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埼玉県の求人検索結果一覧
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大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 471～638万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています！
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター活かせる経験スキル
＜求める経験＞
・営業経験 3年以上（個人法人問わず）
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験（・ホテルフロントマン・塾講師など）かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社COC
- 職種
- 測量・点検・調査, その他技術職
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社埼玉本店（さいたま市南区）にて、建築基準法第12条及び特定行政庁の法令により定められている建築物の設備検査や建物調査をお任せいたします。
【具体的には】
■建築設備定期検査、防火設備定期検査
年に一回、法令で定められている建築物の設備検査を行います。
その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。
■特定建築物定期調査
3年に一回、法令で定められている建築物の建物調査を行います。
その結果を報告書にまとめ、行政機関へ提出します。
また点検は3〜5人のチームで行います。
【魅力】
〈充実した環境〉
年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。
インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。
社員が安心して長く働ける環境を整えております。
【キャリアパス】
同社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジションをご用意いたします。
プレイングマネージャーとしてスタートしていただき、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれか
■一級もしくは二級建築士
【歓迎】
■建築設備検査員# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日本サーモエナー
- 職種
- 機械設備保全, サービスエンジニア（電気・電子）, サービスエンジニア（機械・自動車）
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【ボイラーの保守メンテナンス/埼玉県さいたま市/東証プライム上場タクマグループ/真空式温水ヒーター国内トップシェア/異業界のエンジニア歓迎/年休127日/土日祝休/格安で住める住宅補助あり】
■業務内容：
同社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。同社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。
■業務詳細：
各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。
・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。
■教育体制：
入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。
【同社の魅力】
業界シェアトップクラス：同社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。
また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。
製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。
また、同社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。
【働き方】
■残業月30～40時間程度です。
■顧客先への直行直帰可能です。
■納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。
■17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応は少なく、目安として拠点単位で月1～2件となります。個人単位ではもっと少ないのでご安心ください。
■出張:日本各地に拠点がありますので、営業所の担当エリア内での対応が基本となります。そのため、日帰りが基本の働き方となりますが、大型案件で他拠点の応援にいくなど、頻度は少ないものの泊まり出張の可能性は0ではありません。
【同社について】
日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。
真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。
そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できる強みがあります。活かせる経験スキル
【必須】
■サービスエンジニア/保守/メンテナンス/機械整備の経験
(自動車整備士やビルメンテナンスなど、異業界のエンジニアから転職された方が活躍中！)
【歓迎】
■ボイラ等の業務関連に関する知識、資格
■普通自動車免許第一種# 生産施設 # 病院 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
下記、noteをご一読ください。
https://note.com/union_cs活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
【歓迎条件】
■マネジメントのご経験
■宅地建物取引士
# 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 営業職（建築）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く受注対応して頂きます。
【具体的には】
・営業・プランニング…お客様のご要望をお聞きし、リフォーム内容の提案・見積書作成
※施工管理部隊は別部署で行っております。
【リニューアルについて】
どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！
それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。
長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。
さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。
時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。
【対象】
・同社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様
・グループの不動産会社（㈱住協）が購入・仲介をした物件
・新規でお問合せを頂いたお客様
【同社特徴】
＜中途社員の定着率9割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。活かせる経験スキル
【必須】
■3年以上の建築施工管理経験
■リフォーム営業経験のある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方
【歓迎】
■1級/2級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
◎手すりの取り付け、トイレ・お風呂などの設備から増改築のような大規模リノベーションまで幅広く対応して頂きます。
【具体的には】
・住戸のリフォーム（戸建、マンション問わず）施工管理
・見積もり作成、現場管理、品質管理、原価管理
※営業・プランニングは別部署で担っております。
【リニューアルについて】
どんな建物でも見違えるように生まれ変わる！
それが同社の提案するリニューアル＆コンバージョンです。
長年、利用されてきた建物をリニューアル、コンパージョンする事により、安全性や快適性を向上。
さらには建物の付加価値を上げ、収益性の高いものにしていきます。
時代とともに移り変わるニーズに合わせた提案で、建物の再生を目指して下さい。
【対象】
・弊社にて新築戸建住宅を購入して頂いたお客様
・グループの不動産会社（㈱住協）が購入・仲介をした物件
・新規でお問合せを頂いたお客様
【同社特徴】
＜中途社員の定着率9割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。活かせる経験スキル
【必須】
