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東京都の求人検索結果一覧
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オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~680万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。
【物件例】
オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
管工事:空調の改修・更新等
【出張】
案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。
【就業環境について】
◎休日について
土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
◎働き方について
スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
◎業務効率化に努めております
業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
【同社の魅力】
元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
◎長期的なキャリア形成が可能
同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◎評価制度
中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
・実務経験5年以上
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 480~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。
【物件例】
オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
管工事:空調の改修・更新等
【出張】
案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。
【就業環境について】
◎休日について
土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
◎働き方について
スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
◎業務効率化に努めております
業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
【同社の魅力】
元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
◎長期的なキャリア形成が可能
同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◎評価制度
中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
・実務経験3年以上
・2級管工事施工管理技士をお持ちの場合# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 650~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。
【物件例】
オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
管工事:空調の改修・更新等
【出張】
案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。
【就業環境について】
◎休日について
土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
◎働き方について
スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
◎業務効率化に努めております
業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
【同社の魅力】
元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
◎長期的なキャリア形成が可能
同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◎評価制度
中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
・実務経験5年以上
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 520~580万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
現場代理人として、改修やリニューアル工事の計画立案~施工管理/アフターフォローまでを担当いただきます。
【物件例】
オフィスビル、空港、商業施設等の大型施設から神社仏閣、水族館まで幅広い案件に携われます。
※工事例(工事の内容をお約束するものではございません)
管工事:空調の改修・更新等
【出張】
案件によりますが、日帰り~2.3か月程度の出張の想定となります。
【就業環境について】
◎休日について
土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20~30時間程度となっており、同業他社と比較してライフワークバランスは抜群に高い水準を誇っています。
◎働き方について
スーパーフレックス制を採用しており、標準時間9:00~17:30ですが、案件により勤務時間を変更していただけます。
◎業務効率化に努めております
業務効率化のため、タブレット(専用アプリ)を使用し、現場情報の管理をラクに行うことができ、業務効率化を図っております。
【同社の魅力】
元請の立場で業務に携わることができ、大小さまざまなプロジェクトリーダーとして手腕を発揮できる環境があります。
◎長期的なキャリア形成が可能
同社はマンション事業大手・大京の100%出資のビルメンテナンス会社です。福利厚生充実、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
◎評価制度
中途入社者が半数近く在籍しており、新卒・中途の境なく、成果・実績に応じてしっかりと昇給・昇格する制度が整っています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
・実務経験3年以上
