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積水ハウス株式会社の求人検索結果一覧
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積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 佐賀県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20～30時間
■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし！
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額：5000万円程度
工期：10～12ヶ月程度
用途割合：
注文住宅：9割
その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割
エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。（支店の休日は火水・祝日です）
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○３年～
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、
優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■一級建築士、または1級建築施工管理技士
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
＜ポイント＞
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の工事の特徴】
１）発注作業はほとんどない。
２）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
３）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
４）施工図作成の必要がない。
５）原価管理の必要がない。
６）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
７）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【ここがおすすめ】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。
■従業員持株会制度
購入額に対し10％の奨励金が支給されます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士以上または一級建築士
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20～30時間
■女性の育休復帰率97％、男性の育休取得率100％
■デザイン性の高い住宅に携われる
【業務内容】
戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。
【働き方】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。
■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
【キャリア制度】
設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。
認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の設計経験
■二級建築士以上
【歓迎】
■戸建住宅の設計経験
■集合住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
各支店にて、戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。
【具体的には】
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計
【同社の住宅の特徴】
高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。
工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、1つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。
【働き方】
■年間休日129日とワークライフバランスを保って就業することが可能です。
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計経験
■二級建築士
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～1,060万円
- 勤務地
- 山梨県
業務内容
各支店にて、戸建住宅および集合住宅の設計職に従事いただきます。
【具体的には】
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計
【同社の住宅の特徴】
高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。
工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、1つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。
【働き方】
■年間休日129日とワークライフバランスを保って就業することが可能です。
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計経験
■二級建築士
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 560～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務を担当いただきます。
経営方針や過去の実績、周辺事例などのマーケティングデータを基に、事業主として造り上げたい商品像を、用地担当、販売担当などで構成されるPJメンバーで決定し、それに基づいて意匠計画、品質性能など、商品訴求ポイントについて、設計事務所やゼネコンなどのアウトソースの協力を得ながら造り上げていく業務、つまり「商品プロデューサー」です。
万人受けを狙ったコンクリートの箱を仕切った建物としての『集合住宅』ではなく、住まい手一人ひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち『集合住宅』であるという考えから始まります。
また、「街づくり」の観点を大切にしており、「その地域で本当に必要とされる建物」を提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
【同社の魅力】
■同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。
東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士保有者
■RCマンションにおける意匠設計のご経験がある方
【歓迎】
■デベロッパー（事業主）サイドのご経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 559～1,060万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
集合住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
各支店の技術職は10～80名程で構成されております。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～1,060万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪市内の集合住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
※各支店の技術職は10～80名程で構成されております。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士
※30代前半までであれば2級建築士でも可# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PＭ）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 680～1,052万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
リフォームリノベーションに関わる外装商品の企画、開発、改良、改善を担当頂きます。
同社が企画～施工まで一貫して手掛けた戸建住宅や集合住宅におけるリフォーム、リノベーション案件を対象とします。
【具体的には】
■外装、ファサードを新たなデザインにリフレッシュする外装商品の開発、技術改善
■防水性能等の基本性能を維持、向上するための工法開発、部材開発
※同社住宅の構造、設計、施工に関しては、入社後に研修制度により学んでいただきます。
【配属部署について】
27名が在籍し、住宅の外装部材又は内装部材の企画、開発、改良、改善を担当しています。
【働き方等補足】
■社員各々にモバイルPCを導入。業務効率や情報共有のスピードアップを図るなどIT環境が整っています。
■コロナ対策としてスライド出社や在宅勤務などの環境も整備され、リモートワークで外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
■事務所は自由な席で執務を行うフリーアドレス制を採用、開放的で活発なコミュニケーションが図れる環境が整っています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・住宅建築系の法人おいて技術者業務に従事した経験をお持ちの方※特に本社商品開発系業務に経験のある方
・外装部材、建材の企画、開発、研究、生産技術などの経験をお持ちの方
【歓迎】
■住宅メーカーにおいて商品開発系業務、生産技術系業務の経験が5年以上ある方
※特に外装関連商品への経験があり、CADによる部材設計などができる方
# 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 890～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
非住宅分野の物件(事務所、倉庫、工場、店舗、クリニック、医療福祉施設など）の構造設計に関わる業務をご担当いただきます。
【具体的には】
グループ全体が請負う案件審査がメインとなります。
■非住宅物件（3～10億円）に対して構造設計の視点で、適正設計、損金防止、品質確保などについての指導していただきます。
■積水ハウス建設各社で作成された構造図面を中心に確認いただき、バリューアップ、コストダウンについて提案していただきます。
■積水ハウス建設各社の技術者に対して研修等を通じて構造技術のレベルアップを図っていただき、育成指導の仕組化などに取り組んでいただきます。
※実物件での構造設計は行いません。
【働き方等補足】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■構造設計一級建築士
■在来建築（RC造、S造）での構造設計経験のある方
【歓迎】
■ゼネコンでの構造設計経験者（実務ができるリーダークラス）# 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
主に集合住宅の設計業務全般：
・工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで。
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、
集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
オーナー様への提案や入居者の満足度調査など、設計以外にもコミュニケーションを取るシーンが多数ございます。
長期的に安定経営できる賃貸住宅づくりを、根底から支えて頂きます。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、
また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、
出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、
3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計の実務経験
■一級建築士
【歓迎】
住宅系の設計経験、鉄骨・RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500～1,010万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
各支店にて、戸建て住宅の設計職に従事いただきます。
【具体的には】
■プラン作成、顧客へのプレゼンテーションから施工図面の作成
■インテリア、エクステリア、周辺環境を含めた住宅全般の設計を着工から引き渡しまでの全般の管理
独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。
工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 559～1,060万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
各支店にて、集合住宅の設計職に従事いただきます。
同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。
オーナー様への提案や入居者の満足度調査など、設計以外にもコミュニケーションを取るシーンが多数ございます。
長期的に安定経営できる賃貸住宅づくりを、根底から支えて頂きます。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
■意匠設計の実務経験（構造問わず）
■一級建築士
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～1,010万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
＜ポイント＞
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
【業務内容】
同社が手掛けるシャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
契約内容や設計図面を遵守しながら、
着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。
工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。
【同社の工事の特徴】
１）発注作業はほとんどない。
２）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
３）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
４）施工図作成の必要がない。
５）原価管理の必要がない。
６）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
７）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【ここがおすすめ】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。
■従業員持株会制度
購入額に対し10％の奨励金が支給されます。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または二級建築士以上
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500～1,010万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
各支店にて、集合住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、
同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
各支店の技術職は10～80名程で構成されております。
同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。
そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、
また同時に入居者の満足も重要視しています。
何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。
これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【働き方】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、
出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、
3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験（案件の種類は問いません）
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■住宅系の施工管理経験
■鉄骨、RCの施工経験のいずれかの経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
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