■3年以上の建築施工管理経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方
【歓迎】
■1級/2級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社小野組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 430～770万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇JP（日本郵政株式会社）の建築/修繕を専門にお任せします。
【具体的に】
■工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理等
⇒建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全/品質/原価の管理をお任せいたします。
■各種書類作成などのデスクワーク業務
■基本的に現場への直行直帰
【同社魅力ポイント】
企業理念は「全従業員を物心両面から幸せにする心の経営」というように従業員、お客様、地域を大切にする温かい社風です。年に数回は交流行事があり、会社の雰囲気はとてもアットホームです。定着率が90％以上と高く、一人ひとりの勤続年数が長いという点にその社風が表れております。また1888年創業という長い歴史を持ち、過去10年間で赤字決算がないなど、安定した経営状況も魅力の一つです。
【同社特徴】
◎資格保持者には資格に応じた金額の手当を支給しております。
◎キャリアコンサルタント資格を持つ社長が社員全員と面談し、社員のキャリア実現や想いの実現に向き合う機会を設けております。
◎従業員同士距離が近く、コミュニケーションをとりやすい環境。中途入社の社員の多くは、社員間の和気あいあいとした雰囲気から社風の良さや居心地の良さを感じて入社を決めております。
【建設エンジニアとしての成長を応援します】
従業員には建設エンジニアとしての成長を促しており、大学名誉教授を招き技術士育成講座を開講しております。会議システムを利用し、本社以外からも受講が可能。技術士はもちろん、建築士や施工管理技士の資格取得支援を続けております。活かせる経験スキル
【必須】
・Word/Excelの基本操作ができる方
・建築施工管理実務経験
【歓迎】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 370～550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関西電力グループの一員として、同社が管理する埼玉県上尾市の物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。
【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
【各種設備とは？】
■受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
■空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
■消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
■搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
■建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）
【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
■知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技：「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」
上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。
■電気工事士の実技試験 勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
■低圧/高圧/特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。
【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様（物流施設/オフィスビル/ホテル等）ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み（年間休日122日）、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。
活かせる経験スキル
【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇普通自動車第一種運転免許# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）, ビル設備管理
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
営業担当者が顧客と締結した保守契約を基に、現場の消防用設備点検の管理を担当して頂きます。
【魅力】
＜業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です＞
・エリア限定有、年間休日125日、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です！
【業務内容】
建物に設置されている火災報知器やスプリンクラーをはじめとした消防用設備の維持管理のお仕事で、点検の日程調整/作業の実施以外にも、不具合が発生した際の修理工事の提案や実施、さらにはリニューアル提案まで必要に応じて顧客の要望に応えながら、幅広く設備維持サポートを行って頂きます。
【具体的には】
■顧客と点検工程や注意事項について打合せ
■点検工程表の準備・作成
■点検作業(CS担当と現場監督による点検報告書のチェック)
■顧客への点検報告書の提出
■点検で消防用設備に不具合が見つかった場合は修理見積書を顧客に提出
■修理作業を実施（作業内容により消防署への届出や消防署による作業後の検査の対応）
【担当する案件】
まずはオフィスビルなどを担当して頂き、ベテラン社員と共に業務を進めて頂きます。(入社後半年～1年程度を想定)
複合型の建物は多様なテナントが入居しており、各々異なる消防設備があるため経験を一定期間積んで頂いた後の担当となります。
将来的にはオフィスビルやデパート以外にも、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当して頂きます。
基本的には日中に作業を行ないますが、案件により深夜作業になる場合もあります。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■衛生/空調/電気/消防設備 の施工管理、保守点検の経験者の方
【歓迎】
■電気設備工事に関する経験
■監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
■電気工事施工管理技士の資格
■消防設備士（甲種）、消防設備士（乙種）# 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 370～550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関西電力グループの一員として、同社が管理する埼玉県上尾市の物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。
【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
【各種設備とは？】
■受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
■空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
■消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
■搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
■建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）
【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
■知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技：「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」
上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。
■電気工事士の実技試験 勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