・2級管工事施工管理技士をお持ちの場合# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ザイマックスエルダーズ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京都で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。
【同社で働く魅力】
〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。
〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。
〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
〇「自宅から90分圏内」の配属確約
転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
〇チームで守る安心の管理体制
1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
活かせる経験スキル
【歓迎】
◇設備管理のご経験
◇第三種電気主任技術者
◇建築物環境衛生管理技術者
◇エネルギー管理士
◇危険物乙種4類
◇ボイラー技士 等# 高層ビル # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし -
公益財団法人サントリー芸術財団 サントリー美術館
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ミッドタウン内のサントリー美術館における設備管理・防災関連担当業務に従事いただきます。
【具体的には】
■美術館設備管理窓口(設備保守・工事の委託先を含む社内外関係各所との連絡・調整窓口、修理手配スケジュール管理、計画明細書作成・支払い、予算立案管理)
■作品保管庫設備管理窓口(設備保守・工事の委託先を含む社内外関係各所との連絡・調整窓口、修理手配スケジュール管理、計画明細書作成・支払い、予算立案管理)
※業務に応じて出張あり
■防火防災管理者(防災計画立案、東京ミッドタウン防災訓練対応、防災備品等管理)
■警備協力会社窓口
■大規模修繕(計画立案、予算立案管理、工程管理)
※大規模修繕は約5年に1回実施
■協力会社定例会(設備・警備・清掃それぞれの業務委託会社と月1回実施)
■事務所勤務当番(シフト制勤務)
※月2-3回入金機セット、電話当番あり。土日祝日にシフトが入る場合もあり。
【参考】
■財団職員数67名、うちサントリー美術館24名(うち学芸員11名)
サントリー美術館職員平均年齢45歳、男女比7:17
■テレワークやフレックス制度あり(利用要件あり)
今後の選考スケジュールについて下記の通り予定しております。
【応募締切日】
■2026年8月17日(月)まで
※2026年8月21日(金)までに書類選考結果通知予定
【一次選考日】
※下記いずれかで実施予定
■2026年8月27日(木)終日(10:00開始~17:00終了)
■2026年9月2日(水)午後(13:00開始~17:00終了)
上記一次面接通過後、9月上旬から中旬で二次(最終)選考実施予定となります。
■希望入社日:2026年10月(※11月は応相談)
活かせる経験スキル
【必須経験】
■ビルメンテナンス・管理の経験を有し、特に美術館にとって最も重要な「空調設備」に関する知識を持っていることが望ましい。
■スケジュール調整や予算管理、計画立案のための資料作成などが主な業務となるため、それらを行うためのPCスキルは必須。
【必須資格】
■普通自動車免許
【歓迎資格】
■防火防災管理者(お持ちでない方は入社後に防火防災管理者資格を取っていただきます)
■建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、冷凍機械責任者等# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 文化施設 # 転勤なし -
パナソニック防災システムズ株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 500~626万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<概要>
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者(作業員)の管理等を担当していただきます。
数百万・数千万円規模から1~2億円規模の中~大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。
<主な業務内容>
■メンテナンス管理
ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い
ー不具合発生時の原因分析・改善提案
ー協力会社・メーカーとの調整
ー法令対応・報告書作成 など
■工期
【メンテナンス管理】
点検・メンテナンス:2日~1週間
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
<同社の扱う設備>
自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備(入退室管理、侵入監視)、ITV(監視カメラ)、TV共聴、LAN、インターホン 等
※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。
※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験をお持ちの方
ー非住宅における消防設備・防災設備
ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備
ー非住宅における電気設備※(配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備)
※電気設備例:インターホン、放送設備、監視カメラ(ITV)、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備
【歓迎】以下に当てはまる方は歓迎いたします!
・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ※技士捕でも可/防犯設備士をお持ちの方
・第二種電気工事士/第1種消防設備点検資格者/第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
・消防設備士甲種4類をお持ちの方
・数千万円~1億円超クラス案件の担当経験
・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
