランナー
    ●1級建築施工管理技士
    ●宅地建物取引主任者
    # 駅徒歩5分以内 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件全てクリア