■低圧/高圧/特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。
【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様（物流施設/オフィスビル/ホテル等）ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み（年間休日122日）、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。
活かせる経験スキル
【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex：電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者 等
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
総合建設コンサルタント企業である同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
■都市開発に関する造成設計
■駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
■自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープに係る計画から詳細設計のご経験（3年程度以上）
■技術士補
【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：都市及び地方計画）# 充実した福利厚生 # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社COC
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 552～700万円
- 勤務地
- 埼玉県, 埼玉県
業務内容
同社埼玉本店（さいたま市）にて、国や地方自治体などによる道路事業や区画整備事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。
道路、上下水道、公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。
お取引しているのは7割が行政、3割が民間（再開発等）となります。
同社は、特に、「物件部門」「営業部門」「事業損失部門」に特化しております。
【同社の特化領域】
■物件部門：生活の基盤となる住まいなどを詳しく調査し、適正な補償金を算出していきます。
■営業部門：店舗などの営業活動の休止などによる影響を綿密に調査し、適正な補償金を算出しています。
■事業損失部門：公共工事に伴う、近隣家屋への影響を調査し、鑑定する業務です。
【魅力】
〈充実した福利厚生〉
年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。
インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。
社員が安心して長く働ける環境を整えております。
【キャリアパス】
同社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジションをご用意いたします。
プレイングマネージャーとしてスタートしていただき、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。活かせる経験スキル
【必須】※いずれかに該当される方
■補償業務管理士をお持ちの方
■補償コンサルタント業務に7年以上従事された方でかつ主任技術者と同等以上の立場で案件を担当したことがある方
【歓迎】
補償業務管理士（各部門の資格）をお持ちの方
■測量士
■測量士補
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 550～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
建設コンサルタント売り上げランキング上位の実績を誇る同社にて、PPP/PFI事業開発・都市計画の技術者の募集です。
【具体的には】
主にPPP/PFI係る計画立案や行政支援等のコンサルティング業務、
事業参入に関する検討に携わっていただきます。
また、調査・計画（都市・地域計画分野等）を幅広く事業展開する同社にて、受注物件等にも携わっていただきます。
【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。
【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績！
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆週3日リモートワークが可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。活かせる経験スキル
【必須】
■建設コンサルタント、シンクタンク、デベロッパー等におけるPPP/PFI事業計画立案等の従事経験者（3年以上）
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■技術士（都市及び地方計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 公共施設 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社共和技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, 土木設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
■同社にて、土木設計業務（下水道）をご担当いただきます。
【具体的には】
神奈川県をはじめとする地方自治体（一部、埼玉県や東京都もあり）から受注した案件の現地調査～設計、報告書の作成までをご担当いただきます。
担当技術者としてはもちろんですが、管理技術者としても案件の打ち合わせから業務全般に関わる内容をお任せしたいと考えています。
【働き方】
年間休日122日
平均残業時間30h程度（個人によって残業時間は前後いたします）
資格手当上限10万円（技術士：5万円 RCCM：3万円）
【配属先について】
技術部：4名＋パート2名
（内訳：40代3名、50代1名、60代1名、70代1名）
活かせる経験スキル
【必須】
■技術士（上下水道部門）
■RCCM
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■土木設計経験5年以上（下水道）
【経験】
■官庁を発注先とする管理技術者としての経験
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 上下水道 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計, 測量・点検・調査, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する同社の関東支社（埼玉県さいたま市）にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。
【業務内容詳細】
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
【これまでの実績や希望職務の例】
①SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
②ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
③スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
④国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
⑤エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
⑥地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
⑦その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。
【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。
■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。
その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方
【歓迎資格・経験】
■技術士、技術士補、RCCM等の資格
■博士（工学、その他）などの資格
※ただし応募にあたっては上記資格の取得や建設コンサルタントでの業務経験は問いません。# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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