・元請/一次請けでの現場調整経験
・新築・改修・更新いずれかの工事経験
・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験
# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
双日ライフワン株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京/双日グループ/平均担当10棟/年休123日/土日祝休み/資格手当多数/福利厚生充実】
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
管理組合の良き相談相手として、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
■業務詳細:
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【物件について】
1人当たり10棟前後のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
【入社後について】
■業務習得の流れ:
入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得して頂きます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。
■キャリアステップ:
①フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。
②この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部(契約管理、管理員統轄・研修、)や営業開発部(新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業)への異動も状況により可能性があります。
【同社について】
同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。活かせる経験スキル
【必須】
・営業経験のある方(業界不問)
【歓迎】
・不動産業界でのご経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社協栄組
- 職種
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社で、収益賃貸マンションの建設工事における積算業務をお任せいたします。
各部署、関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
【具体的には】
■組織マネジメント・進捗管理
・部下(3名体制想定)の業務管理、育成
・社内共有とプロジェクト管理
・外注先(積算事務所等)のコントロール
■経営層・他部署への報告・連携
・積算データを集計分析し、工務部長や経営層へ論理的に報告する
※「拾いました、終わり」ではなく、「この金額が適正か」「利益はどうなるか」「他物件と比較して適正価格か」を経営視点で話していただきます。
■査定・業者交渉(コスト管理)
・業者見積もりの査定および、協力業者との価格交渉
※工事部(現場サイド)や業者に対し、馴れ合いではなく「適正価格・適正利益」を守るための厳しい交渉(「攻めの積算」)をお願いいたします。
<業務内容補足>
図面を読み解き、建築的な納まりを理解していることは必須になります(外注への指示出しのため)。
ただし、朝から晩まで図面から数量を拾う業務ではないです。
RC造賃貸マンションを専門業務とするのでチェックリストを用いて、ほか物件との比較を行います。
なお、ベテラン社員が伴走するため、その社員からの確認ポイントを把握していただきます。
【労務環境】
年間休日124日、原則土日祝休み、積算部門は残業も少なく、メリハリのある働き方が可能です。
限られた時間で最大の成果を出す「生産性」を重視しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
現場所在地:東京23区内を中心とした首都圏
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
【仕事における満足度】
営業や工事部門と一体となり、上場基準のプロジェクトを成功へ導く達成感は格別です。
組織全体で課題解決に取り組む風土があり、個人の負担に依存せず、チームの力で地図に残る建物を完成させる喜びがあります。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日(2025年度)、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
【こんな方におススメ!】
正確な実務能力に加え、社内外との折衝力に長けた方を歓迎します。
自身の積算スキルを活かしつつ、組織マネジメントや業務フローの改善に挑戦したい方、裁量を持ってプロジェクトを牽引したい方に最適な環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかのご経験
・積算業務経験
・RC造における建築施工管理経験
■計数管理/PCスキル(Excelでのデータ分析、報告資料作成)
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■建築積算士
■現場施工管理における所長経験
■プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部の現場所長として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、所長として担当現場の運営・管理を行っていただきます。
工程・品質・安全を総合的に管理し、進捗状況については会社へ適宜報告を行います。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを行います。
施工図は外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した体制を整えています。
■予算管理
積算、営業各部門と共同して実行予算を作成し、予実管理を行います。
協力業者からの請求書査定を行い、本社と連携しながら月次の出来高管理を実施します。
■ 定例会議・打ち合わせ対応
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議の運営を担当します。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が一体となって課題解決に取り組みます。
■部下育成・現場体制づくり
次世代を担う施工管理技術者の育成も重要な役割の一つです。
人事評価制度や研修制度を活用しながら、若手社員の指導・育成を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※各現場は2~3名体制で管理しており、役割分担をしながら現場運営を行っています。
<働き方>
◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■現場所長もしくはそれに準じた立場で確認申請から竣工まで一貫して完遂した経験
■1級建築施工管理技士または、1級建築施工管理技士補
【歓迎】
■マネジメント経験(主任以下のメンバーへの業務指示・育成)
■新築RC造マンション工事における現場所長の経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の現場主任として新築RCマンション工事における現場管理をお願いします。
【具体的には】
■工程管理
現場事務所を拠点に、安全・工程・品質を中心とした日常的な施工管理を行います。
各現場は2~3名体制で運営しており、役割分担を行いながら、休暇を取得しやすい体制で現場管理を行っています。
■施工計画の作成、図面チェック
着工前の施工計画の立案・作成および設計図・施工図のチェックを担当します。
施工図については外部発注を活用するなど、省力化と品質確保のバランスを重視した運用を行っています。
■予算管理
現場所長が作成する実行予算をもとに、予実管理、数量拾い、見積依頼を行います。
大型案件の発注は本社購買部門が担当しますが、現場で対応可能な発注業務については裁量をもってお任せします。
■定例会議・打ち合わせ対応
施主、設計事務所、協力業者との各種打ち合わせや定例会議を行います。
定例会議には営業担当も同席し、現場と会社が連携して課題解決に取り組みます。
■若手指導・育成
若手や新入社員への実務指導を行い、現場での実践的な学びを支援します。
※ご経験に応じてお任せいたします。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
現場所在地:東京23区を中心とした首都圏
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
<働き方>
◇複数現場の掛け持ちなし&手厚いサポート体制あり
1現場専任制で、着工から竣工まで一つの現場を一貫して担当。
統括所長が横断的に支援しており、所長が現場で孤立しない仕組みを整備。
本社工務部・営業部・安全管理部門もバックアップ。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理の導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、SRC造、S造工事のいずれかの施工管理実務経験
■2級建築施工管理技士または、2級建築施工管理技士補
【歓迎】
■新築RC造施工管理実務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社協栄組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 669~767万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
安全管理担当として、各現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。
【具体的には】
■安全管理体制
安全管理書類フォーム、管理方法、保管方法等の検討および改善業務
各現場ごとに行う安全管理書類の本社共通ルールを浸透させるとともに、より効率的な管理方法を構築します。
■安全パトロール、安全大会の運営業務
毎月一度の協力業者とともに行う安全パトロール、協議会等を主催し、より安全な環境構築に努めます。
年間行事である『安全大会』『安全祈願祭』などを主催し、安全への意識づけを高めます。
この場は各協力業者との関係構築の場でもあり、より良い会の開催を目的とします。
■現場巡視
都内を中心に10~15程度ある現場を巡視し、安全書類のチェック、現場内危険予測からの改善業務を行います。
※上記業務の他、ご経験に応じてご担当いただく幅を検討します。会社をより良くしていく仲間としてご活躍いただければ幸いです。
安全管理担当として、各新築RC現場における安全管理体制の構築から運用を行っていただきます。
【案件状況】
工事種類:RC造賃貸マンション新築工事
建物規模:請負金額 5~10億円/5~10階建てメイン
工期:階数+8~9ヵ月程度
現場所在地:首都圏100%、大半が23区内です。
年間着工現場数:6~15件
並行稼働現場数:12~15件(ご担当いただく現場は1現場のみ)
【求人の魅力】
★仕事における満足度
自部門だけでなく、工事、営業各部門と協力してプロジェクト全体を推進することで、竣工時に高い達成感を得ることができます。
工事中に起こりうるトラブルも担当者のみならず会社全体で対応していきますので、皆で達成感を味わいましょう。
★労務環境
安全管理部門は時間外が少なく、休日出勤がありません。
※正社員採用での応募ですが、契約社員採用の場合は、週4日勤務(契約社員)などご希望に応じた契約体制が可能です。
【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日124日、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等により、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。
また、現場施工管理の経験も活かして、後輩教育や現場指導などもお任せいたします。
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンでの安全管理実務経験
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ファミリーコーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
■転勤なし、都内23区に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
■企画段階から設計業務に携われます
【業務内容】
企画・開発の上流工程から携わるマンション・収益不動産の意匠設計・設計監理をお任せいたします。
■用地・事業計画の検討から参加し、収益性・デザイン性・居住性の全てを追求した企画・基本設計・実施設計を担当
■設計者として、工事品質のチェック、各所調整、引き渡しまでを一貫して担当
【業務の特徴】
■裁量の大きな設計プロセス 仕入れ部門、販売部門と連携し、土地のポテンシャルを最大限に引き出す企画立案から携わっていただきます。
デベロッパー視点での事業計画への参画と、設計のプロフェッショナルとしてのこだわりを両立させることが可能です。
■スキルに応じて、マンション以外にも多様な収益不動産の案件に携わり、設計士としてのキャリアの幅を広げることができます。
【同社について】
用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
設立15年目にして売上高は400億円を突破。
設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■企画設計、基本設計、実施設計(外注管理)、設計監理まで一通り経験あり
■施主対応のご経験
■jw-CAD TPプランナーの使用経験がある方
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士
■RCマンションの設計経験# マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
太洋エンジニアリング株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 410~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社、東京支社にて建設資材及び建築資材、電気、機械資材などに携わるモノの資材価格調査(マーケティング調査)を行っていただきます。
【資材価格調査とは?】
道路や河川、公園など、人々の暮らしに欠かせない公共物。官公庁はこれらの工事を開始する前に、建設資材や建設工事費などの適正価格調査を外部に依頼することが義務付けられています。
同社ではクライアントとなる官公庁からの依頼による適性価格の調査をはじめ、
官公庁が定期的に見直しを行なっている積算基準の価格設定に必要な調査などをお任せいただくことが多く、業界では関西トップクラスの実績があります。
<調査の流れ>
■ヒアリング
建設資材メーカーや商社、ゼネコン、産廃業者などから、扱っている建設資材の売買価格などをヒアリング。長年お付き合いのある企業も多いので、一度訪問してやり取りをした企業であれば、メールや電話で調査を行なうことも多いです。
■集計・分析
価格の変動要因や市場の動向なども整理した上で、取引価格の実態をまとめます。集めたデータと過去のデータ、官公庁からの標準単価、国交省の積算基準、刊行物の資料など、あらゆる情報を参照しながら適正価格を分析、判断します。
■報告
官公庁の担当者様に調査結果を報告。適正価格をはじき出した根拠を説明します。
※主なクライアント先:役所、自治体、県、独立行政法人
【仕事のポイント】
■チームプレイ
調査はチームで行います。1件の依頼に対して、基本的にチームで分担しながら調査を進めます。『コンクリート』『木材』『鉄鋼材』など資材の種類ごとに担当チームが構成され、調査から調査結果の決定まで一貫して行います。1つの案件にかかる期間は平均1~2ヶ月ですが、中には年間を通して行うものもございます。1人あたり10~20件を並行して担当します。
■やりがい
官公庁をクライアントに道路や橋梁、公園、河川などのスケールの大きな仕事の一端を担います。人々の生活をより便利で豊かなものにする、日本の公共事業の中心にかかわっているというやりがいを日々感じることが出来ます。
またこの業務をする上で、メーカーやゼネコンのトップの方とお会いできる機会も少なくありません。上役の方とお会いし、貴重な経験談や今後の計画が聞けること、人脈が広がっていくことも、この仕事ならではの面白みでもあります。
【このような方にお勧め】
■ゼネコンで施工管理業務を行っている方
■建設コンサルタントで土木設計に従事されている方
【同社の魅力】
◎官公庁や大手電力会社が取引先で、根強い信頼関係がある安定企業です。
◎残業時間10時間のため、プライベートを大切にしながら従事していただけます。
◎社員がお互いに尊敬し合い、社員同士の情報共有や交流が活発です。
そのため仲間意識が強く、社員の仲の良さが同社の自慢です。活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(エクセル、ワード等)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■建設業界の就業経験のある方(建築・土木問わず)
【歓迎】
■建材メーカーのご経験をお持ちの方
■理系学科卒
■1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
■技術士(総監、建設部門:道路、施工計画、施工設備及び積算)
■RCCM(道路、施工計画、施工設備及び積算)
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ファミリーコーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日123日(+指定有給4日)/土日祝休み
■転勤なし、一都三県に絞ったエリア戦略で関東エリアで働けます
■平均残業時間は20時間とメリハリをつけて働ける環境です
【業務内容】
主にアパートを中心とした木造建築全般の設計業務と設計監理業務をご担当いただきます。
■用地の事業計画段階から参画し、収益性とデザイン性の両立を追求した企画・基本設計・実施設計を一貫して担当
■設計図通りに工事が進められているか、現場の品質を担保するための監理業務をメインで行います。
設計者として、現場における技術的な判断と調整に責任をもって携わっていただきます。
【業務の特徴】
木造建築の設計業務を主軸としながらも、スキル・経験に応じて、多岐にわたる案件や、企画開発の上流工程にも深く携わっていただく機会がございます。
「企画・デザイン・技術・事業性」の全てをコントロールする、デベロッパーの設計士としてのキャリアを築ける環境です。
少数精鋭の組織体制だからこそ、あなたの経験を存分に活かし、デベロッパーとしての視点も習得しながら、設計士として大きな成長を遂げることが可能です。
【同社について】
用地・一棟収益不動産の仕入~企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。
設立15年目にして売上高は400億円を突破。
設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。活かせる経験スキル
【必須】
■木造住宅の設計経験
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士
■木造アパートの設計経験
■在来軸組工法の設計経験# 残業少なめ # 木造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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